工伤保险工种-工伤保险工种分类标准是什么

1. 不定时工种工伤保险怎么理赔？
2. 井下因公负伤，休息期间算不算特殊工龄(井下工龄)？
3. 哪些工种可以单买工伤险？
4. 工伤保险报销范围和标准？

不定时工种工伤保险怎么理赔？

不定时工作岗位的员工，工伤待遇与其他员工的工伤待遇没有区别。

员工发生工伤后由企业主导向当地工伤科报案登记，进行工伤认定申请时，重点看不定时工作人员是否在工作时间及工作地点，为了工作而受伤的，确认后即可按工伤流程处理，必要时向医疗鉴定委员会申请工伤等级鉴定，按要求提供各种原始凭证，办理理赔申请。

理赔标准不会因为是不定时工作时间就会有差异，一次性伤残补偿按当事者此前十二个月的平均收入为准补偿九个月工资。

因伤残失业补助金按当地社平工资计算六个月补偿。

所以不定时工作时间的员工其工伤理赔的标准与其他员工是没有区别的。

不定时工种工伤保险的理赔同定时工种工伤保险的理赔相同。

不定时工种是因为有些工作适合使用不定时工作，例如旅游等工作在休息日工作比较繁忙，适用不定时工作。如果在不定时工作期间发生工伤，也会按照《工伤保险条例》的规定予以赔付。

井下因公负伤，休息期间算不算特殊工龄(井下工龄)？

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工伤职工停工留薪期是指工伤职工因事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗且继续享受原工资福利待遇的期限。那么职工在从事特殊工种期间发生工伤，其停工留薪期算不算特殊工种工龄呢？

我们知道，从事特殊工种职工男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，养老保险累计缴费年限满十五年（包括视同缴费年限），从事井下工作累计满九年的，可提前办理退休手续，享受养老保险待遇。工作年限又包括实际工作年限和视同工作年限。1***8年7月11日国家劳动总局发布施行的《国家劳动总局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见(草案)》alsjs第六条规定，从事特殊工种工作年限是指实际工作年限。工伤职工在停工留薪期虽享受原来的工资***待遇，但停工留薪期不是实际工作时间，而是视同工作时间，故职工在从事特殊工种期间发生工伤，其停工留薪期不算在特殊工种工龄之内。

本题答案：井下因工负伤休息期间不算特殊工龄（井下工龄）。以上仅供参考。alsjs

参考资料：国发〔1***8〕104号文第一条第（二）项，劳社部发〔1999〕8号文第一条、第二条，《国家劳动总局关于贯彻执行〈***院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见(草案)》(摘 录)(1***8年7月11日)第六条。

哪些工种可以单买工伤险？

根据国家规定，以下工种可以单买工伤险：

- 自由职业者，如个体经营者、自由撰稿人、自由设计师等；

- 农民工，包括在农村从事农业生产的农民，以及在城市务工的农民工；

- 家庭从业人员，如家庭主妇、家庭农场主等；

- 无业人员，如待业人员、退休人员等。

工伤保险报销范围和标准？

1. 是有限的。
2. 工伤保险主要是针对在工作过程中发生的意外伤害或职业病，对于因工作原因导致的医疗费用、康复费用、伤残津贴和丧失劳动能力的补偿等方面进行报销。
具体的报销范围和标准会根据国家的相关法律法规和政策规定，以及具体的工伤保险制度而有所不同。
3. 此外，工伤保险也会根据不同的行业和工种进行分类，对于不同行业和工种的[_a***_]也会有所差异。
因此，具体的需要根据相关法规和政策进行查询和了解。

工伤保险报销范围：

工伤医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用、药品费用、残疾***器具费用等。

工伤康复费用：包括康复治疗费用、康复***器具费用等。

工伤津贴：包括工伤津贴、伤残津贴、生活津贴等。

工伤补助金：包括一次性伤残补助金、长期伤残补助金等。

工伤保险报销标准：

工伤医疗费用：根据医疗费用的大小，按照一定比例进行报销，具体比例根据不同地区和行业而异。

工伤康复费用：根据康复费用的大小，按照一定比例进行报销，具体比例根据不同地区和行业而异。

工伤津贴：根据伤残等级和治疗时间，按照一定比例进行报销，具体比例根据不同地区和行业而异。

工伤补助金：根据伤残等级和治疗时间，按照一定比例进行报销，具体比例根据不同地区和行业而异。

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