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农民工工伤保险怎么买,农民工工伤保险怎么买划算

huangp1489huangp1489时间2024-08-09 06:53:31分类工伤保险浏览10
导读:农民工的工伤保险如何购买?农民工工伤保险理赔流程?农民工工伤保险费如何计算?打零工的农民工如何买工伤保险?农民工的工伤保险如何购买?农民工的工伤保险一般是由职工所在单位支付,具体的购买方式如下:1、在劳务派遣单位中,由派遣单位向当地社会保险行政部门预缴工伤保险费;2、在就业失业登记机构或者人才市场,该机构要求劳……...
  1. 农民工的工伤保险如何购买?
  2. 农民工工伤保险理赔流程?
  3. 农民工工伤保险费如何计算?
  4. 打零工的农民工如何买工伤保险?

农民工工伤保险如何购买

农民工的工伤保险一般是由职工所在单位支付,具体的购买方式如下:
1、在劳务派遣单位中,由派遣单位向当地社会保险行政部门预缴工伤保险费
2、在就业失业登记机构或者人才市场,该机构要求劳务派遣单位和派遣农民工来报到时预缴工伤保险费;
3、在农村家庭经济困难的家庭,可以申请农村保险补贴
4、在乡镇级别,基层社会保险行政部门可以接受农民工及其家人社会保险费缴费,并提供相应的社会保险服务;
5、在县级以上,可以申请全国性的农民工工伤保险***。

农民工工伤保险理赔流程

农民工工伤,可以按照下列步骤来获得赔偿

先由其所在的单位或者职工依法申请工伤认定

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(图片来源网络,侵删)

然后领取工伤认定决定书

再准备医药费等费用单据、工伤认定决定书等资料,向社保经办机构申请赔偿;

最后经社保经办机构核算后,给予职工其应得的赔偿。如果单位没有为职工投保的,则由单位依法进行赔偿。

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农民工工伤保险费如何计算

农民工工伤保险费的计算涉及几个因素,包括合同价款、保险费率、工伤发生率和基金收支状况等。具体计算公式如下:

农民工工伤保险费用总额 = 本市上年度职工月平均工资 ÷ 月平均工作时间20.92天 × 60% × 保险期(合同工期总天数 ÷ 30天) × 月平均预计农民工缴费人次 × 缴费费率1%

其中,缴费费率根据保险的险种不同而有所不同。对于建筑施工类企业,应从施工总造价中提取费用缴费,受雇佣的农民工工资应为用人单位工程项目施工承包合同总造价的18%作为缴费基数,用人单位应按1%的费率缴纳,而这部分费用中的1.3%作为工伤保险费,0.5%作为医疗保险费。

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请注意,以上只是工伤保险费计算的大致公式,具体计算可能会因地区和具体情况而有所不同。如果您需要详细计算,建议咨询相关的社保机构或专业人士。

农民工工伤保险费的计算是以农民工的工资为基础,按照一定比例进行计算。具体的计算方法是,将农民工的月工资乘以工伤保险费率,得出每月应缴纳的工伤保险费。工伤保险费率一般为0.2%~1%不等,具体费率由各地人社部门根据实际情况制定。同时,农民工工伤保险费的缴纳由用人单位承担,一般不由农民工个人缴纳。

打零工的农民工如何买工伤保险?

您好,你考虑给农民工买保险是非常恰当的。鉴于农民工的工作性质比较危险,所以应该先考虑购买意外险,其次是身体健康方面需要健康保险的保障,尤其是重疾险不容忽视,因为农民工大多干的是体力活。简而言之,意外险和健康保险对农民工来说应该是最有保障的。建议你最好是根据他们的实际情况到保险公司或者专业的保险平台咨询。

谢谢邀请!

一、工伤保险是由用人单位购买的,个人无法购买工伤保险!

二、您所说的打零工,通俗来讲是指临时工,目前我国法律上并无“临时工”与“正式工”的严格区分。

《工伤保险》规定所有用人单位都必须给单位全部职工或者是雇工(临时工也是雇工)缴纳工伤保险。所有的职工或者是雇工均享受工伤保险待遇

不管是哪种工作,只要是有事实劳动关系,发生工伤,都可以得到赔偿。如果您可以与用人单位确定劳动关系,就可以申请工伤认定,享受工伤待遇。如果不能与用人单位确定劳动关系,可以以人身伤害为由***,用人单位要负责赔偿。

三、工伤认定

职工发生事故受伤,用人单位三十日之内要向劳动保障部门提出工作认定申请。***如用人单位未提出申请,工伤职工或其直系亲属可以在一年内向单位所在劳动保障部门提出申请。劳动保障部门收到工伤认定申请后六十日内作出《工伤认定书》,职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和工伤待遇。

下图一为临时工(非全日制劳动关系)与全日制劳动关系的区别,注意,订立口头协议,也可以确立劳动关系哦,同样有工伤保险待遇!


其实这种情况不需要特别去买工伤保险,可以直接买综合意外险。

打零工的话无法办理社保工伤,那么可以通过两种方式获得工伤保障。

第一种是你打工的单位。

有的单位给[_a***_]购买了雇主责任险或者团体意外险。这两种保险对于员工发生意外都是可以报销的。

你虽然是打零工,如果单位购买了这种保险,那么你打工期间可以要求公司把你加入到保障名单中。这类保险增减人员都是很方便的,当天提交名单,第二天就能生效

当你离职后,单位又可以把你从名单中剔除,这非常简单,对于单位来说也没有什么额外的成本

第二种就是你自己买份意外险。

如果是打零工,那么自己买一份意外险是比较好的。这样不用依赖于单位的保障,自己就可以有稳定的意外保障了。

意外险也不贵,可以购买综合意外险,只要是因为意外造成的身故、伤残和治疗费用都可以由保险公司理赔。并且不限制一定要是工伤。全年365天,7×24小时,任何时候发生意外,都可以获得保障。保额也可以根据自己的需求进行选择

但是买综合意外险的时候,要注意职业类别。职业风险等级越高,保费也就越高。务必按照自己的工作内容选择职业类别,否则可能会造成理赔问题,甚至被拒赔。如果是打零工,建议你按照工作内容最多的职业选择,如果变更了职业,并且危险程度明显增加,那么及时告诉保险公司,由保险公司进行审核

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