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失业保险金领取条件-失业保险金领取条件及标准

huangp1489huangp1489时间2024-04-30 13:10:54分类失业保险浏览59
导读:失业补助金什么条件符合?2024失业补助申请领取的条件?如何领取失业金领取条件及标准?失业补助金什么条件符合?第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二 非因本人意愿中断就业的;(三 已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条……...
  1. 失业补助金什么条件符合?
  2. 2024失业补助申请领取的条件?
  3. 如何领取失业金领取条件及标准?

失业补助金什么条件符合?

第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金领取失业保险金

(一)失业前用人单位本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

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(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险享受基本医疗保险待遇

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失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付个人不缴纳基本医疗保险费。

第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

(一)重新就业的;

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(二)应征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本养老保险待遇的;

(五)无正当理由,拒不接受当地人民***指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

符合失业补助金的三个条件:

第一,失业保险缴费满一年以上,这是最根本的。参保才有待遇,不参保没有待遇。这种情况尤其是要注意企业没有缴纳保险或者欠保的情况,一样是不能领取失业金的,我们只能通过投诉***的方式,向劳动监察部门***要求解决。

第二,非本人意愿失业。

第三,是有求职意愿。基本的表现就是需要户籍所在地或者失业地的劳动保障部门办理就业失业登记证(就业创业登记证)。

失业保险的待遇主要包括失业金、国家代缴基本医疗保险、失业期间的丧葬费和抚恤金、救济金待遇。

2024失业补助申请领取的条件?

领失业补助金的条件是:

1、非因本人意愿中断就业的;

2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

3、已经进行失业登记,并有求职要求的;

4、失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民***确定,不得低于城市居民最低生活保障标准;

5、失业员工在法定劳动年龄之内具有劳动能力并且失业。

如何领取失业金领取条件及标准?

一、失业金领取条件

1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2、非因本人意愿中断就业的,即不是失业人员主动放弃工作的机会;

3、失业人员已经办理了失业登记,并有求职要求的。

二、失业金领取标准

失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民***确定。

一般而言,失业保险金期限第1至第12个月的,每人每月都依照当地最低工资标准的60%来领取失业保险金。

单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

三、失业保险金怎么领取

1、首先离职人员的所在单位应该在解除劳动合同后的7个工作日内向相关机构进行备案并提供相关材料

2、失业人员带着企业出示的离职证明,到当地人力***和社会保障局办理失业证,失业证的有效期为3个月。

3、公司证明,失业证,个人身份证复印件一起提交到你买失业保险的保险[_a***_]。

失业保险金领取条件:

用人单位以为个人连续缴纳失业保险一年以上。失业不是因个人意愿造成的。失业人员在社保机构办理失业登记且有再就业意向。

领取标准:失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。

失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

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