没买工伤保险,没买工伤保险职工工伤怎么赔偿

1. 年龄超过60岁，单位没有购买工伤保险的，如何要求工伤赔偿？
2. 在工地受伤，工地没有买工伤保险，可以申请哪些赔偿？
3. 公司没有给职工买保险，发生工伤，公司应该支付多少年伤残津贴和护理费？
4. 因工受伤，单位没买工伤保险，怎么办？

年龄超过60岁，单位没有购买工伤保险的，如何要求工伤赔偿？

根据劳动合同法，工伤保险条例的规定，以及本律师办理劳动工伤类案件10年的经验兼有解答如下。

第一，在一般情况下，劳动者超过60岁，退休年龄是很难再交社会保险的。除非有极其特殊的情况。

第二，劳动者超过60岁退休年龄，发生工伤的，首先要确定劳动者与单位之间是劳动关系，还是劳务关系？基本的法律关系是选择***的基础。

第三，如果劳动者选择工伤***的话。首先认定工伤这个程序就比较难。而且要确定双方之间是否存在劳动关系。即便是在特殊情况下能够认定为工伤，那么是否能够得到充分足额的工伤赔偿，也是问题。

第四，劳动者可以根据自身的情况选择通过工伤程序解决赔偿问题，或者是通过普通的民事侵权，人身损害赔偿程序，解决赔偿问题。

第五。选择解决赔偿***程序不同。责任分配，以及时间长短，赔偿数额鉴定标准。都有所不同。劳动者要根据自身的具体情况。做出有利于自己的选择。

第六，劳动者超过60岁退休年龄而发生伤害事故的。处理起来情况比较复杂，

建议，能够详细咨询专业律师已得到权威明确具有实际操作新的知道，免得自己不懂法律，走了弯路，而使自己的权力得不到充分有效的保护。

年龄超过60岁，单位没有购买工伤保险的，如何要求工伤赔偿？据你所述，当事人还是伤得不轻呀！看得出工头还是很聪明的，对于你说已经和工程方签字同意，换句话说已经同意相关协商处理意见，这跟以后继续申斥，得到应有的补偿带来了麻烦，而且关于你的住院凭证也被工头捏在手里，说句心里话，太黑了！在这种情况下签定的私了协议有效吗？当然有效。因为签字已经确认这是必须承认的事实，希望当事人先不要着急，事情已经发生了，好好与工头进行沟通协商。如果行不通，可以直接向当地劳动部门反映相关情况，应该还有相关补偿金的。切记不要拖得太久。

在工地受伤，工地没有买工伤保险，可以申请哪些赔偿？

虽然没有保险，但是应当属於工伤了。此情况下，企业应当提起工伤认定。若企业在事发後一个月不提起的，则劳动者及其家属可以提起（对口部门：企业当地的人力***与社会保障局）。其属於劳动法的保护范围。应当有工伤赔偿。但是，要以伤残鉴定为基础。另，在劳动者工伤期间，企业应当垫付劳动者的医药费。建议：首先申请工伤认定。在病情稳定後，申请伤残鉴定。伤残鉴定是获得赔偿的主要依据！法律依据：工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。 希望可以给你方向。

公司没有给职工买保险，发生工伤，公司应该支付多少年伤残津贴和护理费？

谢谢邀请，职工工伤经过认定，就可以享受工伤待遇，单位没缴纳工伤保险，全部由单位承担。

工伤伤残达到一到四级或者五到六级，单位无法安排工作的，发给伤残一直到退休年龄办理退休。

至于护理费，有两种情况，第一种，职工停工留薪期间，生活暂时不能自理，需要护理的，由单位解决，单位可以派人护理，也可以市场上找护工护理，也可以由工伤职工亲属护理，单位支付护理费，这种护理费，是发给护理人员的，不是发给工伤职工的。

还有一种护理情况，就是工伤职工经过鉴定达到护理等级，完全护理，大部分护理部分护理三个等级，分别发给社会平均工资的50%，40%，30%。一直发到失去护理条件为止。

因工受伤，单位没买工伤保险，怎么办？

因公受伤也要看是否符合工伤认定条件，并非每种受伤都是可以被认定工伤的。再说企业没有缴纳工伤保险这种情况极为特殊，工伤保险是国家的强制保险，所有类型的企业都要缴纳。你说的这种情况，也许是这个企业不是一个正规的企业，或者你还没有和对方企业签订劳动合同或相关的协议，这种情况下的确不能享受工伤保险的待遇，你可以向当地劳动仲裁或劳动监察大队进行仲裁或诉讼，才能维护你的利益。

员工受到的事故伤害在申诉成功后，所在企业应比照工伤保险条例中的待遇和规定[_a***_]，企业不执行的要再次申诉。

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