工伤保险怎么赔偿标准-工伤保险怎么赔偿标准工伤保险

1. 工伤十级工伤保险赔偿标准及费用？
2. 工伤保险赔偿标准及费用？

工伤十级工伤保险赔偿标准及费用？

工伤十级是最严重的工伤等级，属于全残。工伤保险赔偿标准包括伤残费、医疗费、护理费、误工费和丧葬费等，不同等级的工伤有不同的标准。

工伤十级的伤残费一般为60万以上，医疗费需全额报销，护理费为每月1000元，误工费为月平均工资的80%，丧葬费为1.2万至1.5万不等。工伤保险费用一般由企业和员工共同缴纳，缴纳比例视地区和行业而定。

2000元的赔偿费用，工商十级工伤保险赔偿标准是2000元，因为20万在使用的过程中，工伤十级是属于严重的损坏他人的个人行为能力，尤其是会导致个人行动不便，没有自理能力，所以要赔偿20万元要合理的你使用

十级工伤的工伤保险赔偿标准包括一次性伤残补助金、残疾赔偿金、医疗费和停工留薪期内工资。其中一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，具体金额为伤者本人7个月的工资。

残疾赔偿金是根据伤者的具体情况来计算的，包括上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

医疗费用则根据实际发生情况进行报销。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤保险赔偿标准及费用？

那要看是否认定了工伤。

如果员工在工作时间，工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，已经在社保局认定了工伤，那么医疗费由工伤保险支付。如果员工有住院，工伤保险还可以支付生活护理费和伙食补助。如果员工做完劳动能力鉴定，确定构成伤残工伤保险，还可以支付一次性伤残补助金。如果跟单位解除劳动合同，还可以支付一次性伤残医疗补助金。如果没有在社保局认定工伤，保险基金是不会支付的。

工伤赔偿项目：
一、医疗费，医疗费实报实销；

二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数;

三、***器具费用；

四、停工留薪期工资；

五、停工留薪期护理费；

六、一次性伤残补助金。

标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

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