辞职了失业保险,辞职了失业保险可以领吗

1. 自离可以领失业金吗？
2. 辞职了失业保险还有用吗？
3. 自己离职有没有失业保险金？

自离可以领失业金吗？

自动离职是不可以领取失业金的。失业金领取的必须条件是非因你自己的原因造成的失业才能够领取。如果是失业后就业中心介绍你重新就业，你不愿意重新就业也是不能够领取失业金。失业金领取的标准是：每缴纳一年的失业保险费，失业后可以领取两个月的失业金。

主动离职一般不能领失业金，领取失业金需要具备以下几个条件，缺一不可。

1、劳动者失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系，主动辞职是自己不想从事这份工作，是自己想解除劳动关系。

2、要缴纳失业保险，缴纳的时间最少要有12个月，如果没有达到参保年限或者没有参保不能领取失业金。参保12个月以上，可以领取三个月的失业保险补偿金。领取失业金最长的时间24个月，一个人一生中最多也只能领取24个失业金，如果达到上限再次失业的也不能在领取失业金。

3、失业之后要去主管的行政管理部门登记，经过调查之后确认劳动者已经失业，行政管理部门给劳动者登记注册。

辞职了失业保险还有用吗？

一般来讲，职工因***职而失业不能享受失业保险待遇。因为《失业保险条例》规定的领取失业保险金的一个重要条件是，非因本人意愿而中断就业，***职而失业则属于自愿失业，因此不能享受失业保险金

辞职后，一般情况下无法享有失业保险的待遇。因为失业保险的给付对象是符合条件的失业人员，而辞职后通常不符合失业保险的条件。根据失业保险相关规定，失业保险的签订、缴存和给付都是基于一定的条件限制的，要想获得失业保险的待遇，需要符合以下条件：

1. 具有一定的失业原因，如企业破产、裁员等，不能是主动辞职。

2. 有足够的缴存记录，即参保满1年的，或连续缴存满12个月的。

3. 辞职后需要等待一段时间才能享有失业保险的待遇，这段时间会根据当地失业保险的政策来确定。

因此，辞职后不符合失业保险的条件，无法享有失业保险的待遇。如果需要寻求其他的社会保险和救济方式，可以咨询当地的人力***和社会保障部门，了解相关的政策和规定。

自己离职有没有失业保险金？

因为单位存在劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以申请失业金，否则没办法领取

《劳动合同法》

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《社会保险法实施条例》

第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：

（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

自己离职是没有失业保险金领的，失业保险金领取必须满足以下三个条件：

1、按规定单位和个人已缴纳失业保险满1年以上

2、非本人原因终止劳动合同离职，即本人不愿意离职而失业，遭用人单位开除、辞退、裁员，或用人单位违法违反劳动合同导致职工离职

3、已办理失业登记，并且有求职要求，愿意接受再就业培训

所以离职时要公司在社保系统选择非自愿停保

领取失业保险金期间，基本医疗保险可有失业保险金缴纳

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