辞职后可以领失业保险吗,员工辞职后可以领失业保险吗
huangp1489时间2024-07-11 20:19:21分类失业保险浏览48
交了五险一金辞职后能否领失业保险？
失业保险是为了帮助失业者渡过失业期间的生活费用。如果在辞职后交了五险一金，通常是可以领取失业保险的。但是需要符合一定的条件，比如需要有一定的工作年限和缴纳五险一金的时间要求。此外，还需要在失业后及时申请领取失业保险金，并遵守相关的规定和程序。
所以，只有在符合相关条件的情况下，辞职后交了五险一金的人才能领取失业保险。
根据中国的相关规定，如果一个人在领取工资时缴纳了五险一金，然后因个人原因辞职，是不符合领取失业保险的条件的。因为失业保险是为那些因企业经营状况恶化、裁员等原因失去工作的员工提供帮助的。因此，如果自行辞职，则不符合领取失业保险金的条件。
但如果是因企业合理解雇或经济性裁员导致失业的情况，依法可以领取一定期限的失业保险金来帮助渡过经济困难。
离职再入职再离职可以领失业金吗？
劳动者正常离职后再上班的，不可以领取失业金。但劳动者重新就业后再次失业的，其缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
你好，根据中国的失业保险制度规定，如果员工在离职后重新入职，再次离职时可以领取失业金，但是需要符合以下条件：
1. 在之前离职后重新就业，至少连续工作满1年以上；
2. 再次离职时，需要符合失业保险法规定的其他条件，例如没有违反劳动法律法规、没有自愿离职等。
需要注意的是，每个地区的失业保险制度可能会有所不同，具体情况需要咨询当地的失业保险机构。
回答如下：一般情况下，如果您在离职后再次入职，然后再次离职，可以领取失业金。但是，具体的领取条件和金额可能会受到当地的失业保险政策和规定的影响，建议您咨询当地的劳动部门或失业保险机构以获取更详细的信息。
失业保险交多久离职后可以领失业保险？
1、一年。从单位离职，由单位开具“解除劳动合同”，并且交纳社保在一年以上可以领失业金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取的失业保金）。
2、《失业保险条例》 第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
离职多久可以领失业补助金？
一般离职在终止或者解除劳动合同之日起60天内去办理相关领取手续，审核后就可以领取失业金了。领取规则失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。累计缴费时间满了5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失内业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。如：领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴等。
失业补助金离职当月可以进行失业登记，网上进行失业登记的话一般三天左右就能回复，现场申请失业登记的话只要资料齐全就可以直接登记成功的。失业登记成功后就可以申请失业补助金了，失业补助金一样，只要符合条件，资料齐全，当时就可以办理好，当月月底前一般就能到账。
正常离职可以领取失业金吗？
辞职不可以领取失业金。领取失业金需要满足非本人意愿中断就业才可以。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的
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