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广州市失业保险金标准-广州市失业保险金标准是多少

huangp1489huangp1489时间2024-08-19 16:11:43分类失业保险浏览12
导读:广州一次性失业金领取条件及标准?广州失业保险金计算方式?广州失业补助金领取2022最新标准?广州失业金领取条件及标准?广州一次性失业金领取条件及标准?根据广州市政府出台的《广州市失业保险金及职业介绍补贴实施办法》,广州市的一次性失业金领取条件及标准如下:一、失业金领取条件1.被解雇或因公司破产等原因失去工作的职……...
  1. 广州一次性失业金领取条件及标准?
  2. 广州失业保险金计算方式?
  3. 广州失业补助金领取2022最新标准?
  4. 广州失业金领取条件及标准?

广州一次性失业金领取条件标准

根据广州市***出台的《广州市失业保险金及职业介绍补贴实施办法》,广州市的一次性失业金领取条件及标准如下:

一、失业金领取条件

1.被解雇或因公司破产等原因失去工作职工,已经按照规定缴纳了职工失业保险费

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(图片来源网络,侵删)

2.申请领取失业金时,已经在失业登记机构进行了失业登记,且已经满足失业登记规定的时间要求。

3.未满60周岁且符合其他规定条件,如年龄工龄、居住地等。

二、失业金领取标准

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1.标准:失业金按照就业保险金基本计算

2.计算方法:失业金的计算方法为:月失业保险金基本金×失业金计发月数。

3.月失业保险金基本金:按照职工个人上年度缴纳失业保险费的月平均工资来确定,最高不超过当地职工月平均工资的300%。

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4.失业金计发月数:最多不超过12个月,以实际缴费年限为基础,按照每缴纳1年失业保险费,可领取失业金的月数比例来确定。

以上是广州市一次性失业金的领取条件及标准,具体金额和相关规定还需咨询当地失业保险机构。

广州失业保险金计算方式?

广州失业保险金的计算方法

  领取的失业保险金的额度=广州地区失业保险金标准*领取的月份数

  1、失业保险金标准的计算

  失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

  2、领取失业保险金期限的计算

  失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。例如累计缴纳失业保险费满1年的计算如下:不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。

广州失业补助金领取2022最新标准?

广州失业金领取条件及发放标准

  答:广州失业金标准1890元。

  领取条件:

  1、失业前用人单位本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;

  2、非因本人意愿中断就业的;

  3、已经办理失业登记,并有求职要求的。

  【办理流程

  1、原用人单位为失业人员办理:

  办理社会保险停保手续;出具终止或解除劳动关系证明;告知失业保险相关待遇权利。

  2、失业人员选择领取失业保险待遇的:

  广州市户籍的失业人员到户籍所属区的社保经办机构办理申领失业保险待遇手续;外地户籍的失业人员选择在广州市享受失业保险待遇的,可到广州市各区社保经办机构办理申领失业保险待遇手续。

广州失业金领取条件及标准?

广州市公失业人员领取失业保险金条件

1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;以及法律、行政法规另有规定的。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

广州市公失业保险金领取标准

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。

2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

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