南昌工伤保险,南昌工伤保险电话
huangp1489时间2024-08-08 20:41:02分类工伤保险浏览12
2023年南昌社保基数是多少？
2023年度灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数为3291元，缴费比例为8%；大病互助基金缴费标准为每人每月8元。全年缴费总额为在职人员3255.36元/年,退休人员96元/年。
1.灵活就业人员首次参保可选择通过当地相关部门所属的人事档案托管机构代办，也可自行到居住地或户籍地县级医保经办机构以个人身份办理（首次参保需携带身份证原件，非本地户籍的还需携带本地居住证）。
2、灵活就业人员由在职转为退休的，需持退休审批表，到参保地医保经办机构办理医保在职转退休手续，核算职工医保缴费年限，年限不够补足后转为退休身份，身份变更次月起，不再缴纳基本医疗保险费，只缴纳大病互助基金。
3、市医保经办中心负责市级三家人事档案托管机构（市人才交流中心、市档案托管中心、市劳务派遣中心）管理的灵活就业人员的参保事宜
南昌五险一金缴费基数上下限及比例：养老保险：单位，20%，个人，8%医疗保险：单位，6%，个人，2%失业保险：单位，2%，个人，1%生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费工伤保险：单位，0.4%，个人不用缴费住房公积金：单位，12%，个人，12%南昌社保缴费的基数是多少?
1、社保缴费基数不得低于2121元用人单位以度工资总额为基数缴纳社会保险费。度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月，较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费;高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费。
2、南昌市大病医疗保险缴费标准城镇职工：缴费标准为每人每年96元。由用人单位和职工在缴纳城镇职工基本医疗保险费时一并缴纳，也可从城镇职工基本医疗保险个人账户中划出。而此前已一次性缴纳参加大病医疗保险费的已关闭、破产、改制企业的退休人员等维持原缴费水平不变。已关闭、破产、改制企业退休人员一次性缴纳10年大病医疗保险费逐年划完后，应按当期缴费标准继续缴纳大病医疗保险费。城镇居民：缴费标准为每人每年20元。未成年人每人每年15元统一调整为每人每年20元，成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出，未成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出15元，由统筹基金中划出5元，在校大学生缴费每人每年20元由统筹基金中划出。
3、南昌住房公积金月缴存额上限为2600元住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行。月缴存额上限为2600元，下限为260元。各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限，对超过上限的应明确告知职工须依法纳税;对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应当依照规定上调，确有困难实在无力上调的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后，按照规定程序办理暂缓上调手续。
2022年南昌市工伤护理费怎么调整？
根据南昌市工伤保险政策，工伤护理费的调整是根据相关法律法规和经济情况进行的。具体调整方式可能包括根据通胀率进行适当调整、根据医疗服务价格变化进行调整、根据工伤保险基金收支平衡情况进行调整等。调整过程需要经过相关部门的评估和决策，并公布于众。为了保障工伤保险制度的可持续发展和工伤职工的权益，调整应该合理、公正、透明，并充分考虑各方利益。
2023南昌交五险一金标准？
根据南昌市人力***和社会保障局的相关公告，从2023年1月1日起，对企业在南昌市开展的职工五险一金缴费标准进行了调整：
1、养老保险：企业应实行20%+18.68%的分段缴费形式。工资总额低于3600元/月部分比例由单位16%统一提高为20%；工资总额3600元/月及以上的部分比例由单位15.6%和职工3.3%保持不变。
2、医疗保险：企业应实行10.13%+7.55%的发展5+2形式；
3、失业保险：企业应实行4.35 % 的社会失业险形式国家标准;
4、[_a***_]保险： 1.53%;
5、工伤保险: 0.26%;
6、大病医疗保险(新增) : 0.18%.
7、住房公积金: 单位9%, 职工 8%.
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