工伤保险条例2013-

1. 2013浙江省工伤保险条例实施细则？
2. 2013年五险是强制规定的吗？
3. 为什么查2013年之前交的社保只显示交工伤？
4. 不符合缴纳社保条件的实习生发生工伤，如何享受赔偿？

2013浙江省工伤保险条例实施细则？

浙江省工伤保险条例实施细则全文

　　第一章总则

　　第一条

　　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

　　第二条

　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

　　第三条

　　工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

　　第四条

　　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

　　用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

　　职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。

　　第五条

　　国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

　　县级以上地方各级人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

　　社会保险行政部门按照***院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

　　第六条

　　社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

2013年五险是强制规定的吗？

2013年五险是强制规定的。因为国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险，公积金是单位应当为职工缴纳的。根据《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利

为什么查2013年之前交的社保只显示交工伤？

  你查询2013年之前的社保，发现只有工伤而没有别的养老保险，那么这种情况下，你首先要向单位社保人员查询，问他们是否给你缴纳了别的几项养老保险，如果他们给你缴纳了其余的社保，那么你就要让单位工作人员向社保部门查询，为什么你2013年之前只有工伤保险而没有别的社保，如果单位没有给你缴纳别的社保，那么你要求单位给你补交别的社保。

一、未及时缴费、社保(医保)卡暂停医保功能

应缴纳的职工社会医疗保险费须在当月内缴费到账，次月才能按规定享受医保待遇。如果当月停止缴纳社保费，次月1日开始将停止或暂停医保记账功能。

二、医院端系统故障

有时候在医院结算时遇上系统故障、只能先行自费结算的情况。

解决方法：在这种情况下只需要等医院端系统恢复正常后，带齐相关资料回医院前台进行补记账即可。

三、系统信息出错

在极少数情况下，参保人在医保系统内部的信息会在传输过程中出现错误，如确定自己的卡章程缴费，也不存在其他客观原因(如医院端系统故障等)，那么可以带着[_a***_]和社保(医保)卡来到各医保二级经办机构的服务前台，工作人员会尽快为您调整系统出错信息。

四、确保社保卡内存有足够的余额

扣款不成功的原因多数是社保卡内的余额不足，所有参保人员要确保本人社保卡内存有足够的余额。

五、其他原因

不符合缴纳社保条件的实习生发生工伤，如何享受赔偿？

你好，如认定工伤，则由公司赔偿，与是否缴纳保险无关。

有没有缴纳社保，有没有缴纳商业工伤保险费，跟你的工伤认定及其医疗费、赔偿都没有关系。交了保险的，保险公司替你的公司支付一部分；没有交保险的，全部由你的公司支付医疗费、赔偿金。尽快去劳动局办理工伤认定，会先有医疗费的补偿。

如果能认定是工伤，通常由用人单位支付医药费、误工工资等费用，治愈后根据伤残等级标准，按伤残等级赔偿标准赔偿。通常有伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

只要雇佣事实存在（包括临时雇佣关系），雇主就要承担赔责任，具体赔偿金额由双方协商，协商不成可通过法律诉讼。

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