工伤保险可以单独购买吗,工伤保险可以单独购买吗,还是要跟养老一起买

1. 在公司上班是否可以只买工伤保险。不买社会保险？
2. 公司只给员工买了工伤保险，员工可以自己补缴养老保险吗？

在公司上班是否可以只买工伤保险。不买社会保险？

不是。根据《劳动法》的有关规定，任何单位对其招聘员工应该购买“五险”，及“一金”，其中五险是必须要买的，如果没有给员工买，员工有权通过申请协商、行政诉讼、******等形式***。

根据中国的相关法律规定，雇主应当为员工购买社会保险。因此，如果你在公司上班，雇主应当为你购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。工伤保险只是社会保险体系中的一种，它主要是为在工作期间因工作原因受到伤害或者患病的员工提供一定的保障，包括医疗、护理、康复等。

因此，作为员工，虽然只购买工伤保险可以为自己提供一定的保障，但是如果不购买其他社会保险，可能会影响到自己的社会保险***待遇。同时，如果雇主没有为员工购买全部的社会保险，可能面临法律风险和罚款等后果。

因此，作为员工，还是应当要求雇主为自己购买全部的社会保险，以便在需要时能够获得全面的保障。

不可以

1、依法缴纳社会保险费是法律强制性规定，企业也不能单独缴纳工伤保险一个险种，用人单位到社会保险机构办理社会保险登记之时，社会保险机构不会单独办理开征工伤保险。 

2、据工伤保险条例规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

首先看地区，因为社保是地域规定，能否单独买工伤保险，就要看地方是否有相关政策！一般来说，社保参保的时候不能选择需要购买的险种，应该是各类险种一起参保的，如果单位只给你购买了工伤保险，那说明你所属区域有单独购买工伤保险的政策了！

公司只给员工买了工伤保险，员工可以自己补缴养老保险吗？

五险一金包括：养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。

2016年医疗和生育合并为医疗保险，因此现在称为四险一金（当然，公司大气的为你上更多的保险也是ok的）。

其中，五险是法定缴纳事项，which means公司必须得给员工上保险，一金非法定缴纳事项，所以公司可以自由选择。

综上，公司给你买了工伤保险，并不排除给你上养老保险的义务呀！

公司用人需要给员工缴纳社保，单交工伤肯定是不对的。

你说的情况是在家发病死亡，首先确定跟工作是否有直接关系，比如职业病，如果有关系，就申请工亡，单位给交了工伤保险，会获得补偿。

***如不是上边的情况，那么员工在家因病死亡跟单位的关系不大，没有住院，医疗保险用不上，不是职业病，工伤保险用不上，有关系的就是养老保险了，可以申请仲裁或者诉讼，要求工厂补缴社保，同时员工死亡，养老保险的个人账户可以退费以及统筹部分给你支付丧葬抚恤金，至于抚养费就要看是不是有无收入能力的老人和小孩

如果买的是社保的工伤，那么你就是正式合同工，有劳务关系，所以公司就必须给你缴纳养老保险。而不会出现只买工伤，不卖养老。

如果买的是商业保险的团意的话，那么你可以自己缴纳社保中的养老，或者也可以购买商业养老。

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坐标河北石家庄，不像北京、上海四险合一，目前还可以缴纳单工伤。

劳动法、各省市保险条例都有明确规定，依法缴纳社会保险是公司的义务，而且应该足额、合法缴纳，只为员工缴纳单工伤保险，不缴纳其他三险，明显是违反法律法规的，企业这样做有很大的劳动[_a***_]风险，劳动用工年检、社保稽核。

对于是否可以员工自己补缴养老保险，答案是肯定的，我们可以在就职公司补缴、也可以去保险代理公司补缴。

但是只给员工缴纳单工伤的公司，想必实力也不咋地，有好的机会还是跳吧，毕竟缴纳社会保险是我们的权利，对日常的疾病报销、退休后的养老金关联太大。

工伤险作为五险一金的组成部分并不能单独上，需要缴纳了养老及医疗险后才能缴纳工伤险，按你的说法应该是单独购买了商业保险，并不是五险中的工伤险。

对于这种情况首先要看你签订的是劳动合同还是劳务合同，如果是劳动合同企业就有义务必须缴纳社保如果没有缴纳社保你可以申请劳动仲裁得到补偿。如果是劳务合同的话企业方就没有义务为你缴纳社保。当然签订了劳务协议的人也是可以自行缴纳社保。

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