职工医疗保险缴费标准,2024年医疗保险收费标准
huangp1489时间2024-05-12 04:09:16分类医疗保险浏览27
河北2022年职工医保缴费标准？
320元为最低标准。从2021年11月份开始缴纳，待遇从2022年1月1日起享受，2022年12月31日截止。医保登记及待遇享受由医保局负责，征收工作由税务局负责。首次办理需持个人身份证到医保局办理参保登记，再通过税务局提供的各种缴费渠道缴纳。
河北2022年职工医保缴费最低缴费基数为5283元，也就是个人缴费按缴费基数的百分之二计算为一百零五点六六元，单位缴费按缴费基数的百分之六点九计算为三百六十四点五三元。工资超过5283元的按照实际工资作为缴费基数，缴费比例不变，上不设限。
我是保定的，从2022年1月开始实施职工医保市域统筹，缴费最低基数为社保平均工资5283元，去年最低基数是社平工资的60%，3170元，从2022年1月开始基数为5283，单位缴6%加0.9%的生育险，个人缴纳2%，划拨医保个人账户也调整了，现在只划拨个人缴的2%到个人账户。
单位给员工交医保是多少钱？
先说下二者的区别：
1、参保对象不同
城乡居民医保的保障对象是：没有工作的人，18岁以下儿童、在校大学生等。
2、缴费金额不同
城镇职工医保：工资的11%，其中个人缴纳2%、单位缴纳9%，按月缴纳。至法定退休年龄时，男性缴够25年，女性缴够20年，就可以不再缴费，并且终身享受医保待遇。
城乡居民医保：以北京为例，16周岁以下、(女)50周岁以上、(男)60周岁以上，每年缴纳180元；(女)16-50周岁、(男)16-60周岁，每年缴纳300元。个人负担全部费用，必须每年缴费，中断则停止享受医保待遇。
3、个人账户
城镇职工：个人缴纳的2%划入个人账户，个人账户里的钱可以在定点药店买药。
城乡居民：没有个人账户。
以北京为例：
门诊——
住院——
综上，职工医保缴费更多，保障也更好。但题主没有单位，需自己负担全部费用，如果经济条件较好，建议参加城镇职工医保；如果感到有压力，可以参加城乡居民医保。
更多问题，私信我~~
2023年职工医保缴费时间和标准？
1.2023年我市职工基本医疗保险、生育保险缴费基数上限为20202元/月,下限为4040元/月(取整数)。
2.执行时间为2023年1月1日至2023年12月31日,执行过程中,如省有新规定的,从其规定。
职工医保缴费标准是什么，有没有上限与下限？
职工医保的交费标准：
第一类（上限）：
按本地上一年度、职工平均工资的8%交费，其中企业交纳6%、个人交纳2%，职工个人的医保卡内有现金返回，住院可报销70%一90%；
第二类（下限）：
按本地上年度、职工平均工资的4%交费、其中企业交纳3%、个人交纳1%，职工个人的医保卡内无现金返回，住院可报销70%一90%；
第三类（企业投机医保）：
企业只给职工买“集体医保”、或者叫“大病医保”，例如：企业有职工500人、但买医保的人数只有200人，当职工有病需要住院时、得由企业准许，才能住院、报销，每年的住院人数不能超过200人，超出的人数、医保部门不予报销，由企业自己内部报销、或者等下一年度再报销；
这样的企业，①：职工的医保卡不在本人手中、由企业统一掌管；②：己退休的职工，要住院、报销药费仍要回原单位；③：领导、管理人员、关系人员，他们是有个人医保卡的、是企业内定的；
此类医保，应该是投机性质、是不合法的；但是，比起有些企业、根本没给职工买医保的，他们还是不错的；
职工医保是有缴费上下限的，与养老保险一样。
在职职工交社保是五险同时交，不能选择其中一项或者某几项。灵活就业人员交社保，一般来说也是养老和医疗同时交（据说有地方可以分开交）。
再说缴费基数（上下限）之前，我们先看看各险种的缴费比例。
上述缴费比例，除了养老保险之外，其他险种各地区可能会有细微差异，但是养老保险是全国统一的。
再说说缴费基数。
社保缴费区间，也就是社保上下限，由所在地上年度[_a***_]平均工资决定。
所在地（现在一般指省）上年度全口径社会平均工资的60%就是缴费下限（最低缴费基数），所在地上年度全口径社会平均工资的300%就是缴费上限（最高缴费基数）。所有人的缴费基数都要落在这个缴费区间内。
如果是在职职工，工资正好在这个区间内，那就按照实际工资缴费（上年度平均工资）。不过，单位可能会压低缴费基数，以便节省社保开支。
如果是灵活就业人员，缴费档次自己选，最低缴费基数就是60%档次。然后乘以养老保险缴费比例、医疗保险缴费比例，就是每个月自己应该承担的费用。
社保缴费区间每年都会上移，因为社会平均工资是每年增加的。不过，2020年情况特殊，最低缴费基数可以沿用2019年的，因为疫情影响，国家给企业和低收入人员减负。
好了，如有不明白的，可以留言。
职工医缴费是有标准，有法律衣据的，决不是乱收费。职工除自己受益外，具有互助性，年轻的，少生命的人使用医保基金就少，年老多病，特别是大病患者使用医基金就相对多。职工医保缴费标准，早期是本企业上年工资总额的6%，职工个人是以职工工资收入的总额2%分别计算缴交医保费。现在企业均按上年当地职工平均工资总额为基数，当平均工资高300%的，按300%为缴费基数计算。低于当地上年平均工资60%的，按60%计算。职工按上年工资2%计算缴费，并全部记入职工个人帐戸。企业缴交的6%里面，有2%记给职工个人帐户。个人帐户的钱除住院时可以支付外，平时门诊，定点医药店买药也可支付。
如果是灵活就业人员金额缴费，***如该统筹地区上年社平工资为4000元，那么每月就要缴费320元，全年就3840元，同时又要自费交养老保险，一年要下来，两项要交上万元，负担不轻。在正规企业就职，企业与个人分摊都能承受。
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楼主您好，职工医保的缴费标准是什么？有没有上限和下限的区别呢？这个是肯定有的。职工医保的缴费标准作为企业在职职工，那么是根据自己的实际工资收入来确定社保缴费基数的，当然这个社保缴费基数不单单是针对于职工医疗保险的缴费基数，它是针对于你所参加5项社保待遇共同的一个缴费基数，所有的社保待遇都应该按照你公司的实际收入来确定。
但是你的工资收入必须满足一个前提条件就是必须要符合你所在地区社会平均工资标准的60%~300%之间，那么你的工资收入就是你的社保缴费基数，这是毋庸置疑的，但如果说你的工资标准低于了社会平均工资的60%，那么就应该按照下限60%的标准来建立社保的缴费基数，反之如果说你的工资高于了300%的缴费标准一样，是要按照上限300%的标准来建立社保的缴费基数。
所以它的上下限就在于60%和300%这样的一个标准范围之内。作为灵活就业的个人在参加医疗保险的过程中，那么只能够按照100%的缴费指数来选择，但是在缴费指数选择100%以后，那么又分为两个不同的档次，又分别为4%和8%，4%是不建立个人医保账户，8%建立个人医保账户，但是这两种医保的缴费那么都是享受到相同的医保报销比例和报销待遇，这个是没有任何区别的。
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楼主你好，职工医保的缴费标准是什么？有没有上限和下限呢？这个问题可以很肯定的告诉大家，这肯定是有上限和下限的。我们如果是企业在职员工，那么在缴纳医保的过程中，是根据本人的工资收入来确定社保的缴费基数的，只要你的工资收入维持在，你所在地区社会平均工资的60~300%之间，那么你的工资收入就对应你的社保缴费基数。
我们职工医保的缴费比例也是有明确的规定是按照8%左右来进行缴费的，其中个人承担2%，单位承担6%，那么个别地区单位相对会高一些，可能会达到6%~10%左右，各个地区的规定有所不同。但基本上个人所承担的比例2%，这是全国是统一的一个标准。所以缴费的上线也就是你社保缴费基数的300%，那么缴费的下线也就是社保缴费基数的60%，然后再乘以对应的缴费比例2%和8%。
那么最终就是我们医疗保险的缴费标准。作为灵活就业的个人，在交费的过程中有些特殊灵活就业人员实际上只能够按照100%的缴费基数来选择医疗保险的交费，不过，我们按照100%的缴费基数来选择它，又分为高档次缴费和低档次交费。高档次缴费是会建立个人医保账户，那么低档次交费不会建立个人医保账户，不过这次在医保改革方案中没有明确的提到灵活就业人员个人账户应该如何改革，所以说到目前为止还是沿用以前的方式，也就是会按照高档次缴费划转到个人账户当中去，余额那么低档次缴费就不会划转个人医保账户，低档次大约是4%，高档次大约是8%。
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2022年医保缴费标准公布？
2022年度居民个人缴费标准保持与2021年度一致，一档为每人每年370元，二档为每人每年520元。参保居民可根据经济条件和医疗保障需求，自愿选择缴费档次，享受相应档次的待遇。二档缴费的待遇标准高。需要说明的是，我市2022年度居民医保个人缴费标准连续两年没有增加，而财政补助标准每年增加30元，2021年财政补助达到580元/人，财政补助增长金额大于个人自缴部分。
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2022年居民医保缴费标准来了
居民基本医保政策也每年在完善和升级，越来越多的人对医保重视了。下面我们看看今年的医保情况。
医保缴费细则
2022年居民基本医保的参保登记缴费工作已正式开启。据国家医保局规定2022年个人缴费标准为330元/人，各级财政补助标准不低于580元/人。
河北职工医疗保险缴费标准是多少？
河北职工居民医保参保筹资不低于960元/人。其中，财政补助不低于610元/人，个人缴费标准为350元/人。
市、县两级财政补助资金必须于2023年12月底前全部匹配到位，未按规定及时足额匹配到位的，将相应扣减中央和省级财政补助资金，扣减部分由市、县两级财政自行补足。
职工医保缴纳与当地社保缴费基数和缴费比例相关。以北京为例，社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0元和3元大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，0.8%和0%生育保险。按最低缴费基数5869元来参保，五险最低要缴纳2174.54元。
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