工伤保险存在的问题,工伤保险存在的问题及其改善对策
- 工伤保险对单位有影响吗?
- 工伤已经报上去了可在医院检查发现了新问题怎么办?
- 我方对公司的工伤保险赔偿问题不满意,该怎么做?
- 从受伤开始8个月了工伤保险还没有走完是什么原因?
- 公司如果申报工伤的次数多的话,对公司有影响吗?
工伤保险对单位有影响吗?
根据《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定。
对于公司,工伤保险作为一种可转移财务风险的工具,每家用人单位都不会拒绝,拒绝的后果是一旦发生风险肯定会遭受更大的损失。
对于个人而言,当我们在为公司创造利益的同时,公司也对我们负责,一旦发生风险,没有工伤保险会产生很多***,用法律解决问题是最好的方法。
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。所以,要是公司不给买工伤保险,可以要求他们给自己上工伤保险保护好自己的利益。
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工伤保险对单位的影响甚大。因为根据《工伤保险条例》等相关规定,如用人单位未按规定为员工缴纳工伤保险,一旦员工发生工伤,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,反之则按规定从工伤保险基金中列支相关费用。同时,用人单位还面临被社会保险行政部门行政处罚的风险。
工伤已经报上去了可在医院检查发现了新问题怎么办?
你好,工作中受伤可以申请工伤,治疗终结后去劳动鉴定委员会评残!
1、向人力***和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力***和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、如果你对法律不太清楚的,建议及时委托专业律师,为你提供法律帮助!本律师在工伤赔偿案件方面有丰富的经验,同时也处理过大量的工伤赔偿的案件,最大限度的保护了当事人你的利益,可以来电详细阐述案件要点,以便提供更贴切的解决方案136 1170 3563
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我方对公司的工伤保险赔偿问题不满意,该怎么做?
我说你听,每天关注劳动法
工伤保险待遇的金额基本是固定的,完全可以按照规定的标准计算出来。但是前提是已经经过工伤认定,并且已经有了劳动能力伤残等级鉴定结论。
如果已经缴纳了工伤保险,而且劳动关系解除,那么公司只需要承担一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等部分待遇,其他待遇由工伤保险基金支付 。
如果没有工伤保险,那么所有的待遇都由公司来承担。
所以你说的公司支付工伤保险待遇不到位,你方不满意,那么可能是未经劳动能力鉴定,双方[_a***_]了“私了”,或者是没有工伤保险,全由单位承担两种情况。
你可以坚持做完劳动能力伤残等级鉴定,坚持不“私了”。
如果已经跟公司签下了协议之后感觉不满意,这就比较麻烦了,如果不存在显失公平的情形,协议有效,你只能按照协议约定的金额领取工伤保险待遇。
从受伤开始8个月了工伤保险还没有走完是什么原因?
我是去年4月24号受伤的,股骨粉碎性骨折。单位申请了工伤认定,7月初才拿到工伤认定书。8月份我才给单位要工伤认定通知书。第一次的手术的医药费工伤保险已经报销了,目前等待做取钢板的准备。
如果是单位负责申报的工伤,职工可以去询问下经办人
1.正常情况下,按照工伤流程,从单位或个人申请之日算起,工伤部门会在60日内作出工伤认定。20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。
2.劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后,在工伤保险前,如果受伤严重需要去做劳动能力鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。
如果工伤是个人申请,可以去申请的工伤部门询问
现在工伤认定书都***用邮寄的方式,可以询问下认定下来的时间,确认下邮寄的地址是不是正确的。
综上所述,希望对工伤相关问题有所了解。
公司如果申报工伤的次数多的话,对公司有影响吗?
当然有影响了。
1、经常出工伤,你单位就是出工伤的高危行业,那么你缴纳工伤保险的缴费比例就比人家出工伤少的单位多缴钱。人家是工人工资的1%,你就要2%甚至更高。
2、经常出工伤,对你单位的声誉有影响,这直接涉及招工难的问题,曾记得我们这地有个经常出工伤的单位,被当地老百姓称为残废工厂。
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