首页生育保险生育保险可以用老公的吗,生育保险可以用老公的吗?

生育保险可以用老公的吗,生育保险可以用老公的吗?

huangp1489huangp1489时间2024-07-02 06:33:53分类生育保险浏览17
导读:妻子可以用丈夫的生育保险吗?需要哪些材料?老婆生孩子,男的买生育险可以报销吗?女方自己只买了医疗保险,男方可以报生育保险吗?妻子可以用丈夫的生育保险吗?需要哪些材料?深圳的是符合条件是当然可以的。✉️申请条件1.丈夫生育保险需要累计满1年。2.妻子需在未就业状态,丈夫需就职状态。3.报销时间要在分娩、终止妊娠或……...
  1. 妻子可以用丈夫的生育保险吗?需要哪些材料?
  2. 老婆生孩子,男的买生育险可以报销吗?
  3. 女方自己只买了医疗保险,男方可以报生育保险吗?

妻子可以丈夫生育保险吗?需要哪些材料

深圳的是符合条件是当然可以的。

✉️申请条件

1.丈夫生育保险需要累计满1年。

生育保险可以用老公的吗,生育保险可以用老公的吗?
(图片来源网络,侵删)

2.妻子需在未就业状态,丈夫需就职状态。

3.报销时间要在分娩、终止妊娠计划生育手术后1年内提出报销申请。

现在申请很方便,网上申请按步骤提交资料,如需就还要去社保局申请

生育保险可以用老公的吗,生育保险可以用老公的吗?
(图片来源网络,侵删)

✉️申请材料

1.享受待遇人员(妻子)身份证原件复印件

2.职工(丈夫)***或社保

生育保险可以用老公的吗,生育保险可以用老公的吗?
(图片来源网络,侵删)

3.相关医疗费用明细、票据原件复印件

4.相关医疗机构诊断证明原件复印件(复印件要加盖医院公章)

5.出生医学证明/婴儿死亡证明原件复印件(仅限有分娩行为的需提供)

6.***生育证明原件复印件(证明是深圳市开具的只需提供复印件)

7.结婚证原件复印件

8.失业登记证明原件复印件

9.深圳生育医疗报销标准

生育的医疗费用

1、产前检查:提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付;

2、单胎顺产:2700元;

3、单胎难产(含剖宫产):5200元;

4、多胎分娩:在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元。

终止妊娠的费用参照***生育相应项目标准。

***生育的医疗费用

1、放置、取出宫内节育器:每例36元,含节育器费;

2、流产术(压吸宫):每例102元;

3、流产术(钳刮术):每例180元;

4、中期妊娠引产术:600元;

5、药物流产:96元,含药物费;

6、皮下埋植术:每例115元,含药物费;

7、输卵管结扎术:每例240元,含住院费;

8、输精管结扎术:每例120元;

9、输卵管复通术:每例2400元;

10、输精管复通术:每例1860元。

***生育手术由财政专项经费支付的,生育保险基金不再支付。

老婆生孩子,男的买生育险可以报销吗?

老婆生孩子,老公单位的社保可以享受报销,但不同地区的社保局可能会有不同的规定。

一般来说,男职工生育保险报销条件:

1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;

2、符合国家及省市***生育政策;

3、生育前已按规定在***生育管理部门登记并接受有关***生育技术服务;

4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;

5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。

满足以上条件的男职工在配偶生育时,可享受生育保险报销待遇。

女方自己只买了医疗保险男方可以报生育保险吗?

男方买了生育保险,也可以报~

很多准妈妈因为各种反应不得不全职待产,但没了工作,生育险停了,生育相关费用是不是只能自掏腰包啦?

不不不,这份大***可别错过。只要老公有五险一金,并累计缴满1年。我们的全职准妈妈同样可以享受生育医疗待遇。(以深圳为例,主要有两部分)

第一部分,产前检查,拿着孩子的出生证明可以一次性领取2000元。其他费用按符合规定的产前检查项目及费用标准去报销。

第二部分,生育医疗费。单胎顺产2700;单胎难产(含剖腹产)5200;多胎分娩,每增加一个宝宝额外增加1000。

另外,其他可以享受的***生育费用也给你整理好了,这样的大白够贴心吧❤

男方能不能报生育保险,要看男方单位交没交生育保险,跟女方没什么关系

什么是生育保险?

生育保险属于社会保险的一种,我们常说的“五险一金”,包括养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险和生育保险,生育保险个人无需缴费,由企业单独承担,缴费[_a***_]各地有所不同,一般是0.5%-0.8%,***设你的工资是5000元,那么那0.5%的缴费比例,每个月要缴纳5000*0.5%=25元。

对于女职工而言,生育保险主要用于报销孕产期间的检查、接生和治疗的费用,而对于男职工而言,生育保险主要是用于贴补男职工照顾、陪护生育的女职工

生育津贴=缴费工资÷30(天)×***期天数。

***期天数,各地标准也不一样,一般来说,女职工90-180天,男职工10-15天(女职工的配偶)。

所以,首先为男员工缴纳生育保险是企业的义务,其次企业为男员工缴纳生育保险,男员工可以领取相当于大约半个月的工资作为补贴,至于能不能请***去陪护,就看自己和单位的博弈了。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.tjhxfw.com/post/1941.html

生育保险生育报销
工伤保险基本原则,工伤保险基本原则是什么 沈阳失业保险管理中心-沈阳失业保险管理中心电话