郑州工伤保险-郑州工伤保险赔偿标准
huangp1489时间2024-07-30 15:38:54分类工伤保险浏览41
2022灵活就业人员社保可以补交吗交？
1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。
3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担
5、生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱!否则可以去劳动局投诉你所在的公司!
郑州五险单位和个人各交多少？
郑州市五险一金缴纳比例标准是养老保险：单位21%，个人8%。
医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。
郑州五险一金一个月交多少？
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
现在社保不能补缴了，如果跳槽到新公司又不会当月买社保，中间空档期如何连接？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
老总你好，虽然说现在由于个人原因造成社保中断的情形是不能补缴的，但是在跳槽换工作单位的过程中，造成几个月的社保的空档期，我认为这是一个合理的现象，对于这个空档期我们也不需要太在意，因为毕竟在计算养老金，包括退休医保的待遇方面，它并不是考虑你的连续缴费年限，而是取决于你的累计缴费年限，所以说中断自己的社保缴费，对于累计缴费年限不会产生任何的影响。
那么社保的交费往往是根据累计缴费年限来决定的，你在跳槽换工作的过程中，仅仅只中断了1~2个月的社保交费，实际上是可以忽略不计的，为什么呢？如果说你拥有一个足够长的缴费年限，那么对于这1~2个月的缴费出现中断可能会影响到退休金，但是影响的金额都是微乎其微的，甚至只有十几块钱，不会超过二三十块钱的，所以说我们是可以忽略不计的。
那么你确实是不想让自己的社保造成中断的情形，还是有一个办法可以解决的，就是我们可以在离开工作单位以后，第一时间就将自己的社保关系转移成为灵活就业的形式来参保交费，那么这样的话就可以形成一个连续的缴费，等到新的工作单位，正常的给你缴纳社保以后，你再将自己的社保关系转移到新的工作单位，继续续交就可以了。
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际上，指的仅仅是个体工商户和灵活就业人员，不可以追补缴费养老保险。
这一规定并不是新生成的，而是早在2001年，原劳动部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中就有明确规定。根据当时的规定，累计缴费不满15年的，需要将个人[_a***_]累计储存额一次性支付给本人，然后终止养老保险关系，相当于多年的保险白缴了。不过，2011年7月《社会保险法》正式实施以后，明确养老保险缴费不满十五年的，可以缴费至满15年
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