我国工伤保险-我国工伤保险的原则有

1. 工伤保险和工程一切险的区别？
2. 2004年工伤保险条例全文？
3. 工伤保险就是医保吗？
4. 三险和社保的区别？

工伤保险和工程一切险的区别？

工伤保险主要是指用人单位的员工在从事单位的工作安排时 发生意外造成损伤的 ，可以向劳动部门申请工伤认定 同时要求工伤部门赔付相应的工伤费用，工伤保险只针对于劳动者一方 而工程一切险是指在施工工地范围内与施工工程范围相关的 财产或人员发生意外的 均由工程一切险承担相应的损失赔偿责任 。

2004年工伤保险条例全文？

《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工(zhigong)尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。

工伤保险就是医保吗？

1. 不是。
2. 工伤保险是一种社会保险，主要是为了保障在工作中发生意外或职业病导致的伤残、死亡等情况下，给予受害者或其家属一定的经济补偿和医疗救助。
而医保是指医疗保险，是一种社会保险，主要是为了保障参保人员在生病或受伤时能够得到医疗救治，并减轻其医疗费用负担。
3. 工伤保险和医保虽然都是为了保障人们的健康和生命安全，但是保障的范围和内容不同，因此两者并不相同。

工伤保险不是医疗保险。工伤保险不属于医疗保险。医疗保险主要是指员工生病看病报销的保险。工伤保险是指员工在工作时间工作岗位上因为工作原因导致意外伤害，可以要求享受工伤保险待遇。

不是

工伤保险和医疗保险，属于两个险种，工伤保险，是单位缴费，职工个人是不缴纳费用的。用于职工工伤所发生的费用。医疗保险是用于职工因病就医给予医疗保险待遇的费用，是两个互不相关的保险，因此，你的医保是不包括工伤保险的。职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇。

不是

工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障工人在工作期间因工受伤、患病或者因工残疾而引起的经济损失。而医保则是一种医疗保险制度，是由国家或地方***设立的医疗保险基金，旨在为参保者提供基本医疗保障。

不是。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

三险和社保的区别？

一、保险缴纳种类不同

要想清楚社保三险与五险有何区别，大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。

二、医疗保险缴纳比例不同

社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的。据实际资料显示，在比例和基数不相同的情况下，社保三险缴纳的医疗保险比例是百分之七，而社保五险的缴纳比例则是百分之十四。同时，社保三险的报销待遇也较之社保五险有所差别，在门急诊报销、门诊大病和家庭病床待遇方面，报销的额度就不尽相同。最后需要大家了解的是，社保三险与社保五险尽管都是发的医疗卡，但是个人账户上的数额也是不同的。

三、要提高[_a***_]的保险意识才行

在社保三险和社保五险都已经成为法定保险范畴时，还是有很多员工不知道自己有享受社会保障的权利。因此，要想明白社保三险与五险有何区别，还是要先清楚国家的社会保障制度，员工要有清醒的对保险方面知识的认识，方能在和企业签订合同时，保障好自己的权益。

若是用人单位不愿意缴纳社会保险，员工可以直接到相关部门进行投诉。如果缴纳了社会保险，员工们则需要明确自己的缴纳份额，看是否和国家规定相符。除此外，大家还可以多了解些商业保险，作为品质生活保障的有益补充。

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