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厦门工伤保险,厦门工伤保险缴费基数

huangp1489huangp1489时间2024-08-03 10:02:39分类工伤保险浏览37
导读:在厦门怎么去劳动局申请工伤认定并做工伤伤残鉴定?厦门社保缴费标准2022?厦门社保2024年有调整吗?在厦门怎么去劳动局申请工伤认定并做工伤伤残鉴定?1. 先到所在公司或单位人事部门,向人事负责人提出需申请工伤认定的要求,并拿到公司的工伤认定申请表。2. 准备好相关的材料(如事故发生时的证据、医疗证明等),将材……...
  1. 在厦门怎么去劳动局申请工伤认定并做工伤伤残鉴定?
  2. 厦门社保缴费标准2022?
  3. 厦门社保2024年有调整吗?

厦门怎么去劳动申请工伤认定并做工伤伤残鉴定

1. 先到所在公司单位人事部门,向人事负责人提出需申请工伤认定的要求,并拿到公司的工伤认定申请表

2. 准备好相关的材料(如事故发生时的证据、医疗证明等),将材料和申请表一同提交到厦门市人力***和社会保障局劳动保障监察大队。

3. 在劳动保障监察大队办理工伤认定手续后,根据认定结果,到福建省劳动能力鉴定委员会办理工伤伤残鉴定手续。

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4. 在劳动能力鉴定委员会提交相关材料,并通过身体检查和测评等方式进行鉴定。

5. 根据鉴定结果,会给出相应的工伤伤残等级,并根据等级进行经济补偿

1、向人力***和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力***和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资伙食补助费护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、《工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:  (一)故意犯罪的;  (二)醉酒或者***的;  (三)自残或者***的。

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厦门社保缴费标准2022?

1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%;

2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%;

3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%;个人缴纳比例:1%;

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4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;

5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:以职工个人2010年度月[_a***_]工资为缴费基数,按0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳。

社保费用肯定还是要按照我们选择的缴费基数来进行计算的,厦门当地最低缴费基数是1800元,本地社保每个月最低缴纳727.64元,而外地社保每个月最低缴纳589.28元。因为户籍所在地不同,所以社保费用也都是不同的,大家也要注意好这一点才行。

厦门社保2024年有调整吗?

是的,厦门市社保政策在2024年有了一些调整。具体来说,企业职工基本养老保险缴费年度调整为自然年度,即从每年1月1日至12月31日。这意味着,从2024年开始,企业职工的基本养老保险缴费时间将与自然年度保持一致。此外,机关事业单位养老保险、失业保险和工伤保险也同步调整为自然年度缴费。
对于企业来说,这意味着他们需要在每年1月4日至1月31日期间向税务部门申报参保职工上年度月平均工资。如果参保职工上年度月平均工资有调整,企业需要向税务部门申报;如果上年度月平均工资没有变化,企业则不需要申报,而是以原缴费工资作为新年度缴费工资。
总的来说,这些调整是为了更好地适应社会经济发展的需要,提高社保制度的公平性和可持续性。

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