医疗保险与工伤保险,医疗保险与工伤保险的区别

1. 工伤保险和医保哪个划算？
2. 工伤保险和医疗保险的区别？
3. 住院报工伤和医保的区别？
4. 工伤医保和职工医保有区别吗？

工伤保险和医保哪个划算？

工伤保险没有报销比例，按照理论上说，是按照100%报销，只是因为个别的医药或者检查，不属于报销范围，一般来说，凡是工伤保险不报销的，由单位承担了，个人是不花钱的，毕竟是工伤，不能让职工个人出钱，医疗保险根据年龄，职业，职工的状态不一样，报销比例不一样，退休的，在职的是不一样的，一般都是在80%以上，居民医保报销的比例更少些，一般在60%左右。

两者的保险责任不同，工伤保险：当工作期间发生意外伤害的保险；医疗保险：非工伤患病的保险。工伤保险：是雇主责任险，个人无须缴纳；医疗保险：***性质，双方都要缴纳。工伤期间不能用医保卡看病看各地对保险政策的理解和运用不同而不同。

工伤保险和医疗保险的区别？

工伤保险只针对在职职工，个人不需要缴保费。职工遇到工伤事故，且在正规医院治疗完毕后，所有的医疗费用全额报销。而医疗保险的所有参保个人都要按国家规定缴纳医保费，就医时不能全额报销医疗费用，只能按医保报销比例进行报销。

1.

工伤待遇和医保待遇针对的对象不同。医保针对的是病,且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或并发症的医疗费用,且按规定实报实销。

2.

享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后,需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。

3.

享受待遇的标准不同。医保待遇中,个人需按比例承担相应费用,在治疗期间按病假处理。

住院报工伤和医保的区别？

一是针对的对象不同。

医保针对的是病，且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。

二是享受待遇的条件不同。

医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。

三是享受待遇的标准不同。

医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病***处理。而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;

2.住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;

3.安装配置伤残***器具所需费用;

4.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

5.一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

6.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

7.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。由用人单位支付的有3项：治疗期间，原工资福利待遇不变;

8.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

9.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

答：住院报工伤和医保的区别在于：工伤保险是全额报销，医保是比例报销。

如果确实是工伤，要报工伤，但是，要看单位是否交工伤险，单位交工伤保险，才能走工伤保险报销，而且要工伤鉴定，符合工伤鉴定，才能走工伤保险报销。要走程序，才能工伤报销。

工伤医保和职工医保有区别吗？

有区别，工伤保险是在工作时间和工作岗位受到人身伤害进行的医疗费以及后续的生活保障待遇支付。医疗保险是对自然疾病发生后的医药费用支付过程。两者虽然都是关于医疗费的支付，但是还是有区别的。但，都属于社会保险范畴（商业保险除外）。

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