工伤保险与医疗保险-工伤保险与医疗保险的区别

1. 工伤保险和医保哪个赔付的比例更高？
2. 工伤保险和医疗保险的区别？
3. 医疗保险与工伤保险有哪些区别？
4. 工伤保险和医疗保险的区别？
5. 工伤保险和医疗保险的区别是什么？

工伤保险和医保哪个赔付的比例更高？

工伤保险。首先，工伤保险报销医疗费用时没有起付线，也就是俗称的门楷费，医保则有，一般是一级医院400，二级600，三级800；其次工伤保险只看是否在目录范围内，医保则要扣除乙类自负部分，也就是乙类要扣除百分之10，20，40再报销；三是工伤保险范围内全报，医疗保险则是有报销比例，一般不是转院的在百分之90以上；四是工伤保险住院时有住院伙食补助，医疗保险没有。

工伤保险和医疗保险的区别？

1.

工伤待遇和医保待遇针对的对象不同。医保针对的是病,且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或并发症的医疗费用,且按规定实报实销。

2.

享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后,需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。

3.

享受待遇的标准不同。医保待遇中,个人需按比例承担相应费用,在治疗期间按病假处理。

工伤保险只针对在职职工，个人不需要缴保费。职工遇到工伤事故，且在正规医院治疗完毕后，所有的医疗费用全额报销。而医疗保险的所有参保个人都要按国家规定缴纳医保费，就医时不能全额报销医疗费用，只能按医保报销比例进行报销。

医疗保险与工伤保险有哪些区别？

工伤保险和医疗保险的区别

　　医疗只涉及劳动者在治疗过程中产生的医药费，是针对劳动者自己生病（非工伤非职业病）需要治疗而产生的医疗费，而工伤不仅仅包括治疗的医疗费，还包括住院期间的伙食补贴、康复训练费用、安装***肢***眼***牙费、伤残的有伤残护理费，这些费用由工伤保险统筹基金支付（俗称的***支付），而工伤治疗期间的工资由用人单位支付。伤残的评上等级的有一次性伤残补助金（工伤保险统筹基金支付）、一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。如果按照医疗来操作，劳动者会丧失很多经济利益，用人单位后续可能赖账甚至完全不管不顾。所以强烈建议走工伤流程。

1、是针对的对象不同。

医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。

2、是享受待遇的条件不同。

医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。

3、是享受待遇的标准不同。

医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病***处理。而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残***器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。由用人单位支付的有3项：治疗期间，原工资福利待遇不变；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤保险和医疗保险的区别？

1、工伤待遇和医保待遇针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。

2、享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。

3、享受待遇的标准不同。医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病***处理。而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项。

工伤保险和医疗保险的区别是什么？

保险责任不同

工伤保险：当工作期间发生意外伤害的保险；

医疗保险：非工伤患病的保险。

保险主体不同

工伤保险：是雇主责任险，个人无须缴纳；

医疗保险：***性质，双方都要缴纳。

工伤期间不能用医保卡看病看各地对保险[_a***_]的理解和运用不同而不同。

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