养老保险几岁可以领,农村养老保险几岁可以领
huangp1489时间2024-06-30 08:56:04分类养老保险浏览50
养老保险金多少岁开始领取？
1、根据《社会保险法》规定，养老保险金在正常退休条件下，养老金的领取年龄：凡是男子年满60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满1年，在正常退休条件下可以领取养老金。
2、其中，女性工人退休年龄是可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，因工作需要按照企业结合自身实际制度的相应操作办法，在到达法定退休年龄的一个月后，经本人申请、企业同意以及劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不少于一年，最长不超过55周岁。
3、另外，企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄按照退休时所在的工作岗位来确定。即生产岗位操作年满50周岁，管理技术岗位年满55周岁。自《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。
4、综上所述，2017养老保险金的领取年龄新规定：凡是男子年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限累计满15年，在正常退休条件下可以领取养老金。
陕西居民养老保险多少岁开始领取？
一、当地城乡居民养老保险制度实施时已经年满60周岁，在2014年2月之后参保的，从参保的次月起发放城乡居民养老保险基础养老金。
二、当地城乡居民养老保险制度实施时，参保居民距60周岁不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距60周岁超过15年的，应按年缴费，未及时缴费的，允许补缴，累计缴费不少于15年。补缴费的，不享受***补贴，不计算为加发年限基础养老金的缴费年限。年满60周岁后，符合待遇领取条件的从到龄次月起发放城乡居民养老保险待遇；缴费年限不足的，从补缴城乡居民养老保险费的次月起开始发放养老保险待遇。
三、60周岁当年，城乡居民可以缴纳城乡居民养老保险费，也可以不缴纳城乡居民养老保险费，具体由各统筹地区结合实际确定。60周岁当年缴费（不含补缴费）的，缴费时间迟于到龄月份的，城乡居民养老保险待遇从到龄次月起发放；领取待遇后，参保人员不能再继续缴费。
四、重复参加城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，参保人员选择领取城乡居民基本养老保险待遇且符合领取条件的，养老待遇从申请办理城乡养老保险制度衔接手续的次月起执行。
养老保险多少岁后可以领？应该如何领取？
社会基础退休养老保障的领取
一般需要缴纳社保满15年，达到法定退休年龄，男60周岁，女55周岁。按月领取，要记得去参加养老资格验证哦，
商业保险类别的，以香港的为例。其领取方式比较灵活，可以设置不同年龄的不同提取方式。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，如果你想领取退休金待遇的话，那么实际上你不但要符合法定的退休年龄，还要符合另外一个条件，就是养老保险累计缴费一定要达到15周年以上，因为只有养老保险缴费15周年以上，才具备领取退休金的条件。
那么一般情况下，男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是50周岁，女干部的法定退休年龄是55周岁。如果是作为灵活就业缴费的个人，那么男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是55周岁。所以说要达到这样一个年龄，才可以领取退休金的待遇。
当然除了正常的法定退休年龄办理退休以外，还有两种情形是可以办理提前退休的，那么这个提前退休是可以提前五年去申请办理。所以说这种情况是要根据，两种特定的情形，第一种就是特殊工种，可以提前五年办理退休。第二种是可以以这个完全丧失劳动能力，办理提前五年退休。
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我国的养老保险到多少岁可以领？
我国的养老保险到多少岁可以领？面对如此简单的问题，可分为二个方面来回答。首先，国家《劳动法》中明确规定，男满六十周岁、女满五十周岁、女干部满五十五周岁、特殊工种职工男五十五周岁、女四十五周岁。(病退除外)。具备上述条件的人员，均可理退休。也就是说在办理完退休后，次月便可以正式用社会保障卡，定期每月去银行领取你的退休养老金。其次，人在退休后，即可享受退休养老金待遇。而养老金还要随着国家的调整涨幅而相应逐步提高。倘若人活到七十、八十、九十、甚至于百岁以上，仍健康健在，就一直能够领取到你的退休养老金。直至驾鹤西去为止！因此，人人都要健康而快乐的生活！健康长寿更是首要条件！祝大家吉祥如意！
养老保险多少岁开始领？
养老金的领取年龄：凡是男子年满60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满1年，在正常退休条件下可以领取养老金。
2、其中，女性工人退休年龄是可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，因工作需要按照企业结合自身实际制度的相应操作办法，在到达法定退休年龄的一个月后，经本人申请、企业同意以及劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不少于一年，最长不超过55周岁。
3、另外，企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄按照退休时所在的工作岗位来确定。即生产岗位操作年满50周岁，管理技术岗位年满55周岁。自《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。
4、综上所述，2017养老保险金的领取年龄新规定：凡是男子年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限累计满15年，在正常退休条件下可以领取养老金。
扩展资料:
养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇:
基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人[_a***_]养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×19***年底前缴费年限×1.4%。
2、死亡待遇。
(1)丧葬费。
(2)一次性抚恤费。
(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意: 养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)。
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