失业保险税率-失业保险税率是多少

1. 失业险怎么计算？
2. 浙江省失业保险费率2021？
3. 降低失业保险费率是什么意思？
4. 失业保险费率是什么？

失业险怎么计算？

1、缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。

从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。

2、费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。

定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直***用的做法，也是国际通行做法。

失业保险费用=缴费基数x费率

《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。

单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。

计算标准：失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。

累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

浙江省失业保险费率2021？

2021年浙江省五险的缴费比例如下：

养老保险费率为个人缴费比例8%，单位缴费比例20%。

医疗保险费率为个人缴费比例2%，单位缴费比例10%。

失业保险费率为个人缴费比例0.5%，单位缴费比例1.5%。

工伤保险费率为单位缴费比例0.5%。

生育保险费率为单位缴费比例1%。

具体缴纳比例可能会根据地区和政策有所不同，建议咨询当地社保部门了解详细情况。

浙江省的失业保险费率在2021年并没有发生变化。根据最新的浙江省五险缴费政策，失业保险费率为个人缴费比例0.5%，单位缴费比例1.5%。缴费基数同样按照职工上年度工资的平均值确定。

企业职工五险每月缴费基数下限和上限分别由2419元调整为2586元和12929元。

2.城镇个体工商户和灵活就业人员五险每月缴费基数下限3038元，上限11128元。

3.职工医疗保险和生育保险每月缴费基数为4031元；

4.失业保险和养老保险的月缴费基数统一为2419元；

5.工伤保险每月缴费基数为2419-12093元不等。

降低失业保险费率是什么意思？

降低失业保险费率意味着企业在缴纳失业保险费时所需支付的金额会减少。
这是因为******取了降低失业保险费率的政策，以鼓励企业创造就业机会，同时减轻企业的负担，促进经济发展。
此举也可让企业有更多资金用于发展和投资。
内容延伸：***在制定失业保险费收取标准时，需要综合考虑社会经济发展、就业形势以及失业保险基金储备等因素。
降低失业保险费率虽能减轻企业负担，但也需要避免失业保险基金的财政风险。
同时，企业也应该有一定的社会责任感，创造更多就业机会，为社会和经济做出贡献。

失业保险费率是什么？

现在工作工作要求高，工作竞争大，一不小心您就会面临失业的危险，所以我们在选择工作的时候，一定要选择单位提供五险一金的工作，其中的失业保险对失业的朋友非常有用哈。但是很多朋友不知道失业保险率是什么？如何计算？

今天袍哥我就借这个机会给大家说说失业保险率的问题。

一、什么是失业保险率？

失业保险率是指参加保险的企事业单位及其职工缴纳的失业保险费在其支出和收入中所占有的比例，费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素。按照《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，缴费基数没有上限和下限的规定。

二、失业保险率如何计算？

失业保险率就是指缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险的比例。

失业保险缴费比例是：

缴纳单位按本单位当月职工工资的2%缴纳失业保险费；职工缴纳按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣纳。

以上就是我的回答，希望能给有相同困扰的朋友带去帮助。

如果大家喜欢我的回答 ，请给点支持，加我的头条号，川东袍哥

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

失业保险也属于五险中的一种。也是国家法律强制性规定的。必须购买的社保之一！

不过，享受失业金的条件比较苛刻。绝大多数人工作一生没有享受过失业金的待遇。

是液晶的享受和领取，必须是非个人意愿离开工作单位才能领取。那么，这种情况一般情况就是指。[_a***_]破产或者买断倒闭之类的情况。相对来说，这种概率还是比较小的。

再加上员工本人能不能坚持到那个时候是一个未知数。也许大多数员工都知道公司会破产了就早早离开了。像这样属于自己原因辞职的事，不能领取失业金的待遇。

失业保险按照2%的比例交费。单位承担1.5%个人承担0.5%。缴费一年以上可以领取四个月的失业金。再交六个月可多领取两个月，依次类推

但是一个人终身，只能享受24个月失业金的领取。所以说失业金，并不是说只要你失业了就可以领取。

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