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义乌工伤保险,义乌工伤保险赔偿标准

huangp1489huangp1489时间2024-08-18 19:12:29分类工伤保险浏览37
导读:义乌伤残签定在什么地方?浙江义乌上下班出事故算工伤吗?浙江义乌九级工伤赔偿标准是多少?义乌社保一个月要多少钱?义乌零工工伤怎么赔?义乌伤残签定在什么地方?义乌市工伤鉴定部门可以找人力资源局工伤科,是专门负责劳动工伤鉴定的主管部门,组织专业医务人员,在规定的时间和地点,统一安排所有伤者进行鉴定,确定伤残等级,具体……...
  1. 义乌伤残签定在什么地方?
  2. 浙江义乌上下班出事故算工伤吗?
  3. 浙江义乌九级工伤赔偿标准是多少?
  4. 义乌社保一个月要多少钱?
  5. 义乌零工工伤怎么赔?

义乌伤残签定在什么地方?

义乌市工伤鉴定部门可以找人力***局工伤科,是专门负责劳动工伤鉴定的主管部门,组织专业医务人员,在规定时间和地点,统一安排所有伤者进行鉴定,确定伤残等级,具体情况可前去咨询。

浙江义乌上下班事故算工伤吗?

在浙江义乌,劳动者在上下班途中发生意外受伤,如果本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的,算工伤。如果本人对上述意外负主要责任,则不算工伤。

因此,劳动者在上下班途中发生的事故是否算工伤,需要根据具体情况判断。如果劳动者对事故的发生不负主要责任,且符合工伤的条件,则可以认定为工伤。

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(图片来源网络,侵删)

浙江义乌九级工伤赔偿标准是多少?

浙江义乌九级工伤的赔偿标准包括以下几个方面:

1. 一次性伤残补助金:标准为九级伤残为9个月的本人工资,实际金额用人单位确定。

2. 一次性工伤医疗补助金:由用人单位支付,标准为解除劳动关系时20个月的浙江省上一年度职工平均工资(含已扣除的一次性伤残就业补助金),具体金额由用人单位根据实际情况确定。

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3. 一次性伤残就业补助金:由用人单位支付,标准为解除劳动关系时10个月的浙江省上一年度职工月平均工资,具体金额由用人单位根据实际情况确定。

以上赔偿金额仅供参考,具体金额还需根据实际情况确定。同时,申请工伤赔偿需要经过一定的程序和手续,包括工伤认定、劳动能力鉴定等,具体可咨询相关部门。

义乌社保一个月要多少钱?

交满后要办完退休手续才能领退休金。 2016义乌社保缴费基数   单位缴费基数:   2420缴费基数≤12090   单位缴费比例:   养老保险:单位12%,个人8%;   医疗保险:单位7%,个人2%;   失业保险:单位2%,个人1%;   工伤保险:单位0.5%-2%不等;个人缴费;   生育保险:单位0.8%;个人不缴费。 个人缴费比例:   义乌个体工商户灵活就业人员最低缴费额如下:职工基本养老保险为435.6元/月,医疗保险为217.8元/月。

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义乌零工工伤怎么赔?

义乌零工工伤的赔偿标准与正式职工相同,具体标准如下:

一次性残疾补助金:根据工伤等级,支付相应月数的本人工资。例如,十级工伤的最低赔偿额为7个月本人工资,一级工伤的最高赔偿额为27个月本人工资。

伤残津贴:对于一到六级伤残,支付相应比例的本人工资作为伤残津贴。具体比例为:一级伤残90%,二级伤残85%,三级伤残80%,四级伤残75%,五级伤残70%,六级伤残60%。

一次性工亡补助金:如果发生工亡,支付上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为一次性工亡补助金。

丧葬补助金:支付统筹地区上年度职工月平均工资的6个月作为丧葬补助金。

对于工伤修养期间的补偿,用人单位需要按照原工资福利待遇支付工伤职工的工资。同时,工伤保险基金还会支付相关的医疗费用、康复费用住院伙食补助费等。

如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请,那么在此期间发生的符合《工伤保险[_a***_]》规定的工伤待遇等有关费用,需要由该用人单位负担。

需要注意的是,具体的赔偿金额和补偿方式可能会因个人工资、工伤等级、地区差异等因素而有所不同。如果您或您的亲友在义乌遇到了零工工伤问题,建议及时咨询当地的劳动保障部门或律师,以便获得更详细和准确的法律建议。

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