缴纳工伤保险,缴纳工伤保险费会计分录
huangp1489时间2024-07-02 21:40:47分类工伤保险浏览50
工伤保险已经申报，如何交费？
工伤保险已经申报，单位人事直接去行政服务大厅，拉出工伤费用***单，去税务社保部门进行缴纳。工伤保险单位参保，个人不要缴纳费用。是单位给职工必须要缴纳的社会保险险种之一。对职工起到保障作用安全和以后的各项权利来维护，职工的基本保障。
工伤保险缴纳方式及标准？
工伤保险费的缴纳标准是0.5%、1.0%、2.0%。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害
程度等因素，1-3年浮动1次。
在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。
工伤保险由谁缴纳？工伤保险由谁缴纳？
工伤保险费应当是由用人单位来缴纳的。单位在用工之日起的三十日内，需要为劳动者参保缴费，其中的工伤保险费由单位缴纳，劳动者个人不需要缴纳。缴纳的数额则是劳动者的工资总额与社保经办机构确定的缴费费率的乘积。
用人单位缴纳。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度
在中国，工伤保险是由用人单位缴纳的一种社会保险费用，也就是雇主需要为其在职员工按照规定比例缴纳工伤保险费用。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当每个月按照本单位上年度职工工资总额的0.5%至2%不等的比例，向当地社会保险机构缴纳工伤保险费。
同时，除了直接支付给社会保险机构的费用外，在某些情况下，如因工作原因导致员工发生意外伤害并需要进行治疗或给与相应的赔偿时，用人单位也需要承担相应的责任和费用。因此，对于企业来说，及时缴纳和合理利用工伤保险可以有效地减少企业在此方面面临的风险和负担，并提升员工***水平和企业信誉度。
用人单位。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
如果是在央企或者企工作，企业会给员工缴纳五险一金，五险就有工伤保险，而工伤保险缴费是企业按照员工申报基数按比例缴纳，一般情况下缴费比例是1%，企业缴费，员工个人不缴费。所以说工伤保险由企业缴纳。
关于工伤保险费，是如何缴纳的？
工伤保险费率按行业风险程度分别分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期会进行调整。用人单位以上一年全部职工月平均工资总额为缴费的基数，职工个人月平均总额按照本人上年度月平均工资收入来计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费的基数。
劳务工可以只交工伤保险吗？
你看这样
根据中华人民共和国工伤保险条例中相关规定
大意是：可以只买工伤保险。
但其中又规定 工伤保险费的征缴依照社会保险缴费条例为从业人员购买养老医疗工伤保险…
根据中华人民共和国社会保险法及保险缴费条例的规定……… 企业必须为从业人员购买社保。（五险一金）
大意是必须全部购买社保险种
不单买工伤保险。
其实，不单卖是对参保人员负责任的行为。
务工人员对养考医疗工伤[_a***_]是刚性需求 必须的
没有养老，干不动那里拿－钱吃饭饭
找不到工作 ，失业待业还可以领取失业保险金。 这说明首先要生存民以食为天
务工人员从业期间将遇到的不是单一的工伤保险。
你一旦被企业雇佣，企业必须为你提供基本的社会保险。 这是法定的
企业不买，是会上黑名单的，你们***，当地社保监寮大队调查取证后限期企业补交。
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