重庆市生育保险条例-重庆市生育保险条例实施办法
huangp1489时间2024-08-06 15:37:53分类生育保险浏览12
重庆市生育津贴怎么计算？
生育津贴的计算方法为月工资收入的50%，最高不超过当地职工月平均工资的3倍，最低不低于当地职工月平均工资的80%。
具体计算方法为：生育津贴=月工资收入×50%（或者最高不超过当地职工月平均工资的3倍，最低不低于当地职工月平均工资的80%）。
这个计算方法是为了保障女职工的权益，在她们生育期间给予一定的经济保障。
根据人力***和社会保障部门的规定，每个地区的当地职工月平均工资是不同的，所以生育津贴的具体数额也会有所不同。
生育津贴的计发基数为生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资。
计算公式：生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。
注：用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
用人单位上年度月平均工资如何确定？
用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
生育津贴计算公式为：生育津贴=女职工本人月工资基数×生育津贴支付比例。
其中，女职工的月工资基数是指女职工为其参加社会保险前一个月的工资收入，但不超过社会保险缴费基数的三倍。
重庆市现行的生育津贴支付比例是女职工本人月工资基数的100%。
因此，女职工的生育津贴数额为其月工资基数的100%。
需要注意的是，单位应当按规定在女职工生育后15个工作日内支付生育津贴。
重庆生育险报销标准2022？
1：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2：生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受我国法规90天（含90天）以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3：一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育法规生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育法规生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4：生育津贴补偿到单位，参保女职工产***期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5：***生育手术费，包括因***生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
女性标准
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×***期天数
产***计算：
生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产***30天;
怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的建议，给予15天至30天的产***;
怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产***;
自愿生育独生子女的，增加35天;
晚育的，增加15天;
重庆生育医疗费能报销多少钱
1.确认生育就医身份后就医的医疗费用，由重庆劳动和社保局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
2.异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3.一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;
4.一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
男性标准
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合我国***生育法规和法定
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