养老保险和失业保险基数如何定-养老保险和失业保险基数如何定义
huangp1489时间2024-08-15 14:48:43分类失业保险浏览10
2021年失业保险缴费基数按什么确定？
2021年失业保险缴费基数同养老保险工伤保险缴费基数都一样。都是根据统计局统计的城镇单位就业人员工资来计算的，全省城镇单位就业人员全口径年平均工资64908元，月平均工资5409元，最低缴费基数为月平均工资的百分之六十，也就是3245.4元。
失业保险缴费基数是怎么计算？
失业保险缴费基数是指职工上一年度月平均工资。其中，职工上一年度月平均工资是指职工上一年度12个月的工资性收入之和除以12。职工的工资性收入包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、年终一次性奖金等。
失业保险缴费基数的计算方式可能因地区和具体政策而有所不同。一般来说，失业保险缴费基数是按照员工工资的一定比例来确定的。具体比例可能因地区和政策而异，可以查询当地的相关规定或者咨询当地社保局了解具体比例。
除了工资比例，可能还有其他因素也会影响缴费基数的计算，例如员工个人的社保缴费等级、所在行业的平均工资水平等。因此，要了解准确的计算方式，最好咨询当地社保局或者相关专业人士。
3746基数五险个人公司各缴纳多少？
3746的工资基数、缴纳五险、养老保险公司缴纳449.52庄、职工个人缴纳229.68元，医疗保险公司缴纳229.68元、职工个人缴纳74.92元，失业保险公司缴纳37.5元左右、个人缴纳19元左右，工伤保险生育保险由单位负担、有40元左右。后面三险各个地方***会有所适当调整。
3746的社保基数养老保险个人需要缴纳8%即约300元，单位需要缴纳19%即711元；医疗保险个人需要缴纳2%即75元，单位缴纳6%即225元。
失业保险个人需要缴纳0.5%左右，即约19元，单位要缴纳1%，即37元，生育保险和工伤保险个人不用缴纳均有单位负责缴纳。
首先工伤的话由单位全部缴纳，各行业的缴费费率是有区别的，需要涉及具体行业的费率。
养老的话单位缴费3746元*16%=599.36元，个人缴费3746元*8%=299.68元。
失业：单位缴费3746元*0.70%=26.22元，个人缴费3746元*0.30%=11.24元。
医疗：单位缴费3746元*6.9%=258.47元，个人缴费3746元*2%=74.92元。
生育险现在并入医疗保险。
根据地区的不同最低基数不同缴纳的最低标准也就不同，五险既涉及到社保缴费又涉及到医保缴费，公积金又是另一种了。先说五险其中社保缴费包括养老保险，失业保险和工伤保险，有相关比例，例如我们这边养老单位16%，个人8%，失业个人0.3%单位0.7%，工伤的根据工种来，医保缴费有医疗保险个人2%单位8%，生育保险包涵在医疗保险里面。
一金是指住房公积金最低个人6%，单位6%合计12%。我们这边最低工资基数是3746，社保费用是1323.09元，公积金应该是449.52，以我们为例合计1772.61元。
首先缴费基数3746元，这个段位数字一般就是养老保险最低缴费基数，通常最低基数算出来当地在岗职工平均工资和缴费基数上限。
缴费基数下限3746元，那么当地在岗职工平均工资就是3746÷60%=6243元；
缴费基数下限，通常是在岗职工平均工资60%
缴费基数上限，是在岗职工平均工资300%，就是11238元
那么个人社保缴费也就清楚了：
在职人员，城镇职工养老保险缴费比例8%，就是3746*8%=299.68元
灵活就业人员，城镇职工养老保险缴费比例20%，就是3746*20%=749.2元
养老保险交60%和100%怎么交，基数是什么？
缴纳养老保险，会首先接触的概念是养老保险的缴费档次，60%、80%、100%、300%，这些是什么概念呢？应该是如何缴呢？
养老保险缴费基数
在职职工的养老保险缴费基数，应当与本人的上年度工资总额为基数，按照***规定的比例缴纳养老保险费。
不过，为了防止有的人缴费基数过高，有的人缴费基数过低，影响养老保险的安全稳定运行，缴费基数有上下限。以上年度社会平均工资为基础，在60%~300%之间确定缴费基数上下限。
如果本人的月平均工资低于60%的社平工资，那么应当按照60%的社平工资作为缴费基数；如果工资高于300%的社平工资，也只能按照300%的社平工资作为缴费基数。
缴费比例，是有各地***规定。不过职工本人承担的部分一般是统一的，养老保险个人负担缴费基数的8%，医疗保险个人负担缴费基数的2%。失业保险各地并不统一，一般是0.3%到1%。
灵活就业人员，由于没有工资可以参照，按照国家规定可以在社会平均工资的60%~300%之间自由选择缴费基数。
为了方便灵活就业人员缴费，一些地区推出了挂靠档次缴费的措施。比如按照百分之百档次，意思就是每年按照社会平均工资的100%重新核定缴费基数。比如当地公布的社会平均工资是5000元／月，那么当年的缴费基数就是5000元／月。第二年公布的社会平均工资是5500元／月，那么当年的缴费基数就会变成5500元／月。如果是60%的缴费档次，就会由3000元变成3300元。
如果我们选择固定缴费基数的话，比如按照5000元／月缴费，灵活就业人员的缴费比例一般是20%，那么每年的缴费钱数就是1000元。除非当社会平均工资的60%超过5000元。比如当社会平均工资达到9000元，60%最低缴费基数就是5400元，那么那么5000元的缴费基数就会自动变成5400元。
其实很多人不知道，我们的养老金待遇是受到缴费基数的影响的，缴费基数越高养老金待遇越高。
比如现行的养老金计算公式是这样的，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金跟社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等因素挂钩。缴费指数实际上指的就是缴费档次。如果按照100%的档次缴费，每缴费一年养老金增加1%的退休上年度社会平均工资。而如果按照60%档次缴费，每年只能增加0.8%。
当然，按低缴费档次可能看起来更划算，性价比更高一些，但是养老金确实会低一些。
虽然我们同样是按照5000元档次缴费，缴费指数在不同年份也是不一样的。当社会平均工资是5000元的情况下，缴费指数就是1；当缴费基数不变的情况下，社平工资变成6250元，缴费指数就变成了0.8。这样缴费两年可以领取的养老金，分别是1%的退休上年度社会平均工资和0.9%的退休上年度社会平均工资。这有点儿像随着工资增长，钱有点不值钱的结论。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休[_a***_]确定的计发月数。
个人账户养老金主要跟个人账户的钱数相关。但是缴费年限越早，养老保险个人账户都会计算个人账户记账利率的。
比如2016年养老金个人账户记账利率是8.31%，2017年是7.12%，2018年8.29%，2019年7.61%。如果我们2015年按照5000元的基数缴费，进入个人账户的钱数是每月400元，一年4800元。如果积累到2020年，这时候个人账户里的钱数就会变成了6489.65元。而2019年按照5000元基数缴费，个人账户里还只能增加4800元。
总体来看，还是按照较高技术缴费、较高档次缴费养老金待遇高，而且更划算。
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