工伤保险个人怎么购买,工伤保险个人怎么购买划算
huangp1489时间2024-07-18 05:52:59分类工伤保险浏览47
个人可以入工伤保险吗？
个人花钱是不能参加工伤保险的，个人不缴纳，个人如果没有工作单位，所以所谓工伤保险，既然没有单位，是企事业单位为职工发生工伤所参加的保险，由单位缴纳，也谈不上发生工伤，也不能缴纳工伤保险。
工伤保险主要是意外保险，你可以自己去选择市面上商业保险公司的意外险产品，长短期都有，很多私人作坊因为员工人数少，买团险不划算，也会买个人的意外险作为给员工的工伤保险。
工伤保险是社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。由所在单位支付费用，个人是无法直接参保工伤保险的。那么一些自由职业者和自主创业的人没有单位怎么么办呢？是不是就不可以买工伤保险呢？不是的，你可以自己去选择市面上商业保险公司的意外险产品，长短期都有，很多私人作坊因为员工人数少，买团险不划算，也会买个人的意外险作为给员工的工伤保险。
个人不能购买工伤保险。首先，工伤保险属于社保五险之一，而社保必须有单位挂靠，社保由单位支付80%、个人支付20%，最后进入个人统筹账户的也就是自己支付的部分。工伤保险主要是保在上下班途中及工作场所范围内发生事故导致伤亡（事故发生后48小时内身故）或者残疾。
自由职业者如何买保险？
如果创业者之前有工作单位，并且已经缴纳了养老保险等，应该从原单位转出到自己创业的公司续保，如果新公司规模太小不具备开通保险帐户的条件，也可以与原单位协商自己掏钱在原单位账户里继续缴纳。
因此养老保险是必备的一个险种。退休以后怎么养活自己？规划自己的养老问题，是对自己和子女负责的体现。在资金允许的情况下，养老保险是第一必备。养老保险应该尽早购买，买得越早，获得优惠越大。
第二是意外险。自己创业风险大，意外险是自己生命安全的重要保障。
第三是医疗保险。身体健康永远是需要被关注的。将一部分钱用于购买大病医疗险，出险的情况下可以得到赔付，不怕一万就怕万一，医疗保险不可省。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，自由职业者也是可以买这个社保，当然在社保之外也是可以买商业保险的。但是我个人建议，如果自己还没有社保，首先应当考虑去购买社保，把自己的社保当成主要保险去使用，然后在拥有社保的前提下，可以考虑购买一份商业保险。
因为本身这个社保，毕竟是由国家职能部门推出来以***为目的性质的，他更多的一种是保障而不是保险。但是如果是这个商业保险的话，实际上这个商业保险都是由我们国家各大保险公司推出来的一种商品，这种商品实际上它是需要盈利的，如果没有盈利，这个商品是没有办法存活下去的。
所以说自由职业者可以以这个灵活就业的形式去购买社保，当然可以购买职工养老保险和职工医疗保险，这都是没有任何问题的，但是必须在自己的户籍所在地才能开立灵活就业的职工养老保险。如果自己的户籍所在地和居住地不是同一个地区，那么可以通过自己的户籍所在地来购买，这样一来的话自己的这个医疗保险可能会受到一定的影响，因为毕竟自己的长期居住地的这个医疗保险不一定能够直接使用自己户籍所在地的医疗保险。
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自由职业者买保险首先要办理社保，因社保事国家对每个公民的***，至少给我们最基础的医疗保障。
在办理社保的基础上，然后再办理意外险，重疾险，医疗险。
意外险建议购买一年定期意外险，一般选择的意外伤害[_a***_]为30-50万，然后意外医疗保额为3-5万元，然后再增加住院津贴，费用应该为300-400元之间。
重疾险建议选择定期重疾或一年期重疾，价格相对较低，而且性价比高，保障相对全面，如果有一定经济能力可以再增加终身重疾险，保障期限到终身，但是价格相对较贵，根据自己的收入去选择。
医疗险建议选择购买百万医疗保险，30岁年龄价格应该在300-400元左右可享受医疗垫付绿色通道，报销额度一般在200万至600万之间。可以解决因重大疾病产生的高额的医疗费用和普通住院的医疗费用报销可以解决因重大疾病产生的高额的医疗费用和普通住院的医疗费用报销。因为关于医疗险有1万元的免赔额，可以再增加一个万元保额的低端医疗险，解决1万元的免赔额问题，价格应该是在200元至300元之间。
定期寿险如果家庭责任较重，然后还有高额的负债的话，建议按照自己的家庭责任和负债计算保额。然后购买等额的定期寿险，解决未来因风险造成的家庭收入损失和偿还负债。这中间的负债主要是房贷和车贷。
社会基本医疗 基础保障 保证续保
其次是商业保险 分两种情况
A单身期 方案 三部分
①综合 意外伤害 ②百万医疗 ③定期纯重疾
B组建家庭 方案 四部分
①综合意外伤害 ②定期寿险 ③百万医疗 ④定期纯重疾
去社保局，办理个人或者单位參险的，社保是***，如果你不是特别富裕不建议你买保险养老，社保是***性质的，保险是公司要赚你钱的，而且保险给你发钱是定额的，你现在觉得那些钱可以养老，到时候物价因素可能只够上一趟饭店的
出工伤赔完后个人交的意外险可以赔偿吗？
1.可以，意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
在支付宝怎么买工伤保险？
1.首先在手机上打开支付宝钱包软件进入支付宝首页,在下方菜单栏里找到【我的】选项点击【我的】选项。
2.进入支付宝个人账户界面,在该界面的总金额的右侧可以找到开启账户安全险的选项点击开启账户安全险选项进入资产分析界面。
3.在该界面可以找到【立即开通】选项。
4.点击【立即开通】选项，进入账户安全险界面，通过该界面可以给自己的支付宝账户投保，每年仅需两元钱就可以了。5.点击下方的【立即投保】按钮，弹出付款详情界面，通过该界面可以选择合适的付款方式。6.选择完正确的付款方式之后点击【确认付款】按钮即可进入到输入支付密码界面了。7.输入正确的支付密码之后，支付宝账户就投标成功了，以后出现资金问题可以找保险公司申请赔。
买工伤险用身份证号码可以购买吗？
不可以。根据国家工伤保险条例等有关规定，用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的***原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，***及其复印件。
打零工的农民工如何买工伤保险？
其实这种情况不需要特别去买工伤保险，可以直接买综合意外险。
打零工的话无法办理社保工伤，那么可以通过两种方式获得工伤保障。
第一种是你打工的单位。
有的单位给员工购买了雇主责任险或者团体意外险。这两种保险对于员工发生意外都是可以报销的。
你虽然是打零工，如果单位购买了这种保险，那么你打工期间可以要求公司把你加入到保障名单中。这类保险增减人员都是很方便的，当天提交名单，第二天就能生效。
当你离职后，单位又可以把你从名单中剔除，这非常简单，对于单位来说也没有什么额外的成本。
第二种就是你自己买份意外险。
如果是打零工，那么自己买一份意外险是比较好的。这样不用依赖于单位的保障，自己就可以有稳定的意外保障了。
意外险也不贵，可以购买综合意外险，只要是因为意外造成的身故、伤残和治疗费用都可以由保险公司理赔。并且不限制一定要是工伤。全年365天，7×24小时，任何时候发生意外，都可以获得保障。保额也可以根据自己的需求进行选择。
但是买综合意外险的时候，要注意职业类别。职业风险等级越高，保费也就越高。务必按照自己的工作内容选择职业类别，否则可能会造成理赔问题，甚至被拒赔。如果是打零工，建议你按照工作内容最多的职业选择，如果变更了职业，并且危险程度明显增加，那么及时告诉保险公司，由保险公司进行审核。
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您好，你考虑给农民工买保险是非常恰当的。鉴于农民工的工作性质比较危险，所以应该先考虑购买意外险，其次是身体健康方面需要健康保险的保障，尤其是重疾险不容忽视，因为农民工大多干的是体力活。简而言之，意外险和健康保险对农民工来说应该是最有保障的。建议你最好是根据他们的实际情况到保险公司或者专业的保险平台咨询。
《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险。职工个人不缴纳工伤保险费。
谢谢邀请！
一、工伤保险是由用人单位购买的，个人无法购买工伤保险！
二、您所说的打零工，通俗来讲是指临时工，目前我国法律上并无“临时工”与“正式工”的严格区分。
《工伤保险》规定所有用人单位都必须给单位全部职工或者是雇工（临时工也是雇工）缴纳工伤保险。所有的职工或者是雇工均享受工伤保险待遇。
不管是哪种工作，只要是有事实劳动关系，发生工伤，都可以得到赔偿。如果您可以与用人单位确定劳动关系，就可以申请工伤认定，享受工伤待遇。如果不能与用人单位确定劳动关系，可以以人身伤害为由***，用人单位要负责赔偿。
三、工伤认定
职工发生事故受伤，用人单位三十日之内要向劳动保障部门提出工作认定申请。***如用人单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属可以在一年内向单位所在劳动保障部门提出申请。劳动保障部门收到工伤认定申请后六十日内作出《工伤认定书》，职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和工伤待遇。
下图一为临时工（非全日制劳动关系）与全日制劳动关系的区别，注意，订立口头协议，也可以确立劳动关系哦，同样有工伤保险待遇！
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