工伤保险与医疗保险-工伤保险与医疗保险的区别

1. 工伤保险和医保哪个赔付的比例更高？
2. 工伤保险和医疗保险的区别？
3. 医疗保险与工伤保险有哪些区别？
4. 工伤保险和医疗保险的区别？
5. 工伤保险和医疗保险的区别是什么？

工伤保险和医保哪个赔付的比例更高？

工伤保险。首先，工伤保险报销医疗费用时没有起付线，也就是俗称的门楷费，医保则有，一般是一级医院400，二级600，三级800；其次工伤保险只看是否在目录范围内，医保则要扣除乙类自负部分，也就是乙类要扣除百分之10，20，40再报销；三是工伤保险范围内全报，医疗保险则是有报销比例，一般不是转院的在百分之90以上；四是工伤保险住院时有住院伙食补助，医疗保险没有。

工伤保险和医疗保险的区别？

1.

工伤待遇和医保待遇针对的对象不同。医保针对的是病,且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或并发症的医疗费用,且按规定实报实销。

2.

享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后,需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。

3.

享受待遇的标准不同。医保待遇中,个人需按比例承担相应费用,在治疗期间按病假处理。

工伤保险只针对在职职工，个人不需要缴保费。职工遇到工伤事故，且在正规医院治疗完毕后，所有的医疗费用全额报销。而医疗保险的所有参保个人都要按国家规定缴纳医保费，就医时不能全额报销医疗费用，只能按医保报销比例进行报销。

医疗保险与工伤保险有哪些区别？

工伤保险和医疗保险的区别

　　医疗只涉及劳动者在治疗过程中产生的医药费，是针对劳动者自己生病（非工伤非职业病）需要治疗而产生的医疗费，而工伤不仅仅包括治疗的医疗费，还包括住院期间的伙食补贴、康复训练费用、安装***肢***眼***牙费、伤残的有伤残护理费，这些费用由工伤保险统筹基金支付（俗称的***支付），而工伤治疗期间的工资由用人单位支付。伤残的评上等级的有一次性伤残补助金（工伤保险统筹基金支付）、一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。如果按照医疗来操作，劳动者会丧失很多经济利益，用人单位后续可能赖账甚至完全不管不顾。所以强烈建议走工伤流程。

1、是针对的对象不同。

医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。

2、是享受待遇的条件不同。

医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。

3、是享受待遇的标准不同。

医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病***处理。而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残***器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。由用人单位支付的有3项：治疗期间，原工资福利待遇不变；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤保险和医疗保险的区别？

1、工伤待遇和医保待遇针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。

2、享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。

3、享受待遇的标准不同。医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病***处理。而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项。

工伤保险和医疗保险的区别是什么？

保险责任不同

工伤保险：当工作期间发生意外伤害的保险；

医疗保险：非工伤患病的保险。

保险主体不同

工伤保险：是雇主责任险，个人无须缴纳；

医疗保险：***性质，双方都要缴纳。

工伤期间不能用医保卡看病看各地对保险政策的理解和运用不同而不同。

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