辞职有失业保险金吗-辞职有失业保险金吗?

1. 为啥离职了申请失业保险金显示还在缴纳？
2. 2023年失业补助金自己提辞职还有吗？
3. 在国企里工作，辞职可以领取失业保险吗？
4. 主动辞职领取失业保险金会怎样？
5. 上班几个月是不是没有失业险？
6. 变动原因写辞职会影响失业保险金吗？

为啥离职了申请失业保险金显示还在缴纳？

离职后申请失业保险金仍然显示在缴纳的原因是，失业保险金是由之前的工作单位和个人一起缴纳的，离职后个人的缴纳记录会被保留，但是之后的失业保险金发放则是由失业保险基金负责，而不是由之前的单位负责。

因此，即使离职了，个人的缴纳记录仍会被保留，但失业保险金的发放则需要满足一定的条件和程序。

离职申请失业保险金后，显示还在缴纳是正常的。
缴纳失业保险金是在工作期间进行的，而且在离职后，由于单位和个人的缴纳已经预先扣除，失业保险金需要在一定时间内进行申领，因此在申请失业保险金期间，显示还在缴纳也就是正常的情况。
如果离职后，个人无法获得失业保险金，可能是由于单位没有按时为个人缴纳失业保险金等原因引起的，此时可以通过向社保局反映此情况，维护个人的合法权益。

2023年失业补助金自己提辞职还有吗？

没有。

自己离职的不可以领失业补助金,只有非因本人意愿中断就业的,才可以领取失业金。

主动辞职者将无法申领失业保险金。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。

在国企里工作，辞职可以领取失业保险吗？

失业保险金的领取条件：

1、劳动合同到期，单位不予续签；

2、劳动合同未到期，单位给劳动者解除了劳动合同；

3、需要提供解除劳动合同证明，并经过再就业培训；

4、……

——显然，你自己主动辞职是不可以领取失业保险金的。

在国企里工作，辞职可以领取失业保险吗？

您好，自己主动离职不能领取失业金。

领取失业金需要满足的条件：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

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主动辞职不可以领取失业金！

不管是再国企工作还是再其他企业工作，只要连续交纳满1年就可以领取失业金。但是失业金的领取有几个条件需要我们注意。

领取失业金是有哪些条件那？我们一起来看一下。

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
   
2. 非因本人意愿中断就业的；
   
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。
   
4. 其中非本人意愿中断就业包括如下情形：
   
5. 终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；
   
6. 被用人单位开除、除名和辞退的；
   
7. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
   
8. 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
   
9. 以及法律、行政法规另有规定的。
   
10. 合同到期不在续签的也可以领取失业保险。

如果您符合上述其中任何一条都可以申请失业金，还有一点值得我们注意就是领取的最长时间不超过24个月。

失业金可以每个月领取多少钱那？

这个每个地区不一样领取的失业金都不一样，因为失业金是根据所在地最低标准工资发，所以你可以查询一下当地最低标准发，一般都是1000多块钱不会超过2000的。

最后我们总结一下领取失业金的一些注意事项。

如果是因为个人原因离职的，你看你的情况适合那种，然后思维灵活点，最好让单位做出解除合同，然后还可以拿到赔偿。

如果你想办理失业金可以那些如下证件：

• 身份证；
  
• 户口本；
  
• 社保卡；
  
• 终止或解除劳动关系证明；
  
• 失业登记证明。
  

拿着以上证件去社保经办机构去申请办理，每个地区所需材料稍有差异，所以您最好电话咨询一下，以当地社保局为主。

关注一晨妈妈，解决社保问题。

在国企里工作，辞职可以领取失业保险吗？

个人主动提出离职人员，不能领取失业保险金。

领取失业金条件：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

主动辞职领取失业保险金会怎样？

不会怎么样，就是以后退休了，社保拿的比别人少。

失业补助金不同于失业保险金，是国家今年刚出台的政策。失业保险金领取门槛较高，需要同时满足三个条件：第一，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；第二，非因本人意愿中断就业的；第三，已经进行失业登记，并有求职要求的。

主动辞职是没有办法领取失业金的，领取失业金的前提是，要缴纳失业保险一年以上，在单位离职时不能是以本人意愿离职的，也就是不能是自己主动辞职的，你这里的主动辞职就是这一条了，所以你就领取不了失业金了，只有单位方面的原因造成你离职的，才可以领取失业金。

上班几个月是不是没有失业险？

上班几个月也有失业险，只是离职领不到失业金补助。从员工入职的第一月开始，公司就会开始缴纳五险一金，其中包括失业险，所以不管员工上班多久，都是有失业险的，但是如果员工想要领取失业金，那就要至少上满一年时间才可以，因为失业险必须交满一年才能领取失业金补助。

1.有失业险

2、满足以下条件的失业人员，就可以领取失业保险金

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的

（2）非因本人意愿中断就业的

（3）已依法定程序办理失业登记的

（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

变动原因写辞职会[_a***_]失业保险金吗？

员工跟单位解除劳动合同或者终止合同时，单位在做减员时原因要慎重填写，如果填报成辞职，会影响到员工申领失业金，失业金原因只有解除或终止才符合领取条件，如果造成失误，那么由单位自己承担失业人员损失，或者及时进行补救，到社保征缴股进行做信息修改

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