代缴生育保险-代缴生育保险还有津贴吗
huangp1489时间2024-07-26 20:44:08分类生育保险浏览14
代缴生育保险可以领取生育津贴吗？
按规定，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，不可以单独只交生育保险的。
社会保险法
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
代缴社保生育保险如何报销？
2、用人单位按规定为职工缴纳生育保险满1年，并处于缴费期间。由此看来，只要你在51社保网继续交生育保险就不会影响报销的。
可以报销。生育保险报销需要满足以下条件：
1、符合国家规定与人口***生育条件；
2、用人单位按规定为职工缴纳生育保险满1年，并处于缴费期间。由此看来，只要你在51社保网继续交生育保险就不会影响报销的。
如果您是通过代缴社保来报销生育保险，您需要满足以下条件：
1. 代缴社保必须是五险一起，不存在单独代缴生育津贴一个险种或者几个险种的情况。
2. 代缴公司的资质：社保代缴公司的资质，包括营业执照、《人力***服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，正规社保代缴公司可以保证您的权益。
3. 连续缴纳社保满12个月，且生育前一月还在缴纳社保，报销时也需要在保的，才能报销国家规定标准的100%。
4. 想报销生育保险的话，一定要记得要去定点医院。
如何代缴社保享受生育津贴？
你好，生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险政策各地不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，建议你还是咨询一下当地社保中心（统一咨询电话：12333），确认一下。符合最低缴费期限，及***生育规定，就可以享受生育保险待遇。
2、可以享受的主要待遇有：
（1）生育津贴（产假期间的工资，女职工生育前12个月的平均月缴费工资／30天×产***天数）；
（2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等）。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，如何代缴社保享受生育保险呢？这个代缴社保，那么就是通过一些人力***代理机构去缴纳自己的社保待遇，那么这样的话，实际上它和企业在职职工一样可以共同来交纳5种保险，那么这5种保险里面是包括了生育保险，所以说通过代表的方式确实是可以享受到生育保险，同时也可以享受到生育津贴的待遇。
但是我们注意一点就是必须是作为女性职工本身自己去缴纳这个生育保险，才可以享受到生育津贴，同时才可以享受到生小孩的这个报销待遇。如果说是男方参加的生育保险，那么作为女性来讲，只能够享受生小孩的手术费用，但是不能够享受到生育津贴的待遇，所以这一点是需要注意的。
还有一点就是如果说自己想要享受这个生育保险待遇，那么一定要在生小孩之前的一年连续12个月去缴纳生育保险的待遇，那么才可以享受到相关的报销。如果说没有达到连续12个月，同样也是享受不到生育保险的报销待遇的，所以说这个生育保险的参保一定要尽早去参保，如果说时间上晚了，或者说没有符合连续12个月的交费，那么依然是无法享受到生育保险的待遇的。
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生育津贴支付的标准,一般有以下4种情形,一是按照女职工生育前工资标准支付;二是按照本单位上年度职工月平均工资计发;三是按照职工缴纳社会保险费计发;四是按照社会平均工资标准计发。
一般住院的医疗费用医院会自动从社保卡折扣抵消，而生育津贴的申领一般由公司代领并以工资的形式发放给个人。如果是个人形式找的代理公司代办社保的申领，是需要提前报备，并提供相应的资料。网上社保代理平台好易保的用户会相对方便些，直接在网上咨询，报备、提交资料就可以了。
如何代缴社保享受生育津贴？作为灵活就业人员，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，因为生育保险只有用人单位才能缴纳，所以灵活就业人员无法缴纳生育保险。下面和大家分享一下我的个人观点。
如果作为单位的在岗职工，一般都需要缴纳生育险，而且生育险个人是不需要缴费的，都是由用人单位全额缴纳。但是由于灵活就业人员没有用人单位，无法缴纳了生育险，无法缴纳生育险的不利之处，就是不能享受生育险中的生育津贴，但是因为生孩子的手术费用、住院费用是可以通过医疗保险来报销的。
那么灵活就业人员缴纳不了生育险是否可以通过挂靠人力***代理公司来缴纳呢，当然是可以的，但是还是考虑成本问题。因为挂靠人力代理公司或是社保代理公司，需要缴纳五险，如果只代理生育险，人事代理公司也是无法操作的。代理公司代理缴纳社保，养老保险是按照24%的缴费[_a***_]来缴纳，医疗保险缴费比例是8%，生育险是0.6%，工伤保险是0.5%左右，失业保险是1%。由于是属于代理关系都需要参保人自己全额缴纳，同时还要给代理公司相应的代理费用，这样计算下来，养老保险每年要多交4%，失业保险多交1%，工伤保险多交0.5%，相当于每年多交6%左右。因此在操作中与代理公司签代理合同时，可以考虑一年一签的办法，因为怀孕的周期就是一年左右，待生小孩以后可以取消代理缴费，改为按照灵活就业人员自己缴费，这样可以少交若干年6%的费用。
如果你生孩子***在今年，其实是没有必要找代理公司代理社保费用。因为按照国家的规定，从今年开始五险已经变成四险，像重庆等地，实际上从去年9月就开始五险变四险，即将生育险险与医疗保险合并，合并后的医疗保险中，实际上已经包含了生育险，缴费比例从现在8%变为8.5%，单位承担6.5%，个人承担2%，对于职工而言没有任何变化；灵活就业人员也可以按照8.5%来缴费，这样也就包含了生育险，生完孩子以后，再恢复按照8%来缴费，这样既不会找代理公司缴纳生育险，同时又可以保障在生孩子时，享受生育津贴，可以大大地减轻个人经济负担。
综上所属，由于今年国家已经将生育险和医疗保险合并，新的医疗保险中已经包含了生育险，如果灵活就业人员按照8.5%的缴费比例缴纳医疗保险，就可以在生孩子时享受生育保险的待遇，没有必要再去找代理公司缴纳生育险，可随时关注当地社保政策的变化，避免增加不必要的经济负担。
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