失业保险个人要交吗,失业保险个人要交吗怎么交
huangp1489时间2024-07-01 18:36:24分类失业保险浏览50
一个月个人交8块钱失业保险正常吗？
一个月个人交8块钱失业保险是正常的 ，各个地方的单位缴费比例不一样，就拿2020年广西的缴费比例来说，单位帮员工参保缴费，单位承担缴费比例是百分之十六，个人承担缴费比例是百分之零点八，所以每个月每个员工交失业保险是15.7元。以上说每个月交8元失业保险金的可能是其它省份的缴费
个人交社保可以办失业证吗对社保有影响吗？
答，个人交社保可以办失业证的，对社保没有影响，因为在工作单位非本人原因而失业，可以到户口所在地街道，社区办理失业证，以灵活就业的方式继续交纳养老保险，这样可连续交了社保又可暂时解决了困难，但失业金根据工作时间最多可领24个月。
关系不是很大，失业证证明了你的失业状态，可以拿着到新单位就业，办理就业登记，办理完毕后可以缴纳保险。因此要求你先去办理失业证才给你缴纳社保，目的是为了让你的社保缴纳时间段有个延续性。
办理失业证可以领取失业保险金，国家规定最多可以领取24个月;在24个月之内，重新就业的，办理就业登记，不再领取失业保险金。也可以享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业、参加职业培训等优惠政策失业证通常称《就业失业登记证》，是记录个人就业与失业状态的证明。平时由单位保管，员工离职后，该单位证明在职起迄时间，并加盖公章退回员工本人保管。
个人交社保是属于灵活就业人员的社保，只需要交养老保险和医疗保险，没有交失业保险，所以也不可以办失业证，对于将来的社保待遇也是没有任何影响。失业证是缴纳五险单位职工下岗时办理的，具体的记录了该职工参加失业保险的起止时间，作为该职工领取失业金的一个重要的凭据。
个人缴纳社保，养老、医疗、失业交哪种更合算？能单独缴纳吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，个人交纳社保，养老保险，医疗保险和失业保险交哪种更合算？能够单独交纳吗？如果说你个人按照灵活就业的形式来交纳自己的社保，那么是可以单独选择职工养老保险来进行缴纳的，一般情况下是不能够选择单独交纳职工医疗保险，当然失业保险是不能够以个人灵活就业的形式来缴纳，只能够通过企业在职的形式来缴纳失业保险。
所以说我们对于自己来讲最重要的也是职工养老保险，因为职工养老保险最终可以让我们获得一份基本养老金的待遇，所以说对于我们今后养老的退休生活，能够获得一份稳定的收入，奠定了一个非常重要的基础，所以说我们一定要选择这个职工养老保险来进行缴纳。
那么职工养老保险对于我们个人来讲，是可以按照灵活就业的形式来单独的参加，这个是没有问题的，因为职工养老保险相对来说缴费水平是比较高，每年的交费甚至高达接近1万元的水平，很多人因为没有固定的收入，所以说只能够承受单一的职工养老保险的交费，然后去选择城乡居民医疗保险的交费，这样的组合搭配对于自己能够减轻相应的经济负担，起到了一定的作用。
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可以。
我觉得养老和医疗就可以
我就自己交养老和医疗，养老交到15年退休可以开资，对自己的生活是有保障的。医疗呢，住院是可以报销的，你要是交高档的，还可以往卡里返钱的，还是不错的，报销比例都是很高的。
所在单位已缴纳，本人未缴纳失业保险，能领取失业金吗？
失业保险要缴费满一年后才能领取失业保险，如提前解除劳动合同，失业保险未满一年则不能领取。1、享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。2、失业金的领取时间有这样方面的规定：
（1）缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；
（2）缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；
（3）缴费时间一年以上的，一年以上的[_a***_]，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。扩展资料1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。
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