养老保险几年一个档次,养老保险几年一个档次啊
huangp1489时间2024-08-05 05:41:00分类养老保险浏览12
养老保险几年一个阶段？
每一个月 一个档次。比如 15年（180个月）是一个档 次，181个月是一个档次， 182是一个档次。.....不是你所说的几年或者十年是一个档次。
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%这个“这个累计缴费年限”就是按月计算的。一生累计缴费多少个月，按每12个月一年进行相应的折算。
很多人对于社保养老金的了解不足，有部分参保人士认为养老金是5年提一档，意思就是只要养老保险缴费满5年，养老金账户就能提升一个档次，未来可以领取更多的养老金。
但实际上社保养老保险没有5年提一档的规定，也就是说社保养老金账户没有档次之分，不存在缴费满多少年就上升一个档次的说法。
我们要达到法定退休年龄领取养老金的资格，需要满足的条件是最低15年的社保缴费，这样才能在退休年龄办理退休手续，获得终身养老金现金流。
对于社保参保群体来说，养老金没有档次之分，但有高低之分，也有缴费档次的区分。
养老金的高低主要取决于个人的参保缴费基数，个人的缴费档次选择，个人的参保年限长短三个因素。
养老保险十年五年规律？
方便计算我们先进行几个***设，后续的计算过程应同时满足以下几个***设。
***设1：所有年度的社会平均工资都是相同的，一直都是6000元不变。
***设2：参保人员甲（以下简称甲）一直按最低缴费档次缴费；参保人员乙（以下简称乙）前10年按最低缴费档次缴费，后5年按最高缴费档次缴费。
***设3：当地缴费比例不变，缴费比例为24%，其中8%计入个人账户。
***设4：甲、乙两人均在60岁退休，且退休后养老金保持不变。
退休五年一档什么意思？
答，退休五年一档的意思就是在实行养老保险之前，职工的退休工资是按照工龄结合基本工资计算的，每五年一个档次，一个档次相差百分之五的退休工资。
比如25年至29年工龄退休工资是基本工资的百分之八十，30年至34年工龄退休工资是基本工资的百分之八十五。
养老保险5年一个档是啥意思？
在办理退休的时候，养老金待遇是按社保的缴费年限来计算，不存在“档次”一说。
这里需要强调的是，累计缴费满15年，是按月领取基本养老金的最低条件，职工在达到法定退休之前工作有收入的，应当按照国家有关规定参保缴费，参保人员的缴费年限、缴费水平与养老待遇直接相关。
简单来说，缴费年限越长，缴费基数越高，退休时领到的养老金就越多，也就是长缴多得，多缴多得。
在社保系统中，养老保险个人缴费制度建立前参加工作，此后退休的人叫中人。养老保险个人缴费制度建立后参加工作，此后退休的人叫新人。所以企业和机关事业单位的老中新的划分小窗口是不同的。
但无论是企业还是机关事业单位人员，中人和新人都不再有工龄五年一分档的说法了，养老金等于基础性养老金加上个人账户养老金。另外由于中人有视同缴费年限，所以还会有过渡性养老金，新人没有。
再有，机关事业单位退休人员几乎都有职业年金，也就是补充养老金年，而绝大多数企业退休人员几乎都无法享受企业年金，没有补充养老金。
养老金最低档缴费年限长与最高档缴费年限短，退休哪个更划算？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，养老金的最低缴费年限长，与最高缴费档次年限短，退休以后哪个更划算呢？如果说你在选择平均缴费指数方面拿不定主意，那么我们按照个人的经济条件，如果说你有条件可以选择一个更高的档次，那么我们当然要选择一个更高的缴费，毕竟你交的钱越多，将来享受到的待遇也会更高一些。
但是在累计缴费年限和缴费指数方面，二者之间如果说要选择一个优先级的话，那么肯定是要选择累计缴费年限。因为累计缴费年限直接关系到我们能否正常的办理退休，比如说你的累计缴费年限甚至不足15周年，那么都不能够办理退休，只有满足15周年以上的条件才可以正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，同时累计缴费年限，也是影响和决定我们今后养老金待遇高低的最重要的条件之一，所以说我们优先的还是要考虑累计缴费年限，尽量保持一个连续不断的交费。
在保证了一个累计缴费年限的基础上。那么我们再去考虑适当的提高平均缴费指数，也就是说你不能够以中断缴费年限为代价提高缴费指数，这样的话是得不偿失的，因为你提高的缴费指数其实并不足以弥补你中断的累计缴费年限，所以说我们还是要优先考虑累计缴费年限，其次再考虑平均缴费指数，当然保持一个最大化的累计缴税年限，对自己来说才是最佳的选择。
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