养老保险和养老金的区别,养老保险和养老金的区别在哪?

1. 社保与养老金一样吗？有什么区别？
2. 社保的统筹总额是什么意思,个人交的钱会统筹吗？
3. 为什么社保缴纳基数越大，退休金就会越多？

社保与养老金一样吗？有什么区别？

社保与养老金当然不一样了，而且区别很大。

第一，社保又叫做社会保险。如果按照我们社会保险法的含义，主要包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险等七大类。

简单的一个定义就是保险，与商业保险有本质的不同，是由法律强制保障的。

用人单位的职工必须交纳社会保险，个人可以选择性缴纳基本养老和医疗保险，亦或者城乡居民养老医疗保险。

第二，养老金一般又叫做退休金。它实际上是我们交纳养老保险之后，到达法定退休年龄，养老保险缴纳时间符合法定领取条件，按月领取的养老保险待遇之一。

为什么说是之一？因为还是有一些物价补贴、冬季取暖补贴、固定价格补贴等待遇不包括在基本养老金里边的。

其实，无论怎么定义，大家只要了解政策，参加社保达到自己想要的目的就行了。不参保是不会有相应待遇的，除非是我们国家特别照顾的低保户等特殊群体。

您好，不一样的。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、医疗保险这几个险种的统称。而养老金指的是达到法定退休年龄、符合退休条件的人员按月领取的养老保险待遇。

社保是指五险一金，养老保险是社保的一部分。

养老保险分为企事业职工养老保险;城镇居民养老保险(自由职业或者是说个人自己交的);还有就是农村养老保险。其中职工养老保险是由单位和职工按比例共同缴纳。城镇居民保险是个人全额缴，但缴费中有一部分保险金会被划入统筹。农保是农民按档次交保险金，***再补助点。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，社保和养老金一样吗？实际上社保和养老金是不一样的，我们所说的社保主要是包含职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，这五大类保险实际上是统称为社保。

那么这个养老金呢，主要是针对退休人员在办理这个基本养老保险，退休以后所享受到的一个基本待遇，那么这个待遇就被称之为是养老金。所以说养老金和社保之间虽然是有必然联系的，但是他们二者之间是两个不同的概念。

那么也就是说，如果你想获得一个基本养老金待遇的话，那么你就必须要参保，基本养老保险也就是说社保当中的这个养老保险，因为只有参保的基本养老保险，并且累积交费在15周年以上，而且要达到法定退休年龄，才可以享受这个养老金的待遇。所以说这个就是社保和养老金的一个关系所在。

那么也就意味着如果说你不参保社保的话，实际上就没有这个养养老金的待遇。而且并不是每一个人都有这个养老金的待遇。所以说想要获得一份基本养老金的待遇，那么我们就要按着国家规定的累计交费年限15年来交纳这个基本养老保险，这样的话就可以去获得一份养老金的待遇了。

感谢阅读，请加我的关注。

社保，现在成了人们的口头语，在日常生活中的使用频率很高。但是，它实际上是泛指养老保险的。可以看出，题目中把社保与养老金，是作为两个不同的问题给提出来的，拟试图探寻它们之间的不同与区别来。

严格说，这两个问题，或者称为两个不同的名词与概念，它们是大同小异的，应该是相近的问题或概念无疑了。下面祥细分析与解读如下：

先说社保，即养老保险问题。养老保险是社会保险的五大组成部分之一。养老保险属于社会保险中的主体与树干部分。养老保险由基本养老保险，单位补充养老保险和个人儲蓄性养老保险三大块所组成。在本题目中所提之社保，则是专指基本养老保险的。

再说养老金问题。这里所说的养老金，必然是指向基本养老金的。因为按政策规定建立了养老保险制度，单位和个人履行了各自的法定缴费义务，那必然在符合政策规定的退休条件后，就会由社保经办部门批准退休，并按月拨付发给其基本养老金了。

总而言之，在本题目中，社保和养老金它们实际上就是一回事，只是表面上的提法与表达方式，有所不同罢了。它们之间的区别与不同就在于：社保概念属于体制机制问题，而养老金则属于政策实务问题，它们就象一枚硬币的两个不同侧面而已，这就是本题目所要寻觅的标准答案之所在！

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

社保的统筹总额是什么意思,个人交的钱会统筹吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，社保的统筹总额是什么意思？个人交的钱会被统筹吗？所谓的社保统筹指的是我们个人养老保险账户的另外一个账户。实际上我们所缴纳的个人养老保险它是分为两个账户的，其中一个是个人养老金账户，另外一个是统筹养老金账户，那么这个统筹养老金账户的主要作用和目的是给现在已经办理完成退休人员发放退休金的一个主体账户。

为什么作为退休人员是可以领取终身养老金待遇呢？实际上就是通过这个统筹账户来给予正常发放的。所以说这个统筹账户对于我们每一个退休人员来说，虽然说计算自己的退休金可能用不到，但是跟我们还是息息相关的，因为我们毕竟最终在领取完成个人养老金账户之后，就要享受统筹账户的待遇了。

那么我们个人所交纳的基本养老保险，其中的1/3左右进入到个人账户里，那么这个个人账户是最终计算我们个人账户养老金的一个主体依据，那么另外的2/3是进入到统筹账户当中去了，但是统筹账户不直接计算，我们的退休金只是作为已经办理退休人员发放退休金的一个主体账户，也被称之为是社保[_a***_]。

感谢阅读，请加我的关注。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保的统筹总额是什么意思？个人交的钱会被统筹吗？我们所交的社保，其中的职工养老保险，它是分为两个账户的，其中一个账户叫做个人养老保险账户，另外一个账户叫做统筹养老保险账户，那么这个统筹养老保险账户，实际上是企业单位给我们所承担16%的缴费比例，是全部进入到了统筹养老保险账户当中去。

那么我们个人所交的这个8%的缴费比例是进入到了我们个人养老保险账户当中来，所以说养老保险的账户是分为统筹养老保险账户和个人养老保险账户这样的两个账户，那么统筹总额实际上跟我们没有直接的关系，因为我们的养老金在最终计算的时候只会选取个人养老金账户，并不是会选取统筹养老金的账户，所以说只有保证我们拥有足够长的累计缴费年限就足够了，这样的话就可以获得一个较高的养老金待遇。

具体统筹养老账户是有什么作用呢？它的作用就是给我们发放个人基础养老金的一个账户，还有就是当我们个人养老金账户领取完毕之后，那么这种情况下我们享受到的就是个人统筹账户当中所发放的养老金的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

为什么社保缴纳基数越大，退休金就会越多？

没错，社保缴费基数越高，缴费越高，养老金越高，这就是多缴多得。

大家好，我是社保专家思之想之，社保缴纳基数越大，养老金就一定越多吗？

养老金是多缴多得

的确如此，养老金是多缴多得。也就是你的养老保险缴费基数越高，意味着你的缴费水平越高。

按照规定，在单位参加职工养老保险，个人缴费比例8%。个人灵活就业者参加职工养老保险，缴费比例20%，其中8%进入个人账户，也就是40%缴费进入个人账户。

另外，参加城乡居民养老保险，选择缴费档次越高，***缴费补贴也会越高，个人账户养老金也就越高的。

所以，缴费基数越高，进入到个人账户的金额越多，以后个人账户就越高，这就是养老金的多缴多得的原则体现。

如何不是这样的话，就没有激励作用了，那就没人愿意多缴费了。

还有长缴多得、晚退多得

当然，这是在其他条件相同的情况下说的。因为影响养老金多少的不只是缴费水平，还有缴费年限长短、退休年龄早晚、所在地社会平均工资高低。

在同一个地区，同一年份和岁数退休，缴费年限也一样，那么你的缴费水平高，养老金就会比别人高的噢。

所以，如果你想退休后养老金更高，就要努力提高自己的缴费水平，缴费年限。多拿养老金，生活更有保障。

希望对你有帮助。更多社保问题，关注思之想之。欢迎点赞留言！

缴纳基数越大，同样缴费比例，存到社保账户的养老保险金就越多，发放退休金的是自然也就越多。

社保缴纳基数按道理是按找当月所发工资为基准，但是实际上普通企业都按所在地区最低工资标准为缴费基数进行缴纳的，因为养老金是企业和个人共同承担，企业为了节省成本，一般都按最低标准操作。

下图为深圳养老保险缴费比例表：

当然，社保养老保险是普惠保障性制度，也是有缴费上限的，就是最高为社会平均工资的3倍，不是想多缴就可以缴多少的。

社保养老金养老是不够用的，国家养老制度也在做调整，最好的规划是：社保养老金＋商业养老保险＋个人储蓄。通过这样一个组合，让自己晚年收入能接近退休前水平。不能单独指望社保养老金，养老还是要要做打算。

了解更多基金保险知识，关注我的头条号

答案是肯定的。

参加城镇职工养老保险，退休后养老金的多少取决于以下几个因素：

参保所在地的社平工资、个人缴费基数（平均缴费指数）、缴费时间、个人账户储存额、个人账户养老金计发月数（由退休年龄所决定）。其中，最为核心的决定因素是缴费基数、缴费时间，即通常所谓的“多缴多得、长缴多得”。

根据有关规定，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

以上文字描述简化为计算公式就是：

根据以上计算公式，在其他各个条件相同的情况下，如果个人缴费基数高，换算成的缴费指数就高，那么按照上述公式1计算基础养老金（统筹养老金）就高。

同时，如果个人缴费基数高，则计入个人账户的数额高、个人账户储存额也高，从而按照上述公式2计算个人账户养老金就高。

这就是说，个人缴费基数高，相应的基础养老金和个人账户养老金就高，两项数据加起来得到的基本养老金也会提高。

下面我们不妨举几个例子来看（数据测仅供参考）。

在QD市按照60%档次缴费15年（2003~2018），2019年满60岁退休养老金大约是939元。其他条件不变，提高缴费基数档次到80%，则养老金提高为约1108元；提高缴费基数档次到100%，则养老金大约为1278元；提高缴费基数档次到300%，则养老金大约为2***4元。

由此可见，提高缴费基数，缴纳养老保险费就多，退休后养老金也会不同程度地提高，真正体现“多缴多得”原则。

换句话说，即使社保具有互助共济功能，会适当缩小养老保险缴费与退休养老金之间的差距幅度，但是肯定也是缴费高的人养老金多、缴费低的人养老金少，而不可能缴费多和缴费少大家一起吃大锅饭，完全不体现缴费多少带来的差异。如果那样的话，肯定会降低参保人多缴、长缴的积极性，不利于全体参保人的共同利益，不利于社保制度长久持续稳定地运转下去。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，社保缴纳基数越大，退休金就越高吗？这个是可以肯定的告诉大家确实是这样的，因为我们在计算退休金的过程中有一个重要的条件就是社会平均工资和你的平均缴费指数，那么社会平均工资实际上就是你的缴费基数，也就是说你在不同的城市退休，所对应的社会平均工资肯定有所不同，一线城市它就比起二线以下城市的社会，平均工资要高，所以说你所获得退休金的待遇水平在相同的参保条件下，那么退休金待遇一定会比较高。

平均缴费指数如果比较高的话，那么自己养老金待遇也会是比较高，因为我们在缴纳养老保险的过程中，每一年都是从60%~300%之间可以选择不同的缴费指数，当然你最终的平均缴费指数是比较高的话，自己养老金待遇水平，肯定要高于那些较低平均缴费指数的个人，所以说这就是社保的缴费基数越大，自己养老金待遇水平越高。

但是对于企业在职职工来讲，自己没有办法选择缴费指数同时也没有办法选择缴费基数，因为这个缴费基数是根据你的城市来决定的，每个人都没有办法选择，但是作为灵活就业的个人，是可以来选择缴费指数的灵活就业的个人，每一年在交费之前，从60%~300%之间的缴费指数，都是可以任意选择，当然你选择较高的标准，那么将来退休金的待遇水平一定会比较高。

感谢阅读，请加我的关注。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/2151.html