临时工伤保险,临时工伤保险怎么买
huangp1489时间2024-08-01 11:26:09分类工伤保险浏览40
临时工缴纳的保险对领取失业金有没有影响？
没有
没有影响。根据我国法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求，没有
没有影响。根据我国法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求
临聘人员买了工伤保险还算应届生身份吗？
养老失业工伤交了，不能算应届生了。不管你五险里交了哪一险，只要你交了就再也不能算应届生了。
既然已不是应届生，那么希望你每个月把五险交齐了，以后正式工作了，你的养老保险就续上了，今后等你退休时你缴纳的社保时长够了，个人账户的保障金也比较多，最重要的是你医保有了医保卡。这些都是你的社会保障。
临时演员有工伤保险吗？
临时演员没有工伤保险。
临时演员，跟剧组不存在劳动关系，交不了工伤保险。剧组可以为这种群众演员办理团体意外保险。团体意外险是商业保险，如果临时演员出现意外，可以由保险公司在保险限额内进行赔偿。因为临时演员更换频率比较高，团体意外险可以换名字。
临时工厂里有责任买工伤保险吗？
必须要买。不管是临时工还是长期工，只要是与厂里签了劳务合同就必须给上工伤保险。这是国家的强制险，必须上，否则厂里违法。这是为了保护打工者的合法权益，同时又为企业减轻了负担。因为一个人每个月的保费不多，但一出工伤赔付巨大，这全部由保险公司负担。
临时工伤几天怎么算？
临时工伤几天的计算一般根据工伤保险的规定来确定。如果临时工在工作中遭受了意外伤害，他们可以报告雇主并申请工伤保险。在经过医生的检查和确认后，临时工可以得到一定的工伤补偿。
通常情况下，临时工的工伤补偿金额取决于他们的工资和受伤的严重程度。如果临时工需要休息治疗，他们可以得到一定的带薪***期。临时工伤几天的具体计算取决于雇主和工伤保险政策的规定。
工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合工伤保险条例第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
工伤保险条例第2条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有[_a***_]工伤保险待遇的权利。
根据我国工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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