工伤保险缴存比例-工伤保险缴费比率
huangp1489时间2024-06-28 05:49:38分类工伤保险浏览29
2021陕西工伤保险缴费比例？
2021陕西工伤保险的缴费比例是1%，由单位承担。基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)。
1、养老保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%)比例：28%(单位20%，个人8%)；
2、医疗保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：9%(单位7%，个人2%)另：补充医疗：8.00元/人/月(单位6.40元，个人1.60元)医疗保险工本费：10元(个人承担，包括：医疗保险专用病历)；
3、失业保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：3%(单位2%，个人1%)；

4、生育保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：0.5%(由单位承担)；
5、住房公积金：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%)比例：20%(单位10%，个人10%)。
社保的缴费比例是怎么回事？
社保的缴费比例是怎么回事？
我认为，社保缴费比例是一个老问题，也是一个政策性问题，是有明确政策规定与取向可资遵循的问题。也就是说，在社保缴费比例与标准上，应该严格界定与区分不同单位与身份，要具体问题具体分析，按规定缴纳社保费用没商量。
对有单位的参保人员来说，社保缴费的基数，是本人上年度的月平均工资。以本人上年度的月平均作为缴费基数时，所在单位的缴费比例为16%进入社会统筹账户，个人养老金扣缴比例为8%，全部进入本人专属的养老金帐户，所有权归参保个人所有。
对广大灵活就业人员，以及***取灵活就方式参保缴费的人员来说，参保缴费***取个人自愿，自主选择缴费基数的方式。也就是说，以灵活就业方式参保缴费的人员，他们可以在当地***公布的社保缴费基数上下限范围内，按年度自主选择本人的参保缴费基数，可高可低。
具体讲，灵活就业人员在自主选择合适的缴费基数后，本人自主承担的缴费比例，统一规定为20%，是低于单位参保人员4个百分点的，其中的8%部分，是划入个人养老金账户的，这与有单位参保人员是完全相同与一致的。
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社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社保的缴费比例是怎么回事？我们任何一个人在缴纳社保的过程中，总会发现有一个缴纳比例。不论你是在职人员还是灵活就业个人，那么都会有一个缴费的比例，其实这就是我们缴费的标准。实际上这样的缴费比例个人是无法自行去更改的，我们只能够遵循这样的一种缴费比例，比如说，你是企事业单位的在职员工，那么在缴纳养老保险的过程中，缴费比例通常是24%，其中我们个人承担8%，工作单位承担16%，这是一个固定的缴费比例。
但是这个缴费比例，最终要遵循你所在地区的缴费基数，不同地区甚至不同城市对应的缴费基数都是有所不同的，那么我们所承担的费用也是不一致的，比如说如果你的缴费基数是按照6000块钱来计算，那么你个人承担8%，每个月就好比扣除480元，但如果说你所在地区的缴费基数按着1万块钱来计算，那么8%，你至少要扣除800块钱，所以说不同的基数会对应不同的缴费金额
对于我们个人来讲，那么实际上这个缴费比例你是没有必要去关注的，因为它是一个固定不变的数额，不论是在职人员还是灵活就业者，都是按照固定的比例养老保险，在职人员是24%，那么灵活就业的个人养老保险是20%，这都是固定比例，不同的是在于缴费基数，还有一点是养老保险还有一个平均缴费指数，因为平均缴费指数也会影响到最终的缴费金额，所以说有的人缴费水平高，有的人缴费水平低，那么就是选择的缴费指数是不同的，
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