怀孕了可以买生育保险吗-没工作怎么买生育保险
huangp1489时间2024-08-13 02:05:53分类生育保险浏览10
五险生效前怀孕生育能报销吗？
报销生育保险的条件是到生孩子时生育险缴满一年，刚买社保如果是买了两个月了到生孩子时正好一年就可以报销，如果是本月买本月怀孕一般孩子足月出生是10个月左右。是凑不够一年了就不能报销了。如果五险生效了，怀孕生育是可以报销的。
那肯定不能啊，都没有生效，何谈报销，除非你的社保卡有钱，应该可以从社保卡的卡内余额进行医院的门诊检查消费，而且生育险报销条件要求报销前得缴费满一年，才可以保险生育费用，门诊检查费只能用城镇统筹，就门槛金额，达到门槛金额，后续检查支出一定比例报销。
买生育保险可以提前一个月吗？
不可以提前一个月购买，你要在怀孕前有单位帮你上保险，上职工医保，职工医保关联生育险，这样你生孩子才能用上生育险。生育险最好购买一年以后再生孩子，防止出现不出险的情况。买保险不是投机行为，不能等到需要用到的时候再上，要未雨绸缪，打一个提前量。
社保生育险怎么办理？
符合条件的女职工，可以向参保地的社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇。办理条件有两个：一是女职工缴纳社保的期限达到当地生育保险报销的要求；二是女职工符合计划生育，在***内怀孕。具体申请流程如下：
1、女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续；办理时单位需要提供社保局要求的相关材料。
2、相关部分审核相关材料，医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。
3、不符合规定的，相关部门会书面告知申请人；符合规定的将打印《生育待遇核定表》给申请人。
4、待遇核定后的第二个月10日前，社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位，单位负责按规定发放即可。
2、财税部门统一印制的医疗收费票据原件，并加盖医院公章;
3、医院诊断证明原件，并加盖医院公章;
4、医疗费用汇总明细清单;并加盖医院公章;
5、生育保险待遇申领表一式两份;
6、《***生育服务证》原件、复印件;《婴儿出生证》原件、复印件;
8、转院治疗须提供转出医院的转院证明及病情摘要。
社保生育险办理流程：
1、女职工怀孕后、流产或***生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、出院小结等材料。
法律依据：
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
孩子出生后，准备材料有，准生证、婴儿出生医学证明复印件;
[_a***_]病历复印件、医疗费用原始发票、住院费用总清单、出院证或诊断证明(均需加盖医院印章);
结婚证明复印件;
***复印件(一式两份)。，还有社保卡，把所有材料交到公司，然后由公司上交社保处，根据你提供的材料下个月社保处才会把生育津贴发放到社保卡上。
如果是使用男方的生育保险还需提供男女双方***复印件两份、男方所在单位出具的女方无业证明、女方所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明。
怀孕期间可以转社保吗？
怀孕期间可以转社保。怀孕期间可以转换社保，女员工怀孕期间单位不得以任何理由或是原因辞退女性员工，但是如果女员工因个人原因需要转换社保的，单位可以配合转移。转社保期间只要不断缴社保，就不会影响生育津贴的领取和发放，以及使用。
生育保险可以自行购买或者办理吗？
1、生育保险不可以自行购买，目前国家的法律法规政策只能是单位购买生育保险，并且现在生育保险已经合并到医疗保险。
2、我们重庆市的政策是单位给你缴纳生育保险费6个月以上才能享受生育保险待遇（PS：有些城市需要缴纳1年以上生育保险费才能享受生育保险待遇，如四川省成者市）。
3、生育保险待遇享受分两部分，生育津贴和生育医疗费报销。如果，你想报销生孩子的费用，现在城镇的医保也可以报销生孩子的费用了。如果，你想领生育津贴，这就实现不了了，因为，五险一金的生育津贴都是由公司缴纳的，个人没办法缴。公司在职工怀孕后，休产***期间，公司可以不给员工发工资，改由生育保险基金进行支付生育津贴（可以申请按月支付或休完产***后申请一次性支付，可直接发放到社保卡个人金融帐户上）。
4、当然网上也有人表达可以挂靠公司，就可以缴生育保险了，可以领生育津贴，那这种行为，没有真实的劳动关系，没有工资发放记录，没有工作的考勤纪录进行缴纳社会保险，是属于骗保行为。骗取国家保险基金，属于违法行为，要承担法律责任，故大家不要相信社保挂靠。
感谢阅读！本人专注于人力***管理领域，有喜欢我回答的小伙伴可以关注我头条号，本人头条号定期不定期分享人力***相关专业知识，谢谢大家！
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/3357.html
