工伤保险医院,工伤保险医院等级要求
huangp1489时间2024-07-12 10:16:12分类工伤保险浏览48
医生医嘱如何写工伤？
2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；
就诊
3、用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件；
4、用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结)；
6、诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可)；
7、检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原件；
8、注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。
1、单位资料：
提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；
员工病历复印件；
诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件；
事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；
工伤员工提供本人《身份证》复印件；
2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗***、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》；
3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
赔款到帐
2、社保在收到理赔资料后，做出理赔处理及转帐，并通知我司。
3、我司收到理赔款后，转帐到用人单位。
出了工伤，老板和保险公司迟迟不做伤残鉴定，怎么办？
根据你的描述，回答如下，供您参考，如有疑问，可留言：
1,如果老板有公司，企业，也就是有营业执照的单位，而您又具有劳动者的标准，受单位管理，那么您与这个老板可能构成劳动关系，按劳动关系应在规定期限内申报工伤认定，如被认定为工伤，在伤情稳定后做劳动能力鉴定，享受相应的工伤待遇。工伤赔偿适用无过错原则，对劳动者有利。
2,如果这个老板没有营业执照，属于个人雇的您干活受伤了，按照人身损害，要求老板赔偿。劳务赔偿适用过失相抵原则，有可能老板不承担全责。
其次，您提到了保险公司，那么有可能是老板投保了雇主责任保险。如果您与老板是劳务关系，您的伤情又构成伤残等级，您可以向保险公司要求保险公司委托进行伤残鉴定，并要求保险公司将保险金直接赔付给你，不经过老板。当然雇主责任保险的赔偿额度不会很高。保险不足部分仍然需要老板赔偿给你。这个雇主责任险是老板投保的，受益人也是老板，是弥补老板赔偿风险的。
总之，现在老板与保险公司迟迟不做伤残鉴定，先要弄清楚你与老板的关系，然后根据你们之间的关系要求赔偿。如果对方继续拖延，建议尽快通过法律途径，最好走工伤赔偿，这要比民事赔偿对劳动者有利。
我根据掌握的知识提醒您:发生工伤，必须申请工伤认定，其主管部门是社保的劳动保险科室(具体是啥我说不清)。单位申请认定，是发生事故的三个月内，个人申请是一年以内，超过时限可能人家就不受理了。所以根据你说的情况，可能要个人申请认定了。但公司方面可能不配合，这不要紧，只要你申请了，社保方面也来人了，认定进行不下去就没有个人责任了，日后打官司咱也占理。再其次还有工伤残等级鉴定问题，因为工伤治疗完毕，可能留有残疾，这就需鉴定等级，因为赔偿水平是根据伤残等级来定的。我记得等级是一到十级，十级最低。记住这个鉴定是必须由有资质的鉴定机构做的才有效(不少省份只有省会城市或较大城市才设立)。以上两项都有书面证明了，就可以要求赔偿了。有工伤保险的保险公司理赔，没保险的用人单位赔偿。赔偿标准参看工伤保险条例。记住:治疗过程的花费收据都要留好，只要是工伤，必有人出钱，但没有单据人家就不管了。我认为大体说清了，可以供您参考！
如果工伤的话，应该是到工伤部门认定工伤，然后等你伤情好了（有[_a***_]的拆了钢板）去做伤残等级鉴定，根据等级来确定具体的赔偿数额。在此期间，停工留薪待遇不变。
你说老板和保险公司不给做伤残鉴定什么意思？大概你老板给你买了意外保险，老板想着走意外保险吧。你可以催一下，仍然不办理，那么尽快走法律程序。
如果你是给公司做的，你赶紧在出事一年内以个人名义，去申请工伤认定走我开始讲的程序，如果你是给小包工头做的，你可以以提供劳务者受害责任***直接***到***，委托***进行鉴定。
无论怎么样，不要一直被动等，万一过了诉讼时效，就麻烦了。
希望以上对你有所帮助，欢迎关注@杨春敬律师 ，获取更多的法律知识！
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