男职工生育保险怎么报销,重庆男职工生育保险怎么报销
男士的生育保险怎么报?能报多少,可以报销哪些项目?
男职工参保缴费三十日后,其未就业配偶可以享受生育医疗费用待遇,按照职工医疗保险报销规定执行,需要提供费用清单、发票、出院小结、申请表(可在九江市医保局***下载)、其配偶未就业证明、结婚证、准生证、身份证,由参保地医保大厅审核报销。
1.陪产假期间,用人单位要照发工资。陪产工资结算的方式有两种:
若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产***期间的工资则由用人单位向社保局申请。陪产***期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产***期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
男职工陪产***最长30天、最短7天,各地不一,具体如下图(这个可收藏呦):
2.配偶生育补助金。若配偶无工作单位,男职工连续缴纳生育保险1年以上,女职工分娩手术费用,按照定额计算标准的50%报销。比如青岛市可报销2100元。这里要注意了,此类情况是不能享受生育津贴的。
3.计划生育费。男职工***生育手术费及手术并发症发生的诊疗费用,全部予以报销。
盐城男方生育险如何报销?
使用男方生育险报销,一般需要男性到社区或居委会开具配偶无固定工作的证明,然后向当地社保部门提出生育险报销申请并提交相关材料,申请通过后即可享受生育报销。
具体报销流程如下:
1、如果女性在生育时要使用丈夫的生育保险报销生育费用,那么参加了生育保险的男性需要先到社区或居委会开具配偶无固定工作的证明;
2、携带本人有效***件及配偶的***件,结婚证,配偶无固定工作的证明,《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料,到当地的社保部门正式提出生育险报销申请,填写生育保险报销申请表;
3、社保部门的工作人员在收到生育保险报销申请表等相关资料后,会对申请人的各项信息进行审核;经审核符合享受生育险报销保障待遇的,相关部门就会按照规定进行生育费用报销。
浙江生育险男方怎么报销?
配偶生育后,男方持本人及配偶的居民***、结婚证、计生部门出具的准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单和本人医保卡、原始***到社保局办理一次性生育补贴申领手续。
或者直接上浙里办网站提交生育险资料也是可以的。
生育险报销流程和使用方法?
生育保险报销流程
一、生育津贴
1、所需材料:
《结婚证》原件及[_a***_]一份;
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出生证明原件及复印件一份;
医学诊断证明书原件及复印件一份;
《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
注:以上复印件必须用A4纸。
3、经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
一、产前检查门诊费用报销,必须女方有生育保险(请汇总一次申报完毕以免遗漏,其责任自负)
所需材料:
2、《北京市生育服务证》
3、定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明(诊断证明需有孕周数)
5、医疗保险处方底方并由单位填写《生育保险手工报销费用审批表》,将产前检查的所有收据和处方对应并按日期顺序排列粘贴其后,并加盖单位公章,于生产后三月内向医保中心申报(每月20日前)。手工报销,不用报盘。
二、生育津贴支付
(一)、所需材料:
1、《生育服务证》原件及复印件,外埠职工须提供《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件;
2、定点医疗机构出具的婴儿出生证明原件及复印件;
3、《结婚证》原件及复印件;
4、医学诊断证明书原件及复印件;
5、或女职工引、流产证明原件及复印件;如属剖腹(宫)产,一定要记得按难产填写生表一,并增加15天产***的生育津贴。
6、《北京市工作居住证》(外埠城镇职工)原件及复印件;如工作居住证在产***期内到期,请务必先办续签,再去申领生育津贴。否则生育津贴只能领到工作居住证到期日,而且当时无法办理,区社保还要向市局备案,手续很麻烦,以后即使居住证续签了,也无法补领剩余的部分。
7、二代***原件及正反面复印件;特殊情况还需(如在校期间办理的***)还需提供户口薄原件及首页、本人页复印件;
8、《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)(一式两份);
9、以上复印件必须加盖单位公章。
(二)办理时间:每月2-25日
(三)经办流程:参保单位持以上材料每月2-25日报社保经办大厅二层支付部(一层大厅现场取号),当月最后一次申报生育津贴时,还需上报《北京市参保职工生育津贴支付月报表》(生表二)(一式两份)。符合享受晚育奖励津贴条件的,夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。
(1)夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《生表一》。
(2)女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《生表一》(一式两份),携带男职工的《结婚证》及其复印件和以上相关材料报四险支付岗进行人员登记。
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