养老保险扣除比例,个人养老保险扣除比例
huangp1489时间2024-07-05 20:26:41分类养老保险浏览47
养老保险扣除公式？
养老保险的缴纳比例是，单位承担缴费基数比例的百分之十六，个人承担缴费基数比例的百分之八。所以计算公式就是缴费基数乘以百分之十六等于单位缴纳费用，缴费基数乘以百分之八等于个人缴纳费用，公司统一到社保缴纳养老保险后，再由公司扣除个人部分。
养老保险交4百多是什么级别？
根据国家有关规定，养老金扣款比例是工资总收入的8%，同时，用人单位按工资总收入的18%想社保部门交纳。目前社保缴费分为高、中、低三挡。如果你每月养老金扣款是420元，扣款数额相当于目前交纳养老金的低挡，按照社保规定，交纳社保费用越高，将来退休时领退休金也就越高！所以将来退休领的退休金也是当地的最低水平。
公司社保个人账户扣四百，那么应该是百分之六十档次也就是最低档次。
职工养老保险是由单位按16%个人按8%缴纳，你的个人部分扣费是400元，那么相应的单位就要给你补贴600多元，这样计算下来，按照养老保险的缴费档次来说，你属于低档位缴纳，因为1000多元是氛围五险一金购买的，所以你的养老保险实际缴费应该是60%档次。
五险扣除比例？
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
递延养老保险扣除比例是多少？
个人按照规定领取的税收递延型商业养老保险的养老金收入，其中25%部分予以免税，其余75%部分按照10%的比例税率计算缴纳个人所得税，由保险机构代扣代缴后，在个人购买税延养老保险的机构所在地办理全员全额扣缴申报，不需并入综合所得进行年度汇算。
养老保险费扣除限额？
按照《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）规定，“企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。”
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