男性生育保险有什么用,男性生育保险有什么用处
huangp1489时间2024-07-07 00:25:04分类生育保险浏览17
谁知道在山东男职工交生育保险有什么用处？
男的生育险作用：
1、享有陪产假：男性购买了生育险，就可以享受带薪产***，要求是必须累计缴纳12个月以上（部分地区是十个月，以当地规定为准）的生育保险；
2、享受生育津贴：在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴；
男性如果做与***生育有关的手术，比如节育手术，也是可以享受到报销的。
男员工又不能生育，缴纳生育保险有用吗？
你说的这个问题，几乎所有的男性同胞都会有这个疑问。我都已经50多岁了，交生育保险到底还有什么用？难道我还能生孩子不成？其实说起来也很无奈，下面就回答一下。
男性生育保险有何用？
1.陪产***期间，用人单位要照发工资。陪产工资结算的方式有两种：
若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产***期间的工资则由用人单位向社保局申请。陪产***期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产***期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
男职工陪产***最长30天、最短7天，各地不一，具体如下图（这个可收藏呦）：
2.配偶生育补助金。若配偶无工作单位，男职工连续缴纳生育保险1年以上，女职工分娩手术费用，按照定额计算标准的50%报销。比如青岛市可报销2100元。这里要注意了，此类情况是不能享受生育津贴的。
3.***生育费。男职工***生育手术费及手术并发症发生的诊疗费用，全部予以报销。
都50岁了还有什么用？
确实，都50多岁了还有什么用？“老年得子”除外，这个就不讨论了。
其实，无论男女生育保险都是由单位缴纳，个人不交，所以我们大可不必操心。
但是对企业来说确实也是一种负担。随着下步企业征缴业务划归国税部门，企业要足额缴纳职工社保，承担的压力会更大，可能很多企业会给员工降薪，甚至裁员。***也意识到这一点，所以正在研究适当降低社保缴费比例。目前生育保险基金历年都有结余，如果我们规定男职工50周岁以上，企业可不用再交生育保险，那会不会也是一种行之有效的降低保费的措施呢？
觉得有用记得关注小编呦~有任何社保问题，私信我必回！
无论男员工还是女员工，生育险都不缴。由用人单位缴，这是《中华人民共和国社会保险法》明文规定的。
谢谢《悟空小秘书》老师邀请。
用人单位缴纳生育保险的杯准为0.5%，即员工工资总额的0.5%，由用人单位随每月应缴的社会保险费一起缴纳，并且是强制性的。员工个人不缴此险，只有生育的妇女享受此险待遇。
比较例外的是灵活就业人员缴纳职工医疗保险的，在缴费中包含了生育险。凡是缴纳灵活就业人员职工医疗保险的女同志，生育孩子时均有权和有资格享受生育保险待遇。除了全额享受报销分娩费用外，还能得到一笔定额生育保险待遇，两项共约4一5千元。
管见了。
感谢邀请。
好像很多男员工都有这样的疑问。首先，无论是男女员工都不需要缴纳生育保险，生育保险都是单位按照缴纳比例缴纳。现在烟台地区生育保险的缴费比例是0.3%。其次，在女职工没有工作的情况下，配偶连续缴纳生育保险一年以上，女职工生育的费用可以报销2100元，但是在产***期间没有生育津贴。
在回答这个问题之前呢要明确一点，那就是生育险是用人单位为所有职工缴纳的，职工个人不需要进行缴费哟！~接下来咱们再来探讨，生育保险对男性职工有哪些作用呢~
1、男性缴纳生育险可享受这些***
对于男性职工没有工作的配偶，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
①妻子生孩子后，丈夫可以享受 10 天带薪***期。
薪资以孩子出生当月，丈夫工作单位的人平缴费工资来计算发放的。
男配偶***期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
②妻子失业，男性职工参加了生育保险，妻子可以享受生育保险报销。
妻子失业，办理失业登记，可以享受丈夫的生育保险***，对生育医疗费用、***生育手术医疗费进行报销。（不享受生育津贴哟！）
2、男性参保职工，什么时候可以申请给无业的妻子申请生育医疗待遇？需要哪些资料？
①男性参保职工累计参加生育保险满12个月的1年内申请报销
对于男性参保职工累计参加生育保险还没有满1年的情况，给无业的妻子报销生育医疗费用，要在这个职工累计参加生育保险满12个月后的1年以内申请报销。
对于男性职工已经参保生育保险1年的情况，给无业的妻子报销相关的生育医疗费，要在分娩、终止妊娠或者实行***生育手术1年以内报销。
生育保险不仅是给女性职工的***，给男性职工强交生育保险，也是为了保障女性[_a***_]场中获得公平待遇的方式之一。
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生育险对于男生有什么用？对于另一半生育有作用吗？
生育险对于男生有什么用？对于另一半生育有作用吗？
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大多数公司在给员工交社保时，男性员工也会有一项生育保险，很多男职工看到自己的工资条都会想笑，不生孩子为啥每个月都得缴纳生育险？
一年交几百，一千多，这个费用是不是男性都给女同志做贡献了？
其实，男性缴纳生育保险是有很多好处的，如果怀孕老婆没有工作也没有缴纳生育保险，老公缴纳的生育保险老婆可以拿来报销。
所以，男同胞们该庆幸你有缴纳生育保险，来看看你享受了几个吧
1、最大的用处：如果你老婆怀孕时没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用！
另外你知道老婆生完宝宝后，你的陪产期间是有津贴可以领取的吗？
其实咱们缴纳的生育险包括两部分，除了生育医疗保险，还有生育津贴。
妈妈们在生娃宝宝后，需要休产***，休产***期间将享受生育津贴，
具体的计算方式是：
所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X***期天数
举个例子来看下吧：
去年你的平均工资为4000元，生娃宝宝后，如果你的产***有128天，那么你可以领到17066左右的补贴。
既然产***只有妈妈们有，那爸爸们怎么领取这个津贴呢？
原来老婆生完孩子，爸爸们一般也有15天的陪产***，这个***也是可以领津贴的，其实这个津贴就是照常给你发工资，怎么样，还不错吧！
当然，这个津贴是由用人单位统一去办理领取，由国家来出这部分钱的，就不用你操心了。
但是爸爸们一定要注意你休陪产***的时候会不会被扣工资，如果被扣工资，那就是单位坑了你的钱啦！
怎么样？看到这，还觉得男性缴纳生育保险是个笑话吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，我们国家劳动合同法，明确规定只要和员工单位签订劳动合同之日起，30日内都要依法购买五险，所以说这里面的五险，是包括这个生育保险的，不论是男性职工也好还是女性职工也好，都应当购买这个生育保险，而且现在五种保险是同步购买的，所以并不能选择购买或者不购买这个生育保险！
那么男性的生育保险实际上用到的概率相对来说是比较少的，因为本身生育男性就不具备，所以说他也享受不到生育所带来的一些报销措施。对于女性来讲，生育保险相对来说是非常重要的，因为它本身可以通过这个生育保险报销自己的生产费用，还可以再生育***期享受到一定的生育补贴。所以说女性参保生育保险是非常重要的。
一般男性参保生育保险针对于自己配偶没有生育保险的情况。那么可以通过男性本人的生育保险来进行，报销一定的生产费用。但是没有这个生育***期间的一个补贴。所以说他能享受到这个***和回报，远远小于女性的生育保险。
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