职工生育保险缴费比例-职工生育保险缴费比例是多少

1. 工伤保险，生育保险缴费比例是多少，谁知道告诉偶一下？
2. 五险一金学校是按什么标准交的？
3. 2021年生育险缴费比例？
4. 企业养老保险，失业保险，基本医疗保险，门诊大额医疗，工伤保险，生育保险单位和个人比例？

工伤保险，生育保险缴费比例是多少，谁知道告诉偶一下？

企业缴纳养老保险费比例为企业缴纳社保基数的19%，职工个人养老保险缴费比例是缴纳基数的8%；医疗保险企业缴纳为社保基数的8％，在职职工按社保基数的2％比例缴纳；工伤保险是企业缴纳社保基数的0.5-2%；生育保险是企业缴纳社保基数的0.5%；失业保险是企业缴纳社保基数的2%，个人缴纳社保基数的1%。

五险一金学校是按什么标准交的？

一、教师五险一金的缴费比例

1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%。

2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%。

3、失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%。

4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费。

5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。

二、教师五险一金比例规定

1、一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金;民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。

2、教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。

3、至于教师五险一金怎么算，这个也分公办跟民办教师，一般民办教师缴纳五险一金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样，可以去社保局或者住房公积金管理中心咨询。

4、“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在5%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。

教师五险一金的缴纳比例是多少 1.养老保险缴费比例:单位 20%,个人 8%

;2.医疗保险缴 费比例:单位 10%,个人 2%+3 元;3.失业保险缴费比例: 单位 1%个人 0.2%

公立学校是很正规的。缴纳五险一金，肯定是按照当地最高的一档标准进行缴纳。

（1）公积金一般都是按照工资双方各百分之12%进行缴纳！

（2）养老保险一般一般单位缴纳20%，个人8%；

（3）医疗保险单位10%，个人2%；

（4）失业保险单位1%，个人0.2%；

（5）工伤保险单位0.5%，个人不用；

（6）生育保险单位0.8%，个人不用.

2021年生育险缴费比例？

单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。

生育保险征缴范围：

　　社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。

　缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。

　　用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。

　　逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。

企业养老保险，失业保险，基本医疗保险，门诊大额医疗，工伤保险，生育保险单位和个人比例？

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；

　　失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

　　（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)***负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）

　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反[_a***_]规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。

　　试用期内是否享有保险？

　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

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