医疗保险多少-医疗保险多少钱一个人

1. 2019年医保交费标准是多少？
2. 2022年每个人医疗保险费是多少？
3. 2024年的医疗保险要交960吗？
4. 医保卡是交多少钱有多少钱吗？

2019年医保交费标准是多少？

我们国家有两种医疗保险，一种是城乡居民医疗保险，一种是城镇职工基本医疗保险。

城镇职工基本医疗保险，缴费标准是按照当年的缴费基数乘以当地的缴费比例。

其实我们在企业工作，每一个人的缴费基数都有可能不同。而且每一个地方社会平均工资不一样，当地的交费基数上限和下限也不一样。

比如，青岛市2017年社会平均工资（2018年社保缴费基数）只有5309元，而北京市社会平均工资高达8467元。相应都取60%和300%上下限是完全不一样的。

缴费比例也是这样，青岛市缴费比例只有10.8%，上海市是11.5%，深圳市是8%。

缴费基数乘以缴费比例，就是每年医疗保险交纳的标准。

城乡居民医疗保险，这是面向群众最广的保险，参保人数高达10亿人以上。覆盖少年儿童、老年人、无就业人员等各式各样的群体。

它的交费标准也是由各地统一规定，不过国家设定最低标准。2018年城乡居民医疗保险缴费的最低标准是220元，保障期限是2019年全年。相对于职工医保，标准只有职工医保的不到1/10。

这种保险除了个人缴费之外，还有***的大量补贴。2018年***补贴不低于490元。

其实全国各地的交费标准也是各式各样的，淮安260元，浙江江山420元，常州市650元，浙江嘉兴490元，广东江门鹤山每人330元，江苏海门360元，山东章丘260元 ，淄博市310元。上海市是根据年龄不同标准不一样，少年儿童、大学生和婴幼儿只有130元每人，19到59岁740元，60到69岁555元，70岁以上390元。

希望国家能够随着社保筹资费用的标准提升，加强医保基金的监管，杜绝骗保行为发生，提升医院道德标准，减少过度医疗化验费用，能够让老百姓住院负担费用降低一些。

根据你当地的社平工资核定的，一般每年七月左右出来，社平工资的60%到300%之间，选择基数。企业职工根据实际工资核定，医保企业部分基数乘以8%，个人是基数乘以2%。工伤生育企业全额负担。灵活就业人员就要根据当地医保中心的规定，缴费了，一般基数都是社平的50%，最后大概几千的样子。居民医保那就一千内，去居委会处理，代缴银行缴费就可以。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，2019年医保的交费标准是多少？医疗保险的交费标准是根据你们当地的社会平均工资来确定的，一般职工医疗保险的交费标准都是社会平均工资的4%或者是8%，这样的两个标准，因为4%是一个比较低的水平，那么这种情况是按照灵活就业的形式来参保的个人可以选择，如果说按照4%来缴费的话，那么是不会建立个人医保账户的。

但是如果按照8%来缴费的话，那么基本上是和企业在职职工一样，或者说你是企业的在职职工，那么你所在的工作单位都应该按照8%来给你交纳相应的社保医疗保险。并且按照8%来缴费的话，是建立个人医保账户的，那么每个月都会在自己的医保卡当中产生相应的余额，那么这个余额是可以去药店买药或者是门诊就医结算的.

在企业单位工作的人群，如果说参加医疗保险，那么实际上你所在的企业单位应该承担6%的缴费比例，那么我们个人只需要承担其中的2%的缴费比例，所以说企业单位承担的是较大部分的缴费比例，那么个人只需要承担小部分的缴费比例，比起灵活就业的个人来，即便是按照4%缴费的话，那么实际上个人所承担的缴费应该会更少一些.

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2022年每个人医疗[_a***_]是多少？

320元。

2022年医保缴费的金额是每个人320元。

2022年参加医保，也就是城乡居民基本医疗保险，每个人必须缴纳320元。

2022年不用缴纳城乡居民基本医疗保险的人员是以下特殊的人员，第一类是军人，军人的家属，第二类是最低生活保障线以下的人，第三类是60岁以上的五保老人家。

2024年的医疗保险要交960吗？

无法确定具体数额。因为医保缴费标准是由国家和地方***根据经济和社会发展情况制定的，2024年的标准还未确定。但可以预计，随着医疗费用的增长和人口老龄化趋势的加剧，医保缴费标准相应的也会增加。需要等到2024年具体出台，才能知道具体的缴费标准。

医保卡是交多少钱有多少钱吗？

医保卡不是交多少钱有多少钱，医保卡个人账户余额由两方面构成，一方面由个人医保缴费，另外一方面是单位医保缴费，个人医保缴费后大部分会进入个人账户余额，少部分进入医保统筹基金，单位医保缴费大部分会进入医保统筹基金，少部分进入个人账户余额，所以医保卡不是交多少钱有多少钱的。

根据法律规定，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。

1、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。

2、至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户，另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。但是值得注意的是，已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳，其税额每月打入则占工资总额的3.9%

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