单位生育保险缴费比例-单位生育保险缴费比例是多少

1. 医疗保险和生育保险缴纳多少比例？
2. 三险一金是怎么算的个人缴纳多少单位缴纳多少，比例是多少？
3. 五险一金比例和缴费基数？
4. 五险一金12%要扣多少？

医疗保险和生育保险缴纳多少比例？

医疗保险缴费比例

基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付

生育保险缴费比例

生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。

三险一金是怎么算的个人缴纳多少单位缴纳多少，比例是多少？

养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;　　失业保险缴费比例：单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过重庆市职工平均工资300%的10%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+10元

五险一金比例和缴费基数？

五险一金缴纳比例

缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%**保险8%20%医疗保险2%6-10%失业保险0.5-1%1.50%工伤保险0.5-1.2%生育保险0.80%公积金10-12%10-12%。

五险一金基数

7月份至6月份企业社会保险费费率表险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百)月缴费基数(最低为上年度省平工资的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐标准企业基本**保险由用人单位按全部职工工资总额申报14%24198%193.52**保险个人账户每月2419*8%=193.52元企业基本医疗保险5.50%定额81划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。失业保险1.50%24190.50%12.1其中农村户口职工个人不缴纳工伤保险0.5-2%参保职工个人不缴纳。

五险一金12%要扣多少？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

你好，

基本工资是4200，扣除五险一金比例是12%，

扣除五险一金的钱就是4200×12%=504元。

所以剩下的工资就是3696元。

五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同

五险一金的缴费、是以你的工资基数为标准交纳、如果工资基数低于社会平均工资基数的60%时、则按社平均工资基数的60%交纳。同时也不能高于社平工资的300%。工资基数乖以缴费比例、就是职工个人的缴费金额。劳动合同法及社保法的规定、养老保险是工资基数的8%、医疗保险是工资基数的2%.失业保险是工资基数的0.5%左右，其它二险主要由单位负担。

公积金是工资基数的5%至12%之间，所以五险一金最低比例应该是工资基数15.5%以上！

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