停保工伤保险-停保工伤保险流程

1. 为什么有工伤保险不能再交五险一金？
2. 工伤保险停交了以后多久显示停保？
3. 工伤认定成功后社保停了有影响吗？
4. 员工意外受伤工厂就可以停缴社保吗？

为什么有工伤保险不能再交五险一金？

五险一金中的的“五险”含有工伤保险，不存在冲突与不冲突的说法。

工伤保险可以选择按月、按季、按年缴费。

工伤保险由用人单位缴费，职工本人不缴五险一金中本身包含工伤保险，五险指：养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；一金指：住房公积金。

五险一金按照国家规定都是每月缴费。费。

工伤保险停交了以后多久显示停保？

停保后次月就可以看了听保了。

职工发生工伤事故后可享受的待遇主要包括：工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇、暂丧失劳动能力津贴、永久部分丧失劳动能力津贴等。

根据我国规定，单位必须为职工按月缴纳足额工伤保险，如果单位未按规定执行，职工一旦发生工伤事故，所需费用将有工作单位全部承担。

要看你停保的具体日期，以及单位去社保局办理停保业务的日期,基本上在下个月开始停保的,单位去办理会有一个时间差。就能显示停保第二个月。办理离职后，社保通常在十五日内开始停保，具体看单位处理。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，社保停保日期并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

工伤认定成功后社保停了有影响吗？

没有影响，工伤发生时社保缴纳正常是工伤待遇的基本条件。当事人发生工伤时社保是在缴状态的，工伤申报认定后企业应积极主导当事人的工伤理赔工作，而不是急于解除与员工的劳动合同，中止当事人的社保缴纳，不过即便事后中止了社保缴纳，也不影响当事人的工伤理赔。

员工意外受伤工厂就可以停缴社保吗？

不可以。员工因为意外受伤，如果是在上班期间受伤的，单位应该给员工报工伤处理，工伤是可以根据伤情鉴定带薪休假的，如果是自己意外受伤，也可以以病假形式请***，所以，不管是哪一种情况，不管是休工伤***还是病***，员工都还属于在职，所以单位不可以停缴社保。

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