工伤保险行政,工伤保险行政案件若干问题的规定

1. 公务员是不是不适用《工伤保险条例》？
2. 社会保险行政部门是哪些部门？
3. 职业病算工伤吗？工伤保险能拿到哪些补偿？

公务员是不是不适用《工伤保险条例》？

1、公务员不适用于工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；2、公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。《中华人民共和国公务员法》第七十七条　国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。《工伤保险条例》第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第六十五条　公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同***院财政部门规定。

社会保险行政部门是哪些部门？

社会保险行政部门是指各地的医疗保险管理局、人力***和社会保障局以及其下属的就业服务局。

以前包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险在内的五险，全部是各地的人力***和社会保障局的业务，从2020年开始，医疗保险和生育保险业务从人力***和社会保障局剥离出来，单独成立了医疗保险管理局。

职业病算工伤吗？工伤保险能拿到哪些补偿？

题主的两个问题全部能从《工伤保险条例》（以下简称“《条例》“）中找到答案：

1、职业病算工伤

《条例》第三章 工伤认定中规定了10种工伤的情形。第十四条里明确说明，患职业病的应认定为工伤。

当然，这里所说的职业病，是指按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。需要在有资质的承担职业病诊断的医疗卫生机构进行。认定工伤时必须提供职业病诊断书或鉴定书。

2、工伤保险能拿到哪些补偿

《条例》第五章 工伤待遇中列明了所有的补偿项目。主要有：

• 目录内的工伤医疗费用
  

• 生活护理费（需评残）、伙食补助费、外地就医的交通、食宿费用，***肢等***器材费用
  
• 一次性伤残补助金、伤残津贴
  
• 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
  
• 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

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根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

（四）患职业病的;

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

根据职业病防治法的规定，职业病需具备的条件是，患者是用人单位的劳动者，必须是在从事生产过程中发生的，必须是接触粉尘、放射物质及其有毒有害物质等因素引起，必须是国家公布的职业病分类目录。四个条件缺一不可。同时应当按照工伤保险条例的规定，及时向社会保险部门提出工伤认定申请。对其的伤害进行调查核实后，做出是否属于工伤的认定结论。

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