辞职了有失业保险金吗,辞职了有失业保险金吗怎么领

1. 正常离职可以领失业补助金吗？
2. 辞职后可以领失业金吗？
3. 2022年离职可以申请失业补助金吗？
4. 交社保离职后可以领失业金吗？
5. 失业补助金可以补发吗？

正常离职可以领失业补助金吗？

辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。

辞职后可以领失业金吗？

辞职后通常不能领取失业金。因为失业金是为那些失去工作但没有自己过错的人提供的一种补贴。如果一个人主动辞职，他/她就算失去了工作，也不能被认为是没有过错的，因此通常不符合领取失业金的条件。

然而，在某些情况下，即使是主动辞职的人也有可能有资格领取失业金。例如，如果一个人是因为工作条件或雇主的原因而辞职，比如在工作中遭受到欺负或虐待，或者工作条件变得极端恶劣等情况，这时他/她可能有资格领取失业金。此外，如果一个人辞职是为了追随家人搬到其他地方或照顾家庭成员，也可能有资格领取失业金。但这些情况的具体条件可能因地区和国家的不同而有所不同，因此最好向当地的劳动力部门或就业中心咨询具体规定。

2022年离职可以申请失业补助金吗？

2022年失业补助金可以是可以领的。

现在，当工人失业时，其实他们在生活上会有一定的保障，那就是可以享受失业保险金。但此时，要求满足相应条件。首先，必须是工人以前参加过失业保险。失业人员只有在符合规定条件的情况下，才能根据实际情况领取一定数额的失业保险金。需要注意的是，只要参加失业保险就不能享受失业保险待遇。

每个月都有领取失业救济金的规定，通常是在月中或月末。失业保险金到账时间经当月签字确认，本月失业保险金已划入个人账户。如因银行转账可能延迟，您在本月底前仍未领取失业保险金，请于下月初再次查询。

主动辞职一般是不能够领取失业金的。我国法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

交社保离职后可以领失业金吗？

在职缴纳失业保险满六个月或12个月才有资格领取失业金，地方性不同规定有差别！

能否领取失业金还有一个必须满足条件就是不是因为个人原因离职，需单位出具离职证明，如果个人原因离职将无法领取失业金！

《失业保险条例》第十四条，【失业保险金经取条件】具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。

（二）非本人意愿中断就业的。

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间按照规定同时享受其他失业保险待遇。

非本人意愿中断就业是指劳动者依据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日通知用人单位解除劳动合同的情形外，其他原因解除劳动合同的都属于非本人意愿中断就业。

解除劳动合同后，劳动者要拿到用人单位的解除劳动合同证明，在一个月内到当地社保局登记，申请领取失业保险金，社保局审核通过后就可以领取失业保险金。

领取失业保险金的期限跟据本人缴纳失业保险的年限来确定，最长不超过二年。

在领取失业保险金期间再就业的、当兵的、移民的、***的、退休领取养老金的，停发失业保险金。

所以，缴社保后离职不能领取失业保险金，一般理解离职是指劳动者主动提出解除劳动合同，也就是劳动合同法第三十七条的提前三十事通知解除劳动合同。

如果劳动者以劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，则可以申请领取失业保险金。

失业补助金可以补发吗？

可以。2021年1月-12月符合申领失业补助金条件的失业人员，在2021年12月31日前可以申请补发。如：小张2021年3月停保，3月、4月、5月未缴费，6月重新参保就业，当前可以申领补发3、4、5月失业补助金。

　　按照覆盖范围为2021年新失业人员规定，7月起不再受理符合2020年条件的申请。

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