事业单位失业保险有什么用,事业单位失业保险有什么用处?
huangp1489时间2024-08-09 19:47:25分类失业保险浏览39
事业单位不用交养老保险和失业保险？
要交。第一、事业单位的编制内人员从2014年10月起，统一纳入机关养老保险管理，由单位申报工资基数，同时缴纳机关养老保险和职业年金，但是没有缴纳失业保险。
第二、事业单位临聘人员缴纳企业职工养老保险和失业保险。所以，养老保险是必须交的。
不，作为社保的一部分，事业单位当然也是需要缴纳养老保险和失业保险的，除此之外，还要缴纳医疗保险和工伤保险。
事业单位养老保险（包括职业年金）统筹账户由单位缴纳，个人账户由个人缴纳，比例分别为16%和8%。2018年3月起，失业保险单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例是0.5%。
公务员和事业单位，到底有没有失业保险？
1999年1月，《失业保险条例》颁布后，企事业单位开始缴纳失业保险金。
1999年6月起行政事业单位及工作人员开始缴纳职工医疗保险。
自2014年10月起，机关公务员、事业单位工作人员均缴纳职工基本养老保险。
行政机关及公务员不缴纳失业保险金。
失业保险是针对企业的。党政机关、人大、政协和群团单位等等财政发放工资的机关团体单位，是不需要交纳失业保险的。事业单位，只有自收自支的单位才有失业保险，财政全额拨款的事业单位是没有失业保险的，财政差额拨款的事业单位既可以交失业保险又可以不交失业保险。
公务员和事业单位，到底有没有失业保险？
根据经1998年12月16日国务院第11次常务会议通过的《失业保险条例》，自1999年1月22日起实行。根据规定，企事业单位必须为职工缴纳失业保险金。从那时候起事业编的人员有缴交失业保险，公务员没有缴交失业保险。
事业单位实行的是全员聘用制，特别是自收自支或差额拨款的事业单位，有可能因为单位赚钱少而养活不了全体的职工，单位需要减员，导致职工没有被聘用而失业。所以事业单位为职工缴交的是“五险一金”。“五险”即：养老保险（2014年10月才开始缴交）、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务性质比较特殊，这些人员如果没有违法***是不会被开除的，也不会失业的，除非自己辞职。所以公务员单位只有为职工缴交“四险一金”，即上述的“五险一金”少交了失业保险。
1999年下半年我从行政单位平级交流到事业单位，在事业单位时有缴交失业保险，每个月个人缴交50元左右，单位缴交100多元，时间久了也忘了具体数字。2008年又从事业单位调任公务员当行政领导、主持工作，就没有再交失业保险金了。但是，我们行政单位有混编的事业编制的人员，他们是要缴交失业保险金的。如果没有失业，这笔钱就拿不回来了，反正我是没有拿到。
自2014年10月起，养老制度并轨之后，机关公务员、事业单位工作人员均需缴纳“职工基本养老保险”，才算真正缴纳了“四险一金”（公务员）和“五险一金”（事业编的）。
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没有，公务员是不缴纳失业保险的,除了公务员以外其他的城镇从业人员都是可以有失业保险的,只要所在的单位给办理,所以公务员没有失业保险。1、公务员属于国家，性质比较特殊，况且开除一名公务员的权限很高，流程也比较麻烦，所以除非公务员自己离职，或者确实是违法乱纪了，否则基本没有被开除的可能性。2、很多公务员因为权利问题，离职后是不能或者不建议到某些单位任职工作，更何况还有很多涉密的单位人员。3、除非公务员自己选择失业，否则是不用担心失业这个问题的，这样一来也就自然用不上失业保险，是不需要缴纳失业保险的。拓展资料1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：要想领取失业保险金，首先要在自己所在的单位按照失业保险的要求履行缴费义务满一年，只有这样才有资格去领取失业保险金。要想领取失业保险金，如果是你个人***职的话，是不能领取的，2、但是如果是非你本人意愿中断就业的，是可以有资格领取失业保险金。要想领取失业保险金，那么要去办理失业登记，并且还要有求职要求的，否则的话，这份失业保险金也是不予以领取的。3、失业保险其实作用是非常大的，具体体现在这几点上：保障基本生活功能：当劳动者失业了，在失业的这个阶段自然就没有了收入，没有收入就无法保障最基本的生活了，所以这个时候失业保险就起到了保障失业者基本生活的作用了。4、稳定功能：当劳动者失业后，通过失业保险得到了失业保险金，使失业者有了一定的收入，从而保障了自己的基本生活，这样的话，社会就更加稳定，所以失业保险起到了稳定的功能效果。促进功能：我们知道，失业保险不仅仅单纯地给失业者支付失业保险金，其实更重要的是失业保险机构还能提供再就业的信息，促进失业人员能够快速地找到新的工作。
《社会保险法》第二条已经明确了“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利”。其中就有失业保险制度。
上述的几种社会保险，国家都有相应的规定，也就是建立了相应的社会保险制度。失业保险制度也有相应的规定，目前的规定就是《失业保险条例》。
《失业保险条例》中对什么性质的单位及人员缴纳失业保险费、享受失业保险待遇有明确的规定。其规定是“城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇”。
从以上规定可以看出，缴纳失业保险费的是城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工，享受失业保险待遇的是城镇企业事业单位失业人员。因此，机关单位、机关单位工作人员是不缴纳失业保险费的，机关单位失业人员也是不享受失业保险待遇的。
也就是说，事业单位及其工作人员是缴纳失业保险费的，机关单位及其工作人员（公务员）没有强制要求缴纳失业保险费，但也可能有些地方按照事业单位的办法也给公务员缴纳了失业保险费。
从《公务员[_a***_]规定》中也可以看出，机关单位及公务员并不一定会缴纳失业保险费。其中的规定中有“被辞退公务员已参加失业保险的，根据国家有关规定享受失业保险待遇；未参加失业保险的，领取辞退费”。就是说，有的公务员可能参加了失业保险，有的可能就没有参加。
没有参加失业保险的公务员，被辞退后失业的，是可以按规定领取辞退费的，享受的辞退费的标准与失业金的标准有所不同，但享受辞退费的期限与失业保险金的期限基本上是类似的。即：
“辞退费由接收人事档案的相关服务机构按月发放”“公务员被辞退前连续工作满1年以上的，自被辞退的次月起发放辞退费”“辞退费发放标准为公务员被辞退时所任领导职务、职级对应的基本工资”“辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满2年的，按照3个月发放；满2年的，按照4个月发放；2年以上的，每增加1年增发1个月，但最长不得超过24个月”。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
事业单位失业保险金从哪里出？
在公共就业服务机构办理失业登记，到社会保险经办机构办理领取。
法律依据来自《社会保险法》
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
符合条件者在5个工作日内可领到《失业保险金核发通知书》，并在每月1-5日持《失业保险金核发通知书》到街道或镇乡就业与社会服务中心签字，当月月底前失业保险金就发放到个人的农业银行卡账上了。
机关事业单位失业保险是一定要交的吗？
机关事业单位失业保险是交的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
用人单位应当为劳动者依法缴纳失业保险。用人单位不缴纳失业保险的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。
用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
领失业补助金对考公后有什么影响？
没有影响！
领取失业补助金只是对在失业期间失业者一种生活保障补助，不会影响后期重新就业，包括参加公务员考试。
员工重新就业后，所有待遇和***都按照签订劳动合同开办理！包括五险一金缴纳！
只要符合公务员考试要求，都可以参加公务员考试。
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