失业人员的生育保险-失业人员的生育保险待遇
huangp1489时间2024-07-11 18:05:16分类失业保险浏览17
领失业金期间生孩子有生育保险吗？
失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《***生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
失业和领取生育险并不冲突，生育险是我国公民享受的一项社会保障***，与单位挂钩的是生育津贴，和生育险是两回事。在孕期，即使您失业，也可以享受生育险，只要您满足领取条件，即可到社保相关部门进行报销。
失业期间怀孕了，生育保险还能领取吗？
根据中国相关政策，失业期间怀孕的女性仍然有资格领取生育保险。失业期间仍然能够享受生育保险的原因是，生育保险是一种社会保险制度，旨在保障女性在生育过程中的医疗费用和其他相关费用。
失业期间怀孕并不会影响她们的生育保险权益，只要符合相关政策规定的条件，女性仍然有资格领取生育保险。
领失业金期间，生孩子费用是可以获得补助的。失业人员在领取失业保险金期间符合***生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《***生育光荣证》、住院医疗费***等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
失业后如何申请生育保险报销？
2015年《广州市职工生育保险实施办法》,第二十九条 参加本市生育保险的男职工的未就业配偶(以下简称未就业配偶)，同时具备以下条件的，可按规定享受本市生育保险待遇：(一)未就业配偶持有效的本市失业登记证件;(二)未就业配偶未享受本市或户籍所在地的城乡居民基本医疗保险(含城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗)待遇。
第三十条 未就业配偶只可享受本市生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。未就业配偶享受生育医疗费用的待遇标准，参照本市城乡居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行。失业期间的生育保险怎么能不间断？
失业期间生育保险不能不间断。职工应当参加生育保险，个人不缴费，由所在单位按照规定的标准缴纳生育保险费。职工失业期间，已经没有了单位，不能缴纳失业保险费，生育保险不能不间断。《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
休完产***要如何才能领到失业金？
休完产***，如果你还是在职职工，怎么[_a***_]领得到失业金呢？除非已经与单位解除劳动合同，并且是单位解除职工的劳动合同，而非自动离职的。才有资格领取失业金的。产***期间可以享受生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
根据劳动合同法规定，员工休产***期间，企业不得解除劳动合同，女工哺乳期内，企业也不得解除劳动合同。所以，企业不会与当事人解除劳动合同的，当事人不会在此期间失业，而员工本人要求离职，不属于因企业原因被动失业的，不能登记失业并领取失业补助金。
所以当事人刚休完产***，不会失业，也没有失业补助。
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