福建工伤保险条例,福建省工伤保险实施办法

1. 福建省工伤九级停工留薪期规定？
2. 2022年福建省工伤保险待遇什么时候上调？
3. 2022福建伤残津贴调整方案？
4. 福建省工伤九级赔偿标准是多少？

福建省工伤九级停工留薪期规定？

根据中国《工伤保险条例》和福建省的相关规定，工伤九级停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的期间，在此期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤九级的伤残等级相对较轻，根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

在福建省，工伤九级停工留薪期的具体规定可能会根据福建省的实际情况和地方***的相关细则有所调整。因此，对于工伤九级停工留薪期的具体长度和相关规定，建议咨询当地的人力***和社会保障部门或者查阅最新的地方性法规和政策文件。

需要注意的是，停工留薪期结束后，如果职工的伤情尚未痊愈，需要继续治疗的，可以根据规定享受工伤医疗待遇。此外，工伤职工在停工留薪期满后，如果被鉴定为伤残，还将根据伤残等级获得相应的工伤保险待遇。

2022年福建省工伤保险待遇什么时候上调？

自2022年1月起上调。

调整后，领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，每人每月分别增加166元、157元、148元、139元。调整后，一级伤残津贴低于3254元的，二级伤残津贴低于3074元的，三级伤残津贴低于2892元的，四级伤残津贴低于2612元的，分别按3254元、3074元、2892元、2612元计发。

2022福建伤残津贴调整方案？

2021年12月31日前已符合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。自2022年1月起执行。

调整后，领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，每人每月分别增加166元、157元、148元、139元。调整后，一级伤残津贴低于3254元的，二级伤残津贴低于3074元的，***伤残津贴低于2892元的，四级伤残津贴低于2612元的，分别按3254元、3074元、2892元、2612元计发。

因工死亡供养亲属抚恤金配偶每人每月增加68元，其他供养亲属每人每月增加58元，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加20元。调整前的抚恤金水平低于2020年度全省平均抚恤金水平（1235元）的人员每人每月在上述基础上再增加20元。调整后的供养亲属抚恤金，人均抚恤金低于安庆市城市低保标准120%的，按城市低保标准的120%计发。

此次市本级符合调整条件的工伤职工和因工死亡职工供养亲属共195人，其中领取伤残津贴的一级至四级工伤职工51人，人均月增加145.79元；领取供养亲属抚恤金的144人，人均月增加76.75元。同时对已拨付的2022年1—2月份伤残津贴和抚恤金进行了补付，补付部分随调整后的3月份待遇一并发放到位。

福建省工伤九级赔偿标准是多少？

福建省工伤九级伤残赔偿标准为5万至8万元不等。具体赔偿标准按照受害人的伤残程度和其他因素来确定的，如果需要了解更多详情，建议您查看《中华人民共和国工伤保险条例》和福建省工伤保险的相关规定。

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