武汉工伤保险-武汉工伤保险电话
huangp1489时间2024-07-27 16:22:04分类工伤保险浏览16
2022武汉五险一金最低标准多少？
2022年武汉五险最低缴费标准如下养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%；
医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%；
失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%；
工伤保险：单位承担比例0.5%-2%，个人不缴费；
生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费；
公积金：单位承担比例8%-12%，个人承担比例8%-12%。
武汉五险和社保有区别吗？
五险和社保的区别：
1
概念不同：
社保： 是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和 工伤保险五个险种。
五险一金 ：是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险和住 房公积金。
2
范围不同：
五险一金仅仅包含养老保险等五个险种和住房公积金，但社保包含的是五险。
3
社保就是我们日常所说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金。
社保和五险一金区别是非常的大的，但是社保和五险基本上没有区别，社保是总概念，五险是具体的内涵，住房公积金则完全不属于社保的范畴，是独立社会保险之外的另一个体系。
武汉市2020年伤残津贴调整？
一、调整对象，2019年12月31日（含）前已符合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。2019年12月31日前（含31日）按照工伤保险有关规定停止享受或停发伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费待遇的人员不参与对应待遇的调整。
二、调整标准
（一）伤残津贴
伤残津贴按照定额调整与适当倾斜相结合的原则进行调整，具体办法如下：
1．定额调整。符合伤残津贴调整条件的工伤职工，按照伤残级别一级至四级每人每月分别对应增加361元、341元、321元、301元。
2．倾斜调整。按照前款标准调整后工伤职工伤残津贴，按照伤残级别一级至四级分别低于2471元/月、2334元/月、21***元/月、2060元/月，补齐到对应的标准。武汉市倾斜调整标准可在此基础上酌情增加。
3. 按照《工伤保险条例》第三十六条规定，与用人单位存在劳动关系、并享受由用人单位按月发给伤残津贴的五级至六级伤残职工，按五级伤残每人每月增加281元、六级伤残每人每月增加240元的标准调整伤残津贴待遇。调整后的伤残津贴扣除个人应缴纳的各项社会保险费后，低于统筹地区2020年最低工资标准的，补齐到对应的标准。
（二）供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金***取定额调整办法。供养亲属抚恤金配偶每人每月增加137元，其他亲属每人每月增加103元。供养亲属为孤寡老人或孤儿的，每人每月再增加34元。
（三）生活护理费
生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活不能自理的工伤职工按本统筹地区2019年度职工月平均工资的50%、40%、30%三个等级分别支付。已超过此标准的，本年度不再调整；低于此标准的，调整至上述标准。
三、其他事项
（一）本次待遇调整自2020年1月1日起计算。调整所需费用，由现发放伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的资金渠道支付。依法应由用人单位支付的，由用人单位按照本知标准调整并按规定支付。
武汉社保***肺炎的期间二到六月份的社保是否免交？
早在2月20日国务院就发布了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，其中湖北省参保企业从2020年2月至6月免征养老保险、失业、工伤保险。其他省份小微企业免征2月份-6月份，从2月到4月可对大型企业减半征收。我是河南漯河的，我在昨天也就是3月20号，在我县行政服务大厅刚刚开始室外办公，就去把我单位1—3月份的社保交了，因为我单位是小微型企业公司承担部分全部免征，就交个人部分了个人部分。1月份每人是1087.23元，2、3月份单位免征后是个人部分才交了482.5元，这样为企业每人每月减免了604.73元。
在武汉市买社保可以只买养老保险和医？
在武汉市,如果是个人买社保可以只买养老保险和医疗保险，如果是企业还必须购买工伤保险和失业保险，生育保险不强求买。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工[_a***_],每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
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