失业保险是什么险-失业保险是什么险种

1. 单位每月扣失业金是什么意思？
2. 企业给交的企业养老，失业和工伤属于什么险种？
3. 失业金附件是什么？

单位每月扣失业金是什么意思？

  失业金指的是你在职的时候缴纳失业金，那么如果你失业了，就可以去社保部门申领失业保险金。

单位每个月扣失业金的目的就是为了防止领失业后能够领取一份生活保障金。失业金的缴纳是由单位承担，一部分个人承担，一小部分组成的，失业金属于社保里面的一个保险，只有你在职的时候缴纳过失业保险，那么失业后才能领取失业保障金。

单位每月扣你的失业金，是因为单位再给你缴纳失业保险。

这是为了保障您的合法权益。您如果失业了，在失业期间有一个保障。

职工应当缴纳失业保险，并且是由单位和职工个人共同缴纳的。在你因非本人意愿中断就业的时候。按照您缴纳的失业保险满一年以上，凭借单位开具的解除劳动合同书和身份证明去当地的失业保险经办机构，办理失业保险金的申领，就可以按月领取失业保险金。

单位每月从员工工资中扣留的费用是社保的失业保险等费用，而不是失业金。劳动者入职后，单位会为员工申报缴纳社保，这即是企业的法律责任，也是劳动者应有的合法权益。在职人员社保的险种包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和计划生育保险五个险种，属于强制缴纳的组合险种。其中个人按比例承担养老保险，医疗保险和失业保险的个人缴费部分，企业承担五个险种的企业缴费部分，所以每个月应从当事人的工资中扣缴三个险种的费用，包括失业保险缴费。

企业给交的企业养老，失业和工伤属于什么险种？

企业交的养老、失业、和工伤属于国家和社会保险制度里面的最基本的险种。

养老保险，一般称社会基本养老保险，是国家和社会根据相关的法律和法规，为解决我们达到了国家规定的退休年龄或因年老丧失劳动能力而不能工作时，来保障最基本的生活需求。

失业保险，是对失业人员提供失业期间的基本生活保障。还有就是促进其再就业。办理失业登记就会有一些技能培训之类的，再进行就业推荐。

工伤保险，这个是每个公司都有义务跟每个员工买的一个险种。且工伤保险的费用全部由公司负担，员工不需要缴纳保险费。是对工伤员工生活困难和补偿时而设立的。

企业给职工缴纳的是社会保险，是根据社会保险法而设立的。

社会保险法第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社会保险是强制性的缴纳，没有商量的余地，凡是用人单位，必须履行缴费义务。如果有单位没有按照社会保险法规定依法缴纳的，或者不按时足额缴纳的，都将受到处罚。其中社会保险法有明确规定：

第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

目前来看，很多用人单位不按照规定给职工缴纳社会保险，或者不按规定足额缴纳，擅自不给缴费，或者降低缴费基数，使职工利益严重受损，是严重的违法行为，国家相关部门应该加大打击力度，维护职工的合法权益。

失业金附件是什么？

申领失业金的附件主要是指你和单位解除劳动关系的证明书，这个解除劳动关系证明书是规范的根据，劳动合同法第几条第几款解除的[_a***_]解除的劳动关系，以此来确定，你是领取失业保险金还是领取失业补助金，所以领取失业金的附件是指单位和你出具的解除劳动关系证明书，

失业金附件有：

1、单位解除劳动关系的证明。

2、终结备案审批表，上面是要单位和你解除合同或者是合同到期。

3、就业证。

4、失业审批表。

5、社保转移单。

6、户口本。

7、***。这样按着这上面的这些材料上传，上传了以后也是要进行审批的，大概可能需要五天到十天的时间，如果审批成功了以后，那么你就可以按照审批的领取失业金了，如果审批没有通过的话，上面也是会提示你审批没有通过。

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