生育保险挂靠公司,
huangp1489时间2024-08-14 07:22:43分类生育保险浏览39
社保挂靠在原用人单位，如何申请生育津贴？
答：社保挂靠在原用人单位，申请生育津贴的方法步骤如下：产后三个月内把《申领生育津贴人员信息登记表》、《生育服务证》、《医学诊断证明书》、《出生医学证明》和《结婚证》等相关材料交到女方所在单位人力***部。
夫妻双方填写《申领生育津贴人员信息登记表》，分别拿到各自单位盖章，盖完交给女方单位人事。等女方单位报完社保申报，报销的资金进入公司账户之后，再发给本人。
中介可以帮忙缴纳生育险吗？
如果是劳务派遣公司或者人力***公司，这种中介公司，把员工派到其他单位或者企业去工作，由中介公司支付员工的工资，那生育保险，养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，都是由中介公司帮缴纳的。如果是其他性质的中介，那就不能帮缴纳生育险。
挂靠公司只买社保里的生育险？
如果你认识朋友可以挂靠的话是可以只买医保和生育险的的，因为生育险是医保的附加险，必须上医保的才给上生育险，而且必须是公司给上的那种才有生育险，如果是个人上的医保没有生育险，而且得提前半年上才给报，生完孩子之后半年才能打到公司的账户上，公司才能转交给你。
生育保险是由用人单位缴纳的，属于用人单位对员工的一项社会***待遇，不是在职职工的，不能交纳生育保险金，也不能享受生育保险待遇。当然，如果自己交纳医疗保险的，可以根据医疗保险报销规定，报销生育期间的一些医疗费用
生育保险公司不给怎么办？
需要通过法律途径维护自己的权益。
因为生育保险是国家法律规定的基本社会保险之一，保障女性工作者的生育***期和医疗费用。
如果生育保险公司不给付相应的费用，可以通过法律途径寻求帮助，比如找专业律师协助处理或者向当地劳动监察部门进行投诉。
此外，建议在购买生育保险时要认真核对保单条款，了解自己的权益和保障范围，确保理赔的顺利进行。
单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提***讼。
用人单位不给员工缴纳社会保险的，员工的所有依法享有的社会保障全部由用人单位承担，同时还要面对有关部门的监督及行政处罚。
生育保险公司不给，如果公司不给交那就到社保局投诉就行，公司必须给员工缴纳社保。如果是报销生育津贴，公司只负责缴纳生育险不负责报销生育津贴拿好所需资料直接去社保局报销就可。
男方有工作有社保，女方没工作，挂靠买社保，怎么领生育津贴？
男方有生育保险，其要没有工作，要想生育后领取生育保险补贴的话，你就要挂靠到集体或个体单位或公司参加其所在单位的职工交纳社会保险的行例中，填报社会保险交费申请表，从批准的当月起交纳社会保险养老保险，交费险种中必须包括生育保险，交纳生育保险后满一年后在生育即可领取生育保险金。
生育保险方面还有一大突破规定职工未[_a***_]配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。 男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励***期间领取生育津贴（但晚育奖励***只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）。
据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。 女职工生育时或男职工配偶生育时，生育保险连续缴费满6个月，还要符合国家和省人口与***生育法律、法规、规章规定生育或实施***生育手术。连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的，其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的，享受生育保险待遇。
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